Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Анализ деятельности туристической компании ООО «Фламинго»
1.1. Общая характеристика деятельности ООО «Фламинго»
1.2. Организационная структура управления компанией ООО «Фламинго»
1.3. Анализ корпоративной культуры компании ООО «Фламинго»
Выводы
Глава
2. Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры
2.1. Исследование корпоративной культуры в социально-экономических науках
2.2. Формирование корпоративной культуры во взаимосвязи со стратегией предприятия
2.3. Методы диагностики корпоративной культуры
Выводы
Глава
3. Мероприятия по формированию корпоративной культуры компании ООО «Фламинго»
3.1. Формирование миссии и стратегической программы развития компании ООО ««Фламинго»
3.2. Разработка модели формирования корпоративной культуры компании ООО «Фламинго»
3.3. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Фламинго»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В первом разделе выпускной квалификационной работы автор дает определение понятию «корпоративная культура». В разделе выделяются основные элементы корпоративной культуры, и дается их подробная характеристика. Автором рассмотрены теоретические и методологические аспекты формирования корпоративной культуры.
При написании выпускной квалификационной работы автор использовал труды теоретиков и практиков менеджмента. Огромную роль сыграли работы Багриновского К.А., Гудковой Т.В., Ивановой С.В., Капитонова Э.А., в которых освещаются современные проблемы корпоративной культуры и ее значение для эффективного развития организации. Белоусова М.Ю., Львов М.Г., Тесакова Н.Л., Кузнецов И.Н. свои работы посвящают изучению основных элементов корпоративной культуры. Методики анализа корпоративной культуры описаны в работах Горшковой Л.А., Иванова М.А.,. Имамбаева Н.Ф., Максименко А.А., Пустынниковой Ю.М.
Список источников информации
1.Аккофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб, 1999. 416 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004. 832 с. (Серия «Классика МВА)
3.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, № 1. С.110-121.
4.Верников Г.Г. Корпоративные информационные системы: не повторяйте пройденных ошибок. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, № 2. С. 52-65.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
6.Викентьева Е.Н. Корпоративная культура: Учебное пособие. Тверь, 2002. 115 с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесс. Учебник для вузов. М.,
2001. 528 с.
8.Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М., 1989. 245 с.
9.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенньий менеджер: для руководителя-практика: Пер. с англ. М., 1994. 318 с.
10.Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. М.: Экономика, 1972. 390 с.
11.Друкер П. Управление, нацеленное на результаты. М., 1992. 192 с.
12.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом:
- Учебное пособие для вузов. М., 1998. 512 с.
13. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс. 2006 392 с.
14.Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. СПб, 2001. 320 с.
15.Капитонов А.Э. Корпоративная культура в организационно- управленческой сфере: анализ и разработка модели. Ростов-на-Дону, 2002. 252 с.
16. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА).
17.Колесникова: Л., Перекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. № 28. 2004.
18.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура – костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. 2005, № 21. С.35-38.
19.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение: Учебно-методическое пособие. М., 2001. 512 с.
20.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М., 2003. 511 с.
21.Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999. 692 с.
22.Маршикин Д. Хороший лидер – плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2003, № 1. С.16-19.
23.Масленникова Н. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2002, № 26. С.84-87.
24.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. 704 с.
25.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. М., 2003.
558 с.
26.Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс: Концепции, проблемы, решения: Пер. с англ. СПб, 2001. 688 с.
27.Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение: Учебное пособие. М., 1998. 160 с.
28.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб: Питер, 2003. 238 с.
29.Морозов М.А. Повышение эффективности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, № 22. С. 96-104.
30.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. СПб, 2000. 448 с.
31.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. М., 2002. 224 с.
32.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний/ Пер. с англ. М.: Прогресс. 1992. 423 с.
33.Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершенства. М.: Издательский дом «Вильямс», 2005.
34.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. М.: Дело. 2006. 384 с.
35.Пригожин А.И. Организации: Системы и люди. М., 1999. 205 с.
36.Причина О.С. Корпоративная культура – потенциал инновационной деятельности. Ростов-на-Дону, 2002. 180 с.
37.Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Человек и труд. 2003. № 2. С. 81-83.
38.Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2004, № 27. С.68-69.
39.Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем, 2003, № 3. С. 50-54.
40.Рюли Э., Шмидт С.Л. Исследование стратегических процессов в организации // Проблемы теории и практики управления.2000. № 5. С.99-104.
41.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992. 208 с.
42.Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995. 336 с.
43.Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Корпоративная культура:
- структура, понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов-на-Дону, 2002. 80 с.
44.Силин А.Н., Резник С.Д. и др. Организационное поведение. Учебник для вузов. Тюмень, 1998. 308 с.
45.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб, 2001. 352 с.
46.Староверов О., Алехина О. Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом, 2001, № 7. С.35-38.
47.Томилов В.В. Культура предпринимательства: деловые игры, практикумы, ситуации. СПб, 2001. 176 с.
48.Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб, 2000. 368 с.
49.Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство:
- Учебное пособие. СПб, 2004. 164 с.
50.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. 3-е изд., переабот. и доп. М.: ИНФРА-М. 2005. 716 с.
51.Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.
52.Управленческие кадры и корпоративная культура. Тематический сборник статей. Выпуск 3. М., 2000. 72 с.
53.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М., 2000. 352с.
54.Хэнди Ч. По ту сторону уверенности: О новом мире внутри и вокруг организации: Пер. с англ. СПб, 2002. 224 с.
55.Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: Пер. с англ. СПб, 2002. 336 с.
Источники:
- 56.www.big.spb.ru
57.www.socioego.ru
58.www.emd.ru
59.www.psymanager.km.ru
список литературы