Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
6
1.1. Корпоративная культура работников предприятия: понятие, содержание, элементы
6
1.2. Корпоративная культура как элемент системы управления персоналом
7
1.3. Проблемы формирования корпоративной культуры работников 15
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СФИНКС»
20
2.1. Характеристика предприятия как объекта исследования 20
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сфинкс» 30
2.3. Анализ эффективности мотивации персонала 41
3. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СФИНКС»
47
3.1. Разработка программы развития корпоративной культуры персонала на ООО «Сфинкс»
47
3.2. Анализ эффективности мероприятий по формированию корпоративной культуры
54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
Выдержка из текста
Сущность работы заключается в рассмотрении основных моментов касающихся корпоративной культуры организации. Рассматриваются теоретические основы данного вопроса.
Актуальность темы обусловлена нынешней тенденцией увеличения роли корпоративной культуры и ее значения в управлении организацией.
Наше общество обладает рядом цивилизованных характеристик, де-лающих нужными изменения к подходам управления персоналом. Культурный анализ особенностей нашего общества приводит к выводу о преобразовании корпоративной культуры из сложившийся элементов предприятия в инструмент управления коллективом.
Список использованной литературы
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
6. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм ус-пешного бизнеса». Учебное пособие, 2009.
7. Кокуева Ж.М., Бородина Л.В. О корпоративной культуре // Российское предпринимательство. — 2010. — № 5 (5).
- С.10-15.
