Содержание
Введение……………………………………………………………………3
1.1Общая характеристика самообучающейся организации……………6
1.2 Признаки и принципы самообучающихся организаций……………9
1.3 Типы и особенности самообучающихся организаций…………..13
2. Анализ эффективности системы профессионального обучения персонала в ОАО «Мегалайт»……………..………………….…………….….………18
2.1 Общая характеристика ОАО «Мегалайт»………………………….18
2.2 Исследование системы обучения персонала в ОАО «Мега-лайт…………………………………………………………………..,,,………..20
3. Проект формирования самообучающейся организации ОАО «Мега-лайт»…..………………..………………………………………………………..25
3.1Устав проекта……………………..……………………….……….… 25
3.2 Описание содержания проекта…….………………….………..…..26
3.3 План управления проектом………….……………………………..31
3.4 Проектная документация……..……………………………..………34
3.5 Риски проекта………………………………………..………..………49
Заключение……………………………………………………….……..50
Список литературы…………………………………………….……….52
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………..…………………53
Выдержка из текста
Сегодня практика создания самообучающихся организаций предполагает использование разнообразных методов хранения, сбора, а также распространения опыта, знаний и умений выявления наилучших результатов работы различных структурных подразделений предприятия, и передачу опыта работы другим структурным подразделениям.
Самообучающаяся организация также предполагает наличие определенной организационной культуры и климата, поощряющего обучение сотрудников компании.
Список использованной литературы
1. Молодчик А. В. Теория и практика формирования саморазвивающейся организации. Екатеринбург: УрО РАН, 2002
2. Питер Сенге. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообу-чающейся организации.. Издательство: Олимп-Бизнес, 2003 г
3. Питер Сенге. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. 2004 г
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/ Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004
5. Нестерова Н.А. (Кипень Н.А.) Методика оценки стадий развития самообучающейся организации. В сб.: Проблемы экономики, финансов и управления производством : Сборник научных трудов вузов России. Выпуск 20. — Иваново: Изд-во ИГХТУ, 2006.
6. Дж. Стюарт, Тренинг организационных изменений, СПб, «Питер», 2007 г
7. Карелин А. Большая энциклопедия психологических тестов. — М.: Эксмо, 2007 г
8. Короткова О. Обучающаяся и саморазвивающаяся организация – 2009г
9. Тарасов В.Б., Цыбин А.П. Новая конкурентная стратегия — построение самообучающихся предприятий// Проблемы теории и практики управления. – 2010г. — №1
10. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011
11. Одинаева Н. Персонал: обучение и развитие. – М.: Синергия, 2012
12. Сайт организации ОАО «Мегалайт» URL: http://www.megalait.ru (дата обращения 15.03.2015)
13. HR-portal – обучение, развитие и управление персонала URL: http://www.hr-portal.ru/training ( дата обращения 25.03.2015)