Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики 5
1.1. Сущность кадровой политики современного предприятия 5
1.2. Формирование кадровой политики на предприятии 9
2. Анализ кадровой политики ОАО «РЖД» 18
2.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «РЖД», направлений его деятельности и организационной структуры. 18
2.2. Оценка системы кадрового менеджмента ОАО «РЖД» 25
3. Разработка мероприятий по формированию кадровой политики ОАО «РЖД» 33
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики 33
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 40
Заключение 45
Список использованной литературы 47
Выдержка из текста
Цель настоящей работы — проанализировать особенности кадровой политики в современной организации.
Задачи, путем решения которых достигается цель работы:
— изучить понятие и сущность кадровой политики;
— определить основные элементы кадровой политики организации;
— рассмотреть формы и методы формирования кадровой политики в современной организации;
— изучить влияние формирования кадровой политики на эффективность деятельности организации;
— выявить основные направления совершенствования кадровой политики в современной организации.
Объектом в данной работе является кадровая политика ОАО «РЖД».
Список использованной литературы
1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации [Текст] / В.М.Анисимов. — М.:Манускрипт, 2013. — 574 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.Р.Веснин. — М.: Изд-во «Триада, Лтд», 2015. – 395 с.
3. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / О.И.Захаркина. — М.: Омега-Л, 2012. — 241 с.
4. Игнатьева А.В. Основы менеджмента: учебное пособие/ А.В.Игнатьева. -М.: Изд-во Экон. Образование, 2015. – 478 с.
5. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие [Текст] / М.А.Коргова.- Ростов на Дону: Феникс, 2011. – 473 с.
6. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие [Текст] / В.В. Лукашевич – М.: КНОРУС, 2012. – 399 с.
7. Мазур, И.И. Управление проектами: учебник для вузов/ И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдероне. – М.: Изд-во Омега-Л, 2014. – 579 с.
8. Менеджмент: учебник для вузов/ Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. — М.: Изд-во Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013.- 437 с.
9. Мескон, М. Основы менеджмента: учебное пособие/ М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. — М.: Изд-во Дело, 2015. – 394 с.
10. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов/ Б.З. Мильнер. – М.: Изд-во ЮНИТИ, 2015. – 583с.
11. Опарина М.В. Развитие кадрового потенциала организации. [Текст] / М.В. Опарина– М.: Олма-пресс, 2011. – 427 с.
12. Сергеева Г. А., Чижова Л. С. Эффективное использование трудового потенциала [Текст] / Г. А.Сергеева — М.: Знания, 2011. – с.424 с.
13. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту – Тюмень: ТГУ, 2011. – 348 с.
14. Смирнова А.Н. Кадровый потенциал современного предприятия [Текст] / А.Н.Смирнова. –М.:Смарт, 2013. – 267 с.
15. Управление персоналом: Учебник для вузов/ под. ред. Т.Ю.Базарова, Б.П.Еремина.-2-е изд., перераб. И доп.-М.: ЮНИТИ, 2014.- 321 с.
Статьи и журналы
16. Багаутдинов Ф.Н. Подбор кадров: вековые традиции и новые веяния [Текст] / Ф.Н. Багаутдинов // Законность. 2012. — № 5.
17. Кирьянов А.Ю. Совершенствование кадровой политики муниципальной службы как гарантия социальной защищенности муниципального служащего [Текст] / А.Ю. Кирьянов // Социальное и пенсионное право. 2012. — № 3.
18. Корякин В.М. Личное поручительство как средство минимизации кадровых ошибок [Текст] / В.М. Корякин // Право в Вооруженных Силах. 2012. — № 7.
19. Пастухова Л.С. Понятие молодежного кадрового резерва: нормативное закрепление и реализация на практике [Текст] / Л.С. Пастухова // Государственная власть и местное самоуправление. 2011. — № 6.
20. Синицына Л.В. Основные направления совершенствования кадровой политики Текст] — 2011. — № 11.
21. Годовое общее собрание членов Объединения «Желдортранс» и семинар-совещание представителей организаций, членов Объединения «Желдортранс» — 26 июня 2015 г.