Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Основная часть
1. Понятие «цель» в менеджменте Функции целей организации
2. Типы целей в организации. Классификация целей
3. Процесс построения дерева целей. Этапы построения дерева целей организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Формирование системы целей организации» заключается в том, что эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений, что определяет важность овладения руководящим персоналом навыками разработки и формирования эффективной системы целей фирмы.Цель написания курсовой работы – раскрыть технологию формирования системы целей организации.- проанализировать механизм формирования системы целей в фирме «МонтажСтройМеталл»;
Анализ соответствия системы целей организации, реализация ее основных функций
В России, существенный вклад в теорию и практику менеджмента внесли такие ученые как академик Струмилин С.Г., Богданов А.А., Гастев А.К, Добрынин В.В., Керженцев П.М. Кроме того, разработкой научно-методических основ управления трудовыми ресурсами занимались Котляр А.Э., Касимовский Е.В., Новицкий А.Г., Колосова Р.П., Коровяковская Н.В., Литвя-ков П.П., Косаев А.Г., Костаков В.Г. В настоящее время проблемы проектирования структуры управления являются объектами исследований Генкина Б.М., Дятлова В.А., Зайцева Г.Г., Кибанова А.Я., Травина В.В.
В качестве источников информации использовались открытые источники информации (Интернет, СМИ, отчеты исследовательских компаний и др.), а также данные, предоставленные сетью фитнес-центров «Тонус-клуб».
Единственным способом реализации подобных задач является внедрение автоматизированной системы, выполняющей вышеуказанные функции. Однако в настоящее время попытка решения задачи внедрения такой системы наталкивается на существенные сложности, связанные с отсутствием на рынке адекватного предложения. В современной организации руководитель сталкивается с необходимостью решать множество задач в условиях дефицита рабочего времени.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач: Анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия. Процесс формирования развития систем розничных продаж всегда связан с выбором альтернативных решений. Не имея стратегии, организация не в состоянии вести эффективную конкурентную борьбу: ее действия не будут отвечать изменившимся условиям, и способствовать решению неожиданно возникающих проблем.
На основе проведенного анализа в дипломной работе разработаны основные направления по совершенствованию действующей системы работы с персоналом, которые позволят ОАО «Уссурийский таксопарк» оптимально использовать кадровый потенциал и улучшить показатели хозяйственной деятельности.
При этом необходимо четко понимать, что как в теории, так и на практике одни и те же хозяйственные операции при применении различных методик их отражения в учете могут быть оценены и представлены в отчетности совершенно по-разному. Для пользователя отчетности важно знать, какой именно из возможных методов учета был выбран организацией, и понимать содержание этого метода и последствия его применения для оценки виляния на финансовые результаты деятельности предприятия.
Глава III. Анализ тематических интересов касающихся деятельности организаций, преобладающих в информационном поле общественно-политических изданий Алтайского края.(На примере Алтайской торгово-промышленной палаты) 68
Механизм формирования финансовых резервов организации (предприятия)
Формирование карьерной политики организации: принципы и рекомендации
Формирование финансовой стратегии организации
Особенности формирования международных экономических организаций постсоветского пространства
Список литературы
1.Дафт Р., Менеджмент. 8е издание/ Пер. с англ. С.К.Мордвинова. – СПб.: Питер, 2011. – 800 с.:
- (Серия «Классика МВА»
2.Друкер, Питер и Джозеф А.Макьярелло. Менеджмент.: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011. – 704 с.
3.Коротков Э.М. Менеджмент: учебник – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – 640 с. – (Основы наук)
4.Мескон, Майкл Х., Альберт, Майкл, Хедоури, Франклин. Основы менеджмента, 3-е издание: Пер. с англ. – М.: ООО «Вильямс», 2012. – 672 с.
5.Исакова Д.В. Система управления по целям.old.nsaem.ru/Science/Publications/Science_notes/Archive/…/566.pdf
6.Особенности управления по целям-http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=008073
7.Семиков В.Л. Основные элементы и характеристики организации-agps-2006.narod.ru/ttb/2009-4/05-04-09.ttb.pdf
8.Стрелкова Л.В. Рыночная среда и система целей предприятия-www.unn.ru/pages/issues/vestnik/99990193_West…/30.pdf
список литературы
