Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение………………………………………………………….3-4
Раздел 1. Теоретические основы мотивации персонала………………… 5
1.1. Сущность и виды мотивации персонала……………………….5-13
1.2. Методы мотивации персонала…………………………….….13 -15
1.3. Основные принципы формирования мотивационного
механизма…………………………………………………..… 15 -21
Раздел 2. Формирование мотивационного механизма в
корпорации Toyota Motor Corporation…………………….…..22
2.1. Организационная характеристика автоконцерна Toyota Motor
Corporation …………………………………………………….22 -27
2.2. Прикладное исследование мотивационного механизма в
корпорации Toyota Motor Corporation ………………………27 — 31
Раздел 3. Проектно — практические рекомендации по формирования
мотивационного механизма в корпорации Toyota Motor
Corporation ………………………………………………………..32
3.1. Проектно-практические рекомендации по формированию
мотивационного механизма на предприятии Toyota Motor
Corporation в России………………………………………….32 — 34
3.2. Социальное и экономическое обоснование эффективности
проектно – практических рекомендаций……………………34 — 38
Заключение………………………………………………..… 39 — 41
Источники и литература……………………………………..42 — 44
Выдержка из текста
Актуальность темы. Общим основополагающим элементом рыночной экономики является мотивация трудовой деятельности, основанная на сочетании различных форм собственности, что сопровождается усилением свободы выбора каждой личностью рода и типа занятий. Свобода выбора является основой личной свободы людей, фундаментом раскрытия личностного потенциала.
Мотивационный механизм является одним из компонентов механизма формирования заинтересованности в достижении максимальных экономических и социальных результатов предпринимательской деятельности.
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью повысить эффективность мотивационного механизма. Длительное время в России формировалась структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В обществе сформировался стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности.
Список использованной литературы
II Литература:
4. Веснин. В.Р. Менеджмент. — М.: ТК Велби, 2008 .
5. Виды мотивации персонала для эффективного руководства. – Электронный ресурс. Режим доступа: [http://berichnow.ru/stati/].
Дата доступа: (09.03.13).
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.:НОРМА,2007.
7. Егоршин А.П., А.К.Зайцев Организация труда. – М.:ИНФРА, 2008.
8. История Toyota – Электронный ресурс. Режим доступа:
[http://toyotaclubrussia.ru/history.html ].
Дата обращения (11.03.2013).
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. — М.:Инфра,2010.
10. Кибанов А.Я.Управление персоналом организации. — М: Инфра, 2010
всего
2. источников
