Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АБСОЛЮТНЫЙ ИНТЕРЬЕР»
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия и его основные экономические показатели
2.2 Организация оплаты труда работников предприятия. Организация оплаты труда рабочих
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АБСОЛЮТНЫЙ ИНТЕРЬЕР»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер заработной платы труда.
Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Абрютина М.С., Грачев А.В. – Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебник. – М.: ДИС, 2006. –476 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под ред. В.И. Стражева. – Мн.: Выс. шк., 2013. – 398 с.
5. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 416 с.
6. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учебник. – М.: Экзамен, 2012. – 464 с.
7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 208 с.
8. Голубков Е.П. Основы планирования труда. – М.: Финпресс, 2014. – 105 с.