Пример готовой курсовой работы по предмету: Стратегический менеджмент и стратегия развития
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Культура и стиль управления 5
2.Стиль управления как многокомпонентная характристика менеджмента 8
2.1.Подходы к определению стиля руководства 8
2.2.Формирование стиля управления и определяющие его факторы 35
3.Выбор эффективного стиля управления и его развитие 39
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 48
Выдержка из текста
3. Выбор эффективного стиля управления и его развитие
В процессе выбора эффективного стиля руководства важно обладать требуемой информацией, связанной с оценкой факторов, определяющих стиль. В ходе написания данной курсовой работы, объем которой весьма ограничен, автор провел исследование субъективных факторов, влияющих на выбор стиля управления.
Исследование о лидерских качествах и стилях руководства проводилось на предприятии в п. Антипино ОАО «СТРОЙПОЛИМЕРКЕРАМИКА» методом анкетирования. Опрос проводился среди
1. менеджеров, которые занимаются сбытом готовой продукции, маркетингом, работой с персоналом, снабжением завода сырьём для производства продукции. Средний возраст опрошенных 30-45 лет. Опрос проводился на бланковой основе. Исследованию подверглись лидерские качества и стиль руководства.
Определение степени выраженности лидерских качеств определялось по методике «Лидер» (приложение 1) . Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способности человека быть лидером. В данной методике испытуемый отвечает на
5. вопросов, и по его ответам на эти вопросы делается вывод о том, обладает ли он персональными психологическими качествами, необходимыми лидеру. Из двух предложенных вариантов ответа на каждый вопрос необходимо выбрать и отметить только один.
Определение стиля руководства определялось по методике «Стили руководства» (приложение 2) . Эта методика предназначена для того, чтобы определить какой стиль руководства выбрал менеджер в своей управленческой деятельности. В данной методике испытуемый отвечает на
4. вопросов, и по его ответам на эти вопросы определяется стиль руководства.
В табл. 3.1 представлены результаты опроса респондентов и дана качественная оценка степени выраженности лидерских качеств у менеджеров.
Таблица 3.1
Оценка степени выраженности лидерских качеств
№ респондентаСтепень выраженности лидерских качеств
1Данный человек как лидер склонен к диктату
2Лидерские качества выражены сильно
3Лидерские качества выражены средне
4Лидерские качества выражены средне
5Лидерские качества выражены средне
6Лидерские качества выражены слабо
7Лидерские качества выражены сильно
8Лидерские качества выражены сильно
9Данный человек как лидер склонен к диктату
10Лидерские качества выражены сильно
Обобщённые результаты опроса можно представить на рис. 3.1.
Рис.3.1. Результаты опроса респондентов
Результаты опроса на предмет определения стиля руководства представлены в табл. 3.2
Список использованной литературы
Список литературы
1.Абчук В.А. Директорский хлеб: занимательно об управлении. Л., 2001.
2.Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. М., 2005.
3.Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2006.
4.Герчикова И. Н. Менеджмент. М., 1995.
5.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. М., 1993.
6.Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. //Управление персоналом. – 2007.-№ 8.
7.Друкер П. Эффективный управляющий. М., 1994.
8.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
9.Иосифович Н. Ты – босс. М., 1995.
10.Как работают японские предприятия. / Под ред. Я. Мондена и др. М., 1989.
11.Киллен К. Вопросы управления. М., 1981.
12.Кричевский Р. Л. Руководитель. М., 1993.
13.Кунц Г., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ. Т.т. 1-2. М., 1982.
14.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., 1988.
15.Менеджмент отранизаций. /Ред. Румянцева З.П., Соломатин И.А. М., 1995.
16.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1995.
17.Оучи У. Методы организации производств. Японский и американский подходы. М., 1984.
18.Паркинсон С. Искусство управления. М., 1990.
19.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М., 1986.
20.Радугин А.А. Основы менеджмента. М., 1997.
21.Радченко Л. Классификация видов управления. //Вопросы теории и практики управления. – 1994.-№ 4.
22.Розанова В.А. Психологические основы предпринимательской деятельности руководителей. //Управление персоналом. – 1998. -№ 11.
23.Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. М., 1993.
24.Сейнер Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях.//Вопросы теории и практики управления. – 1994.-№ 3.
25.Сивакова Л.А. Советы менеджеру по недвижимости. //Управление персоналом. – 1998. -№ 1.
26.Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. – 1997.-№ 8.
