Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы эффективности работы компании 5
1.1. Сущность экономического управления 5
1.2. Процессы обеспечения эффективности компании 8
1.3. Экономические показатели эффективности управления 13
1.4. Особенности работы IT-компаний 15
2. Формирование высокоэффективных IT-компаний в современных условиях на примере ООО «СКДМ-Сервис» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Финансовые показатели деятельности предприятия 22
2.3. Разработка мероприятий для формирование высокоэффективной работы IT- компании 24
Заключение 35
Список использованной литературы 36
Приложения 41
Выдержка из текста
В условиях современной кризисной ситуации, сложившейся на мировом рынке, а соответственно и на российском рынке, как полноправном участнике мировых рыночных отношений, предприятию любого направления бизнеса для успешного функционирования необходимо уделять должное внимание различным аспектам своей деятельности.
Одним из важнейших аспектов финансово-хозяйственной деятельности предприятия является эффективность использования любых ресурсов.
Кардинальные изменения в мировой экономике, вызванные финансовым кризисом, переросшие в глобальный экономический кризис, обусловили необходимость переосмысления существующих финансовых условий и подходов к эффективности хозяйственной деятельности.
На сегодняшний день многие предприятия испытывают существенный недостаток в финансовых ресурсах и становятся банкротами, что вызвано снижающимися доходами и проблемами с привлечением дополнительных источников финансирования. Этот факт определяет актуальность данной темы, связанной с формированием высокоэффективных IT-компаний в современных условиях, грамотным использованием потенциала предприятия.
Важность изучения данной темы заключается в том, что принятие целостной и последовательной политики в вопросах, касающихся использования ресурсов, позволяет предприятию располагать финансами в достаточном количестве, а так же приумножать их, а соответственно повышать свою инвестиционную привлекательность, что в перспективе может принести предприятию дополнительный приток ресурсов.
Данная курсовая работа посвящена показателям, оценивающим эффективность деятельности предприятия, они необходимы для финансового управления предприятием и применяются в анализе финансового состояния.
Актуальность курсовой работы состоит в том, что в период кризиса и последующий период финансовое состояние многих предприятий существенно ухудшилось и им необходимы меры по формированю эффективной модели хозяйственной деяельности.
Эта информация необходима и интересна участникам и собственникам, т.е. внутренним пользователям для разработки грамотной стратегии развития предприятия, принятия экономически обоснованных управленческих решений в бизнесе.
Предмет исследования – исследование процесса формирования высокоэффективных IT-компаний в современных условиях, изучение экономических параметров и показателей деятельности предприятия.
Объектом исследования в данной работе является предприятие, IT-компания ООО «СКДМ-Сервис».
Цель работы – это формирования высокоэффективных IT-компании, разработка направлений совершенствования деятельности ООО «СКДМ-Сервис», ее стратегии и финансовой политики .
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Изучить теоретические вопросы эффективности работы предприятия.
2. Провести анализ теоретических аспектов финансовой и маркетинговой политики, определить их роль в общей системе управления.
3. Исследовать внутреннюю и внешнюю среду, в которой работает предприятие ООО «СКДМ-Сервис».
4. Провести анализ финансового состояния IT-компании ООО «СКДМ-Сервис».
5. Разработать меры по повышению эффективности IT-компании на основании анализа экономических показателей и практические рекомендации по их внедрению.
Для решения поставленных задач в курсовой работе применялись такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, синтез, аналогия и некоторые другие и некоторые другие.
Теоретико-методологической и информационной базой исследования являются законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по экономическому управлению на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам эффективности управления, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники.
Курсовая работа построена традиционным образом и состоит из введения, двух основных глав и заключения.
Список использованной литературы
1. Борисов Г.П., Акулова В.Е. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. — М.: Экономика, 2009. – 320 с.
2. Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В. и др. Семь нот менеджмента. — М.: Эксперт, 2009. – 386 с.
3. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. – М.: Дело, 2011. – 284 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2012. – 28с.
5. Информационные системы и технологии управления: Учеб. / Под ред. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 591 с.
6. HR-инструменты: практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат: учебно-практическое пособие / Е.А. Могилёвкин, А.С. Новгородов, С.В. Клиников – СПб.: Речь, 2012 – 320 с.
7. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева ; Гос. ун-т управления. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 229 с.
8. Настольная книга HR-менеджера [Текст] : практический справочник / авт.: Е. Верховская, А. Кошелева. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. — 272 с.
9. Управление персоналом: учебник [для студентов вузов] / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т) МИД РФ. — М. : Магистр, 2011. — 287 с.
10. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для студентов вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления, Воронеж. гос. ун-т. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 301 с.
11. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. — М. : КНОРУС, 2011. — 536 с.
12. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова ; Гос. ун-т управления. — М. : РИОР, 2010. — 288 с.
13. Лучшие HR-решения [Текст] : экспертиза журнала "Кадровое дело": [сборник статей] — М. : Вершина, 2009. — 272 с.
14. Кадры предприятия: практ. пособие / Н. В. Пошерстник. — М. : Велби : Проспект, 2011. — 488 с.
15. Либерман К. Материальная мотивация // Кадровый вопрос. 2014. N 3. С. 8 — 17. http://www.kadry.ru
16. http://www.hrmaximum.ru
17. http://www.hr-portal.ru
18. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. N 6.
19. http://top.rbc.ru/economics/24/08/2011/611970.shtml [Эл. ресурс].
20. Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Трудовое право. 2013. N 5.
21. 5. Сайт kadrof.ru.
22. http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система.