Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение. ….……… …………………………………………………………. 3
Властно-управленческая вертикаль как сочетание феноменов власти и управления в регулировании социальных процессов и деятельности деловых организаций. ………………………………………………..
6
Управление и власть как различные но взаимодействующие социальные феномены: их основные характеристики. …………………………………………….
6
Современные бизнес-организации и характер их взаимодействия с органами государственной власти в демократическом обществе…………
9
Анализ организационной структуры, системы власти и управления корпорацией ПАО «Газпром». …………………………………………………………..
13
Организационная структура корпорации «Газпром» и основные характеристики ее производственной деятельности. ……………………………..
13
Анализ взаимодействия системы власти и управления в корпорации «Газпром»……………………………………………………………………. 15
Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности современных российских промышленных корпораций…………………………………………………………………..
19
Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности промышленной корпорации ПАО «Газпром»………………………………………..
19
Обоснование социально-экономической эффективности разработанных проектно-практических рекомендаций. ………………………………………………..
21
Анализ возможностей применения разработанных проектно-практических рекомендаций по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности других российских промышленных компаний………………………………………………………………………
22
Заключение. ………….……………………………………………………………….. 25
Выдержка из текста
Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время большое значение для социально-экономического развития нашей страны имеет самостоятельная и развитая корпоративная экономика. Именно в промышленной корпорации есть все условия для высокопроизводительного труда, научно-технического прогресса, развития человеческих ресурсов и т.д. Крупнейшие корпорации России, такие как «Газпром», например, имеют серьезные объемы реализации своей продукции на внутреннем и международном рынках, высокодоходное и рентабельное производство и оказывают влияние на принятие некоторых государственных решений в области крупного бизнеса, в том числе добывающего. Крупный промышленные корпорации в некотором смысле определяют стратегии воздействия на государство и реализацию политического курса в выгодном для себя направлении. Этими факторами обусловлена актуальность нашего курсового проекта.
Степень разработанности проблемы в научной литературе. Управлению промышленными корпорациями посвящены многие теоретические исследования, в том числе труды таких авторов, как Д.А. Жданов, А. В. Тихонов, О. Я. Гелих и других ученых. Их работы раскрывают суть корпоративного менеджмента, преимущества и недостатки управления корпорацией, механизмы корпоративного контроля и так далее. Однако, формирование оптимальной властно-управленческой вертикали в российской промышленной корпорации до сих пор мало изучена в литературе и периодике. Этим обусловлена новизна нашего исследования, которая выражается в необходимости предложить оптимальную модель властно-управленческого взаимодействия в регулировании деятельности российских промышленных корпораций, учитывая существующую как отечественную экономическую действительность, так и мировую практику управления.
Объектом исследования является феномен властно-управленческой вертикали в регулировании современных социально-экономических процессов и деятельности бизнес-организаций.
Предмет исследования – формирование оптимальной властно-управленческой вертикали в управлении промышленной корпорацией «Газпром».
Цель исследования состоит в разработке и обосновании проектно-практических рекомендаций по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности современных российских промышленных корпораций.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть управление и власть как различные социальные, но взаимодействующие феномены.
2. привести основные характеристики управления и власти.
3. рассмотреть российскую управленческую систему деловых организаций;
4. исследовать современные бизнес-организации и характер их взаимодействия с органами государственной власти в демократическом обществе;
5. проанализировать организационную структуру, систему власти и управления корпорации ПАО «Газпром»;
6. разработать проектно-практические рекомендации по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности современных российских промышленных корпораций;
7. привести обоснование социально-экономической эффективности разработанных проектно-практических рекомендаций;
8. проанализировать возможности применения разработанных проектно-практических рекомендаций по оптимизации властно-управленческого взаимодействия в деятельности других российских промышленных компаний.
Гипотеза исследования. Автор предполагает, что оптимальная властно-управленческая вертикаль в промышленной корпорации невозможна без эффективного взаимодействия бизнес-корпорации и государства.
Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение описание, сравнение, анализ, синтез, дедукция, индукция, аналогия.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа характера взаимодействия власти и управления в российской промышленной корпорации ПАО «Газпром».
Структура исследования. Курсовой проект состоит из введения, трех разделов и семи разделов в них, где решаются поставленные исследовательские задачи, заключения, списка источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием
1. дек. 1993 г. (С учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008, № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
– [Электронный ресурс]: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875 (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ
2. декабря 1995 года.– [Электронный ресурс]: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191650 (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ
2. декабря 2001 года. В редакции от
2. июля 2014. – М.: Инфра-М, 2014.
4. Указ Президента РФ от 14.05.1998 №
55. «О коллегии представителей государства в Российском акционерном обществе «Газпром». [Электронный ресурс]:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=18670 (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
5. Указ Президента РФ от 05.11.1992 № 1333 (ред. от 12.05.1997) «О преобразовании Государственного газового концерна "Газпром" в Российское акционерное общество "Газпром"». – [Электронный ресурс]: http://www.consultant.ru/search/?q=газпром (Дата обращения:
1. янв. 2016)
6. Годовые отчеты ПАО «Газпром» за 2014-2015 гг. – [Электронный ресурс]: http://www.gazprom.ru/ (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
7. Интернет-сайт компании «Газпром». – [Электронный ресурс]: http://www.gazprom.ru/ (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
8. Устав и внутренние документы ПАО «Газпром. – [Электронный ресурс]: http://www.gazprom.ru/investors/documents/ (Дата обращения:
1. января 2016 г.).
II. Литература:
9. Аналитические доклады ИМИ. – Вып. № 3 (38).
– М.: Изд-во Московск. гос. ин-та международных отношений, 2013. – 36 с.
10. Гелих О.Я. К феноменологии власти и управления в современном российском обществе // Научное мнение. Философские и филологические науки, искусствоведение: научный журнал / Санкт-Петербургский университетский консорциум. – СПб., 2015. – № 7. – С. 17-22.
11. Гелих О.Я. Управление и синергетика: учебное пособие / О.Я. Гелих Е.Н. Князева / 4-е изд. – СПб.: Книжный Дом, 2014. – 140 с.
12. Гелих О.Я. Философия и методология управления: учебное пособие / О.Я. Гелих, А.В. Нестеров / 2-е изд. – СПб.: Книжный Дом, 2014. – 290 с. – [Электронный ресурс].
Режим доступа:http://www.herzen.spb.ru/main/structure/fukultets/1286862422/ (дата обращения 25. 01. 2016).
13. Гелих О.Я. О синкретизме власти и управления и их взаимодействии в современном российском обществе как неразрывных социальных феноменах. – [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://gmanagement.ru/index.php/ru/arxiv/052015r/221-gelikh-052015 (дата обращения 26.01.2016).
14. Гелих О.Я., Матвиенко Е.С. Властно-управленческая вертикаль в российских демократических отношениях // Менеджмент XXI века: антикризисные стратегии и управление рисками: сб. науч. статей [по материалам XV Международной научно-практической конференции], Санкт-Петербург, 24-26 ноября 2015 г. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена. – С. 90-93.
15. Горнев А.З. Проблемы управления персоналом. – М.: Бином, 2014. – 356 с.
16. Гришина Н.В. Психология конфликта / 3-е изд. – СПб.: Питер, 2013. – 544 с.
17. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 451 с.
18. Дмитриев, А.В. Конфликтология. – М.: Гардарики, 2013. – 316 с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: Нимб, 2011. – 298 с.
20. Жданов Д.А. Слаборациональные предпочтения доминирующих акционеров и организационная структура российских промышленных корпораций. – [Электронный ресурс]:. http://www.cemi.rssi.ru/dissertation/defense/zhdanov/zhdanov-documents/Autoreferat-D.A.Zhdanov.pdf (Дата обращения:
1. января 2016 г.).
21. Маслов Е.Б. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2013. – 238 с.
22. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2014. – 254 с.
23. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2014. – 665 с.
24. Меткин М.В. Теоретические и практические аспекты разрешения конфликтов. – [Электронный ресурс]: http://www.dvo.sut.ru/libr/soirl/i 119metk/3.htm (Дата обращения: 7 янв. 2016 г.).
25. Социология управления: фундаментальное и прикладное знание / под ред. А.В. Тихонова. – М.: Канон, 2014. – 560 с.
26. Тихонов А.В. Опыт социолого-культурологического исследования проблем реформирования властно-управленческой вертикали //. Вестник Института социологии. – 2014. – № 3. – [Электронный ресурс]: http://www.vestnik.isras.ru/files/File/Valentina_2014_10/Tihonov.pdf (Дата обращения:
1. янв. 2016 г.).
27. «Человек экономический» – взгляды и подходы // Журнал экономической теории. – 2014. – № 3. – С. 106-115.
28. Эффективность руководителя: какие качества ее определяют? // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2014. – № 36 (273).
– С. 53-63.
