Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты формирование трудовых ресурсов общества 5
1.1 Понятие и модель формирования трудовых ресурсов 5
1.2 Становление системы формирования трудовых ресурсов общества и предприятия как процесс непрерывной интеграции 10
2 Формирование трудовых ресурсов: опыт России 16
2.1 Формирование рынка труда в России 16
2.2 Особенности формирования трудовых ресурсов в процессе реструктуризации экономики Российской Федерации 17
2.3 Сравнение моделей рынка труда в России и за рубежом 22
3 Особености рынка трудовых ресурсов в США 24
3.1 Структура и тенденции на рынке труда США 24
3.2 Государственное регулирование процессов развития рынка труда в США 26
3.3 Реформа механизма управления государственными органами США процессами развития рынка труда в 2015 году 29
Заключение 32
Список использованной литературы 35
Выдержка из текста
Управление персоналом в системе современного менеджмента — является одним из молодых направлений в профессиональной деятельности, появившееся в начале прошлого столетия, на протяжении которого, было разработано и выдвинуто различного рода доктрин и методик к работе с трудовыми ресурсами.
Известно, что экономический рост является основой благосостояния жизни населения страны, и что его основой является правильно подобранная система управления персоналом, на определенный период состояния экономики.
В условиях рыночной экономики Российской Федерации, основную значимость охватывают вопросы практического применения современных форм управления кадровым составом, позволяющих повысить социальную и экономическую эффективность организации, при быстро нарастающих изменениях внутренних и внешних условий в стране.
Трудовые ресурсы функционируют на рынке труда, при этом не только рынок оказывает воздействие на трудовые ресурсы посредством спроса и предложения, но и трудовые ресурсы на рынок.
На данный момент времени, с нарастанием существования санкционной политики запада, возникает необходимость в переориентации системы управления персоналом, для повышения производительности и формирования устойчивого экономического роста. В связи с чем, возникает необходимость обобщения на базе имеющихся знаний, с целью выбора основных критериев для формирования адаптированной системы управления персоналом, характерной для сложившихся современных условий функционирования экономики.
Изучение литературных источников показывает, что данной проблемой занимались многие ученые современности, такие как: проф.Б. Ф. Кваша, А. В. Гуляев, О. С. Виханский, А. И. Наумов, А. Г. Поршнев, Р. Ф. Жуков и др.
Использование трудоресурсного подхода к процессам на уровне предприятия позволяет перейти к понятию трудового (трудоресурсного) потенциала, а также рассматривать его составляющие: квалификационный, социальный, инновационный, личностный и прочие потенциалы. Кроме того, именно на предприятиях происходит процесс использования трудовых ресурсов. Вопросы формирования и использования трудовых ресурсов на уровне предприятия рассматривали Г.В. Подмарков, Г.Э. Слезингер, Е.В. Маслов, Ю.Г. Одегов, В.Р . Веснин и другие. В докторской диссертации А.А. Глаз формирование и использование трудовых ресурсов на уровнях региона и предприятия рассмотрено в непрерывном единстве .
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть особенности формирования трудовых ресурсов: опыт Запада и России.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты формирование трудовых ресурсов общества;
2. Изучить формирование трудовых ресурсов: опыт России;
3. Охарактеризовать особености рынка трудовых ресурсов в США.
Курсовая работа структурно включает в себя введение, 3 главы, заключение и список использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Бородкин Л.И. Школы на дореволюционных фабриках: «создание кадров более развитых рабочих» [Электронный ресурс]
/ Л.И. Бородкин, Т.Я. Валетов, И.В. Шильникова // Электронный научный архив УрФУ . – Ре-жим доступа: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/19667/1/rim-2008-78.pdf (дата обращения: 03.12.2016).
2. Васильева Е.Н. Становление культуры предпринимательства в современной России: дис. … канд. социолог. наук: 22.00.03. – Волгоград, 2016. – 156 с.
3. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма/ М. Вебер// Избр. соч. – М., 1991. – С 60-272.
4. Глаз Ю.А. Управление трудовыми ресурсами организаций потребительской кооперации (воспроизводственный аспект): Теория, методология, концепция: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д.э.н. [Текст]
/ Ю.А. Глаз. – Белгород: Изд-во БУПП, 2015. – С. 51.
5. Голышев И.Г. Интеграция образовательных услуг учреждений высшего и среднего профессионального образования [Текст]
/ И.Г. Голышев // Среднее профессиональное образование. – 2015. – № 1. – С. 11-14.
6. Индексы промышленного производства. [Электронный ресурс].
Режим доступа:http://www.gks.ru/bgd/free/b 04_03/IssWWW.exe/Stg/d 06/image 1996.gif
7. Интеграция учреждений профессионального образования в образовательные учреждения и комплексы непрерывного многоуровневого профессионального образования: моногр. [Текст]
/ Авт. коллектив: Т.С. Панина, Л.П. Вашлаева, С.А. Дочкин, А.Ю. Казаков, Ю.В. Клецов, А.В. Фаломкин; под ред. Т.С. Паниной. – Кемерово: ГОУ КРИРПО, 2014. – 180 с.
8. Кибаянов А. Я. Управление персоналом организации. Практикум. — 2-у изд., перераб. И доп. = М.: ИНФРА-М, 2012. 365 с.
9. Лагерев А.В. Свет и тени Болонского процесса / А.В. Лагерев, В.И. Попков, О.А. Горленко// Качество и жизнь: альм. – М., 2015. – с. 262– 268.
10. Лопуха А.Д., Лопуха Т.Л., Шабанов А.Г., Туркин Е.В. Обучение и воспитание в высшей школе: учебное пособие. – Новосибирск: НВИ ВВ имени генерала армии И.К. Яковлева МВД РФ, 2015. – 252 с.
11. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Изд. 2. Т.3. М.: Государственное издательство политической литературы. 1955.
12. Маршалл А. Указ.соч. с. 295. Приводится по: Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика. Изд-во Юрайт, 2014. – 670 с.
13. Отчет о реализации комплексов мероприятий и проектов программы стратегического развития ОмГТУ за 2014 год [Электронный ресурс]
// Официальный сайт ОмГТУ. – Режим доступа: http://www.omgtu.ru/general_information/programma_strategicheskogo_razvitiya.php?sphrase_id=68715 (дата обращения: 19.11.2016).
14. Посталюк Н.Ю. Интеграционные процессы в российской системе профессионального образования [Текст]
/ Н.Ю. Посталюк // Интеграция образования. – 2014. – № 4. (77) – С. 6-10.
15. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ (1982) «О дальнейшем улучшении экономического образования и воспитании трудящихся».
16. Прохоров А. П. Русская модель управления. — М.: Эксмо, 2016. 384 с.
17. Рапацевич Е.С. Педагогика: Большая современная энциклопедия/ Сост. Е.С. Рапацевич. – Мн.: Современное слово, 2015. – 720 с., с.237
18. РБК: Греф предсказал продолжение долгового кризиса в 2016 году. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.rbc.ru/economics/19/06/2015/5583d 1e 99a 7947271106adcf?google_editors_picks=true
19. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М.,1992. С. 13-14.
20. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К°, 2014. — 556 с.
