Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление общественными отношениями
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПОНЯТИЯ ИМИДЖ
1.1. Понятие имиджа и его природа
1.2. Функции и основные задачи имиджа
1.3. Типы имиджа в деловом этикете
ГЛАВА
2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ГАБАРИТНОГО ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Общее представление об образе государственного служащего
2.2. Габаритный имидж государственного служащего: правила и нормы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Содержание
Выдержка из текста
Анализ правоприменительной деятельности служащих правоохранительных органов показывает, что имидж субъекта юридического труда напрямую зависит от системы отношений и оценок, доминирующих в социуме по отношению к системе правоохранительных органов вообще.
Появился спрос на профессиональное формирование имиджа со стороны артистов, спортсменов, политиков, а также партий, общественных движений.Объект исследования – имидж государственного служащего.Предмет исследования – формирование имиджа государственного.
В рамках данного исследования хотелось бы рассмотреть особенности внешнего облика государственного служащего, описать требования, предъявляемые к данному понятию и рассмотреть взаимосвязь таких понятий, как нравственность и внешний облик того или иного лица.Цель реферата: разобраться в современных представлениях о том, как должен выглядеть государственный служащий и какими нравственными чертами он должен обладать.- проанализировать представления государственных служащих о нравственном облике современного государственного служащего.
ПОСОБИЕ — Спорт как механизм формирования позитивного имиджа.
Государственная служба — это непростая и непрерывно развивающаяся система, разносторонний и творческий процесс, в котором нет главных или второстепенных звеньев, здесь каждый занимает своё место и при этом должен ответственно подходить к своей должности, отвечать за качество и эффективность своей административно-исполнительной или законотворческой деятельности. Надежность, стабильность и эффективность власти определяется профессионализмом, компетентностью обеспечивающих ее структур, качеством организации и функционирования государственной службы.
В качестве методов получения информации было проведено социологическое исследование и осуществлен анализ результатов деятельности Управления ЗАГС администрации города Нижневартовска по формированию профессиональной культуры государственного служащего.
В этой связи, образ государственного служащего Федеративной Республики Германия сформировался именно за счет нарицательного типа прусского чиновника.Третьей категорией немецких государственных служащих является категория почетных чиновников, это лица, назначенные на почетные должности, без оплаты и льгот.
Процесс формирования положительного имиджа может и должен быть управляемым. Для того, чтобы управлять процессом, необходимо иметь хотя бы приблизительное представление о том, что и в какой последовательности должно происходить, и на какой стадии должны появиться определенные промежуточные результаты.
Это, прежде всего, относится к государственным служащим, политикам, педагогам, юристам, врачам, менеджерам, предпринимателям, журналистам, работникам сферы обслуживания, т. В данной работе рассматриваются особенности речевого этикета государственных служащих.
Список источников информации
1.Аверченко Л.К. Практическая имиджелогия: Учебное пособие. – Новосибирск: СибАГС, 2008. – 200 с.
2.Алешина И.В. Паблик Рилейшнз для менеджеров и маркетеров/ И.В. Алешина. – М., 2009. – 255 c.
3.Богоявленский А.Е. Понятия «имидж», «репутация» и «образ» в контексте «Критики чистого разума» И. Канта // Акценты. Новое в массовой коммуникации. – Воронеж, 2008. — № 5-6.
4.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 295 с.
5.Васищева А.В. Имидж: определение центрального понятия имиджеологии / А.В. Васищева, А.В. Ненашева // Социально-гуманитарные знания. – 2009. — № 4. – С. 313-316.
6.Горчакова В.Г. Имидж личности / В.Г. Горчакова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2008. – № 3. – С. 133-138.
7.Егорова Е.И. Имидж власти и политиков. – М.: Изд. Диалог, 2009. – 354 с.
8.Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 282 с.
9.Леонтьев Д.А. От образа к имиджу: психосемантический брэндинг/Д.А. Леонтьев // Реклама и жизнь. — 2008. — № 1.
10.Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. – М.: Аспект Пресс, 2011. – 223 с.
11.Петрова Е.А. Имиджелогия: проблемное поле и направления исследования/Е.А. Петрова // PR в образовании. — 2011. — № 1.
12.Почепцов Г. Имиджелогия. – М.: Изд. Рефл-бук., 2011. – 766 с.
13.Почепцов Г.В. Имиджмейкер: монография/ Г.В. Почепцов; научный центр. — Киев, 2009. — 74 с.
14.Психология и этика делового общения/сост. М.А. Поваляева.- Изд.2-е.- Ростов н/Д: Феникс, 2010. — 347с.
15.Соловьев Э.Я. Современный этикет. Деловой и международный протокол.– 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Ось-89», 2009. – 320 с.
16.Ушакова Н.В., Стрижова А.Ф. Имиджелогия. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. – 280 с.
17.Имидж государственного служащего [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.auezov.almaty.kz/page.php?page id=7978jang.
18.Метаева В. Габитарный имидж лидера [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.bkworld.ru/archive/y 2007/n 04-2007/n 04-2007_300.html .
19.Психологические ресурсы построения карьеры государственного служащего [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.region 86. ugrariu.ru.
20.Райков А.Н. Имидж лидера в органе власти [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.nauka-shop.com, свободный. список литературы
