Содержание
Введение……………………………………………………………………….
1. Общая характеристика предприятия………………………………………
2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов…………….
3. Кадровая политика предприятия………………………………………….
4. Информационное и методическое обеспечение дипломного проектирования……………………………………………………………….
4.1. Информационное обеспечение дипломного проектирования…………
4.2. Методическое обеспечение дипломного проектирования…………….
Заключение……………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………
Выдержка из текста
Целью преддипломной практики являются:
1. Ознакомление с деятельностью предприятия.
2. Получение навыков поиска информации и применения ее в расчетах, аналитической работе, принятии решений.
3. Сбор информации по теме дипломного проекта.
В настоящее время среди предприятий данного типа имеют место тенденции возрастания объема продаж и оказания сервисных услуг, что влечет за собой соответственно, необходимость повышения конкурентоспособности оказания данных услуг; нарастания темпов конкурентной борьбы между компаниями.
Все вышеперечисленные факторы обуславливают необходимость пересмотра общей парадигмы управления для предприятий. Стратегическая роль в выживании и дальнейшем развитии предприятия в современных кризисных экономических условиях отводится персоналу. В свою очередь, от эффективности управления им зависит успешность деятельности всего предприятия в целом и его конкурентоспособности.
Список использованной литературы
1. Бартасов Р. Управление персоналом. – Ростов н/Дону: Феникс, 2014. – 352 с.
2. Баткаева И.В. Управление персоналом. Теория и практика. Организация оплаты труда персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
3. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала. – М.: Академия, 2012. – 240 с.
4. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2012. – 176 с.
5. Веснин В.В. Управление персоналом в схемах. – М.: Проспект, 2014. – 94 с.
6. Губина О.В., Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие. — М.: Инфра–М, 2013. – 340 с.
7. Ерина Е.С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия. – М.: МГСУ, 2015. – 96 с.
8. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 284 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособи. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2013. – 336 с.
10. Камионский С. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя. – М.: Леленд, 2014. – 232 с.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447с.
12. Клишевич Н.Б., Непомнящая Н.В.Экономический анализ. – М.: Дрофа, 2014. – 192 с.
13. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 с.
14. Крымов А. Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором. – СПб.: Питер, 2010. – 240 с.
15. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников / Н.Б.Кузнецова, А. Ш.Галимова // Молодой ученый. — 2013. — №1. — С. 136-138.
16. Кузьмин М.А. Методические подходы к оценке кадрового потенциала // Экономика и управление. – 2011. — № 5. – С. 251-255.
17. Ловчева М.В. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2014. – 80 с.
18. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент. – М.: Национальное образование, 2013. – 768 с.
19. Львова Н.А. Финансовая диагностика предприятия. – М.: Проспект, 2015. – 304 с.
20. Маслова В. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2014. – 492 с.
21. Мизинцева М. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2014. – 384 с.
22. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
23. Окунева И. О резервах повышения производительности труда. – М.: Книга по требованию, 2012. – 153 с.
24. Панкова Т. Комплексный подход к диагностике финансового состояния организации. – М.: LAP, 2013. – 88 с.
25. Пястолов С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: Академия, 2013. – 384 с.
26. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2013. – 536с.