ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ КОРПОРАЦИИ TOYOTA MOTOR CORPORATION)

Содержание

Введение………………………………………………………….3-4

Раздел 1. Теоретические основы мотивации персонала…………………5

1.1. Сущность и виды мотивации персонала……………………….5-13

1.2. Методы мотивации персонала…………………………….….13 -15

1.3. Основные принципы формирования мотивационного

механизма…………………………………………………..…15 -21

Раздел 2. Формирование мотивационного механизма в

корпорации Toyota Motor Corporation…………………….…..22

2.1. Организационная характеристика автоконцерна Toyota Motor

Corporation …………………………………………………….22 -27

2.2. Прикладное исследование мотивационного механизма в

корпорации Toyota Motor Corporation ………………………27 — 31

Раздел 3. Проектно — практические рекомендации по формирования

мотивационного механизма в корпорации Toyota Motor

Corporation ………………………………………………………..32

3.1. Проектно-практические рекомендации по формированию

мотивационного механизма на предприятии Toyota Motor

Corporation в России………………………………………….32 — 34

3.2. Социальное и экономическое обоснование эффективности

проектно – практических рекомендаций……………………34 — 38

Заключение………………………………………………..…39 — 41

Источники и литература……………………………………..42 — 44

Выдержка из текста

Актуальность темы. Общим основополагающим элементом рыночной экономики является мотивация трудовой деятельности, основанная на сочетании различных форм собственности, что сопровождается усилением свободы выбора каждой личностью рода и типа занятий. Свобода выбора является основой личной свободы людей, фундаментом раскрытия личностного потенциала.

Мотивационный механизм является одним из компонентов механизма формирования заинтересованности в достижении максимальных экономических и социальных результатов предпринимательской деятельности.

Актуальность данной темы обусловлена необходимостью повысить эффективность мотивационного механизма. Длительное время в России формировалась структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В обществе сформировался стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности.

Список использованной литературы

II Литература:

4. Веснин. В.Р. Менеджмент. — М.: ТК Велби, 2008 .

5. Виды мотивации персонала для эффективного руководства. – Электронный ресурс. Режим доступа: [http://berichnow.ru/stati/]. Дата доступа: (09.03.13).

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.:НОРМА,2007.

7. Егоршин А.П., А.К.Зайцев Организация труда. – М.:ИНФРА, 2008.

8. История Toyota – Электронный ресурс. Режим доступа:

[http://toyotaclubrussia.ru/history.html]. Дата обращения (11.03.2013).

9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. — М.:Инфра,2010.

10. Кибанов А.Я.Управление персоналом организации. — М: Инфра, 2010

всего 25 источников

С этим материалом также изучают

Мотивация персонала в организации ООО «Типография РАДУГА»

... …………………………………………6 1.1. История изучения мотивации……………………………………………..6 1.2. Мотивация в сфере управления…………………………………………12 1.3. Мотивационная деятельность предприятия…………………………….20 2. Мотивация персонала в организации ООО «Типография РАДУГА»…..28 ...

Мотивация персонала в организации на примере ООО

... 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 71.1. Система мотивации персонала организации: сущность, виды и значение 71.2. Мотивационный механизм и его виды 211.3. Материальная мотивация персонала и ее значение 27ГЛАВА ...

Мотивация персонала в организации на примере ООО 2

... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Система мотивации персонала организации: сущность, виды и значение 7 1.2. Мотивационный механизм и его виды 21 1.3. Материальная мотивация персонала и ее ...

Разработка системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО «Фристайл»

... системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО "Фристайл" Разработка системы мотивации персонала организации на ... практики их применения. Вопросы формирования и развития системы мотивации персоналом стали объектом пристального внимания ...

Совершенствование системы мотивации персонала в организации на примере НОУ «НУПТЦ» МО «ДОСААФ РОССИИ» ХМАО-ЮГРЫ

... и практические проблемы формирования и функционирования мотивационной системы для российских предприятий имеют большое значение и требуют научного осмысления. Вопросами изучения мотивации персонала занимаются многие ...

Разработка системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО Фристайл

... текста Разработка системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО "Фристайл" Список использованной литературы "Список литературы 1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. № 1. ...

Построение системы мотивации персонала в организации Филиала «ЮниМилк-Пермь» ООО « ЮниМилк»

... . . . . . . . . 5 1.1.Сущность мотивации труда в управленческой деятельности . . . . . . . 5 1.2. Основные элементы системы мотивации персонала. . . . . . . . . . . . . 11 1.3. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала в организации. ...

АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО ПК ПОЖ

... могут возникнуть в организации, способы и методы улучшения мотивации труда работников, факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, а также механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. В фундаментальных трудах ...

Организация работы по мотивации персонала в организации и пути ее совершенствования

... данной работы – проанализировать организацию работы по мотивации персонала в организации и предложить пути ее ... мотивационного воздействия на работника) в зависимости от мотивационного профиля каждого работника. Факторы формирования мотивационного ...

Совершенствование системы мотивации персонала в организации

... Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 52-55.22.Иванова С.В. Возможности коррекции мотивационного потенциала // Персонал-Микс. ... системы мотивации персонала в организации Авраам Маслоу в своей книге «Мотивация и ...

Похожие записи