Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
1.Макроэкономический анализ бизнес-среды компании ОАО «Интер РАО ЕЭС»
1.1.Рынок электроэнергетики России
1.2. Анализ факторов и условий, влияющих на деятельность ОАО «Интер РАО ЕЭС»
1.3. Конкуренты ОАО «Интер РАО ЕЭС»
1.3. Внутренний рынок. Реформы в отрасли
1.4. Влияние мирового финансового кризиса
1.5. Внешние рынки
2.Ситуационный анализ компании ОАО «Интер РАО ЕЭС»
2.1. Характеристика компании ОАО «Интер РАО ЕЭС»
2.2. Деятельность ОАО «Интер РАО ЕЭС» по формированию командной культуры и культуры фирмы
3.Проект по формирование корпоративной команды и культуры ОАО «Интер РАО ЕЭС» как способ выживания в условиях кризиса
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Формирование корпоративной команды и культуры фирмы как способ выживания в условиях кризиса.
Данная работа основывается на научно-практических исследованиях таких авторов как: Дедюхина С.В. (2013), Омурзаков Т.К. (2015), Елисеева Ж.М. (2013), Унылова А.В. (2014), А.В. Назарчук (2010), Морозова Е.А., Сухачева А.В. (2012) и др. Авторами научных работ была доказана необходимость в создании и поддержание корпоративной культуры, для эффективности труда и повышения имиджа организации.
Интернационализация бизнеса как стратегия выживания в условиях разрушения национального отраслевого кластера на примере компании АККОРД
В дальнейшем процесс обучения персонала кредитных организаций, который был занят ведением учета и составлением отчетности, правилам МСФО налаживался, но до сих пор нельзя сказать, что данный процесс близок к завершению, а подготовка отчетности по международным стандартам стала для кредитных организаций такой же рутинной процедурой, как составление отчетности по РСБУ. Эти и объясняется актуальность исследования данной работы.
Маркетинговые стратегии российских компании отличаются большим разнообразием и, соответственно, эффективностью. Ввиду того, что в различных отраслях степень воздействия негативных тенденций разная, а также уровень адаптивности предприятий тоже имеет значительные отличия, то говорить о возможности использования единой стандартной модели поведения не приходится.
Лишь небольшая часть авторов обращается к понятию «стратегическое управление персоналом или человеческими ресурсами», но четкой его трактовки не дают и сводят к описанию направлений формирования стратегии. «Стратегическое управление – это управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации» .
Объектом работы является социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации, а предметом –особенности влияния кризиса в экономике на формирование и реализацию бюджетной политики на уровне субъекта федерации.
Список литературы
1. Биллсберри Джон. Эффективный менеджмент. Книга
10. культура и качество. – МЦДО «Линк», 2008. — 80с.
2.Бункина М.К., Семенов А.М. Экономический человек: помощь изучаемым экономику, менеджмент, психологию. Учебное пособие. М.: Дело, 2009. — 176с.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юрист, 2007. — 496с.
4.Годовой отчет ОАО «Интер РАО ЕЭС» за 2009 год — http://www.interrao.ru/investor/accounts/annual/
5.Годовой отчет ОАО «Интер РАО ЕЭС» за 2008 год — http://www.interrao.ru/investor/accounts/annual/
6.Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2010. — 232с.
7.Лютенс Ф. Организационное поведение. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 622с.
8.Мескон М.М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. — М.: Дело, 2008. — 704с.
9.Минцберг Г., Айстренд Б., Мэмпелл Д. Школы стратегий. Теория и практика менеджмента. СПб.: Питер, 2008. — 336с.
10.Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: учебное пособие. — М.: Триада. 2008. — 148с.
11.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2006. — 416с.
12.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 446с.
13.Структура электроэнергетики в России-http://www.eg-arstem.ru/about_retail/struktura/structureenergo.htm
14.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2009. – 336с.
15.Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике. – М., 2006. – 326с.
список литературы
