Содержание
Введение……………………………..3
1. Понятие, цели и задачи персонального менеджмента и самоменеджмента..4
2. Специфика интегрированной модели сфер деятельности менеджера …………8
3. Моделирование системы персонального менеджмента…………………………..10
4. Формирование модели персонального менеджмента…………………………..13
Заключение……………………………17
Список используемой литературы……………………………20
Выдержка из текста
В настоящее время все предприятия нашей страны функционируют в условиях рыночной экономики. Переход к рыночным условиям наблюдается не только на рынке товаров и услуг, но и в деятельности руководителя любого предприятия. В связи, с чем стало уделяться пристальное внимание такому предмету изучения, как «Менеджмент».
Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночных отношений, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности.
Менеджмент изучает не только эволюцию теории и практики, подходы к управлению, связующие процессы в управлении, а также персональный менеджмент. Персональный менеджмент эта мало изученная область, поэтому она представляет наибольший интерес в современных условиях.
Цель работы — изучение процесса формирования модели персонального менеджмента.
Задачи работы включают в себя:
— раскрыть понятие, цели и задачи персонального менеджмента и самоменеджмента
— изучить специфику интегрированной модели сфер деятельности менеджера
— рассмотреть процесс моделирования системы персонального менеджмента
— изучить формирование модели персонального менеджмента
В работе даны ответы на поставленные вопросы. В заключение сделаны подведены итоги и сделаны выводы.
Список использованной литературы
1.Андреев В. И. Саморазвитие менеджера / В. И. Андреев. — М.:: Народное собрание, 1995. — 160 с.
2.Варламов К И. Личная тектология (самоменеджмент) : [курс лекций] / К. И. Варламов, В. С. Карпичев.— М. : Луч, 1993. — 129 с.
3.Вудкок М. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис: [пер. с англ.]. — М.: Дело, 1991. — 320 с.
4.Гибсон Дж. Организация: структура, процессы, поведение / Дж. Гибсон, Дж. Иванцевич, мл. Дж. Доннели. — М. : ИНФРА-М, 1999. — 662 с.
5.Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению : [учеб. пособ.] / Л. Д. Гительман.— М. : Дело, 1999. — 495 с.
6.Доронина М.С. Самоменеджмент: сущность, этапы возникновения и развития / М. С. Доронина, В. И. Пересунько // Экономика и управление. — 2006. — № 4. — С. 7–12.
7.Зайверт Л. Ваше время — в Ваших руках: советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время / Л. Зайверт: пер. с нем. — М. : Интер-эксперт, ИНФРА-М, 1995. — 267 с.
8.Карпичев В. Самоменеджмент: Введение в проблему / В. Карпичев // Пробл. теории и практики управления. — 1994. — № 3. — С. 103–106.
9.Лукашевич Н. П. Теория и практика самоменеджмента : [учеб. пособ.] / Н. П. Лукашевич. — 2-е изд., испр.. — К. : МАУП, 2002. — 360 с.
10.Персональный менеджмент : учебник / С.Д. Резник и др. — 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2004.— 622 с.
11.Экономический словарь: [Электрон. ресурс] — Режим доступа :http://mirslovarei.com/content_eco/SAMOMENEDZHMENT-32552.html