Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление качеством
Содержание
Глава
1. Корпоративная культура, как составляющая корпоративного управления
1.1 Определение корпоративной культуры
Культура в широком смысле содержит предметные итоги деятельности людей (автомобили, постройки, искусство, мораль и права), а также человеческие силы и способности (познания, умения, навыки, величину ума, морального развития, миропонимание).
Культура в узком смысле – это область духовной жизни людей.
В конце XX столетия данным определением начали пользоваться менеджеры предприятий, отмечающие им общий климат фирмы и специфичные методы работы с лицами.
Выдержка из текста
Введение
Всякое предприятие состоит из людей, имеющих определенную цель; трудятся в одной команде; применяют некие познания и технические приемы. Организацией нередко именуют некоторую фирму как производственную единицу, которая представляет собой цельную структурную составляющую рынка.
Организационная структура – это единая система, намеренно разработанная подобным образом, чтобы люди, которые в ней работают, смогли эффективней достичь установленной цели.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 1999 – 416 с.
2. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 1999 – 600 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., – М.: Гардарики, 2005 – 296 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997 – 501 с.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001– 320 с.
7. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса» // Управление персоналом. – 2004 — № 11. – С.15 – 17.
8. Кубанейшвили А. «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры» // Управление персоналом. – 2001 — № 1. – С. 22 – 25.
9. Кузнецов Ю.В. Основы менеджмента: учеб. пособие. – М: ОЛБИС, 2003. – 185 с.
10. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001 – 352 с.
11. Сухорукова М. «Ценности как ключевой элемент организационной культуры» // Управление персоналом. – 2000 — № 11. – С. 11 – 14.
12. Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2004 – 368 с.
13. Томилов В. «Формирование организационной культуры экономических систем» // Проблемы теории и практики управления. – 1995 — № 1. – С. 27 – 29.
14. Тренев Н.Н. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. – М.: ПРИОР, 2005 – 288 с.
15. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. – М.: Издательский Дом «Альпина», 2005 – 198 с.
16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002 – 336 с.
17. Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. – М.: Экономика, 1991 – 181 с.
