Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
ЗМІСТ
Вступ
1. Загальна характеристика ЛМУ
2. Аналіз системи управління персоналом в організації
2.1 Сутність системи управління персоналом
2.2 Система управління персоналом ЛМУ
3. Розробка філософії ЛМУ як основи кадрової політики
4. Підбор персоналу до ЛМУ
4.1 Характеристика вакантної посади
4.2 Вимоги та обов’язків викладача психології ЛМУ
4.3 Методи підбору кадрів до ЛМУ
5. Оцінка персоналу в організації
5.1 Сутність та цілі оцінки персоналу
5.2 Методи оцінки персоналу у ЛМУ
6. Розміщення робітників організації
6.1 Сутність та методи розміщення персоналу
6.2 Розробка моделі кар’єрного росту викладача психології ЛМУ
7. Навчання персоналу організації
7.1 Сутність, цілі та методи навчання персоналу
7.2 Вибір методу навчання викладача психології ЛМУ
8. Організаційне проектування кадрової служби організації ЛМУ
Висновок
Список використаних джерел
Выдержка из текста
ЗМІСТ
Вступ
1. Загальна характеристика ЛМУ
2. Аналіз системи управління персоналом в організації
2.1 Сутність системи управління персоналом
2.2 Система управління персоналом ЛМУ
3. Розробка філософії ЛМУ як основи кадрової політики
4. Підбор персоналу до ЛМУ
4.1 Характеристика вакантної посади
4.2 Вимоги та обов’язків викладача психології ЛМУ
4.3 Методи підбору кадрів до ЛМУ
5. Оцінка персоналу в організації
5.1 Сутність та цілі оцінки персоналу
5.2 Методи оцінки персоналу у ЛМУ
6. Розміщення робітників організації
6.1 Сутність та методи розміщення персоналу
6.2 Розробка моделі кар’єрного росту викладача психології ЛМУ
7. Навчання персоналу організації
7.1 Сутність, цілі та методи навчання персоналу
7.2 Вибір методу навчання викладача психології ЛМУ
8. Організаційне проектування кадрової служби організації ЛМУ
Висновок
Список використаних джерел
Список использованной литературы
ЗМІСТ
Вступ
1. Загальна характеристика ЛМУ
2. Аналіз системи управління персоналом в організації
2.1 Сутність системи управління персоналом
2.2 Система управління персоналом ЛМУ
3. Розробка філософії ЛМУ як основи кадрової політики
4. Підбор персоналу до ЛМУ
4.1 Характеристика вакантної посади
4.2 Вимоги та обов’язків викладача психології ЛМУ
4.3 Методи підбору кадрів до ЛМУ
5. Оцінка персоналу в організації
5.1 Сутність та цілі оцінки персоналу
5.2 Методи оцінки персоналу у ЛМУ
6. Розміщення робітників організації
6.1 Сутність та методи розміщення персоналу
6.2 Розробка моделі кар’єрного росту викладача психології ЛМУ
7. Навчання персоналу організації
7.1 Сутність, цілі та методи навчання персоналу
7.2 Вибір методу навчання викладача психології ЛМУ
8. Організаційне проектування кадрової служби організації ЛМУ
Висновок
Список використаних джерел
