Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Гарантии при заключении трудового договора
1.2. Основания возникновения трудовых правоотношений
1.3. Общий порядок заключения трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Формы и порядок заключения трудового договора
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора (тема № 9)
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Толкунова В.Н. (исследование и изучение условий приема на работу); Курбанов Р.А. (рассмотрение и исследование порядка заключения трудового договора).
Отказ работодателя в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке как в тех случаях, когда работодатель был обязан заключить трудовой договор (контракт), так и в случаях, когда заключение договора (контракта) составляло сферу соглашения сторон. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Письменная форма трудового договора (контракта) предусмотрена для удобства сторон договора, когда их права и обязанности конкретизируются в тексте договора.
В нормах, регулирующих порядок расторжения трудового договора, проявляется действие принципа свободы трудового договора и принципа охраны от незаконных увольнений работников, который обеспечивает соблюдение его интересов. Оно выражается, в частности, в соблюдении определенных материально-правовых и процедурно-процессуальных гарантий, обеспечивающих охрану прав и законных интересов работника при прекращении трудового договора.
Цель работы − последовательное рассмотрение основных этапов заключения трудового договора и его проблемных моментов таких, как понятие трудового договора, его содержание, условия, установленные законодательством при заключении трудового договора, стороны и порядок заключения трудового договора, дают большие возможности для осуществления прав сторон трудового договора.
4) на заключение трудового договора с подростком, достигшим
1. лет, должно быть получено согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. При отсутствии родителей — согласие попечителя и органа опеки и попечительства.
Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда.
Условия трудового договора — это элементы соглашения работника и работодателя по отдельным вопросам, устанавливаемого между ними трудового правоотношения, в котором определяются конкретные права и обязанности сторон. При этом многие условия трудового договора уже предусмотрены нормами трудового права и не могут быть изменены соглашением сторон. В соответствии с этим условия трудового договора делятся на производные и непосредственные.
- определить основания и порядок расторжения трудового договора по- рассмотреть понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
Порядок заключения трудового договора
Правоспособность возникает в момент рождения и приобретается в силу закона, т.е. является общественным свойством, обусловленным экономическим строем общества (для сравнения можно отметить, что при рабовладельческом строе рабы были полностью лишены правоспособности).
Вследствие названных причин рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора. Обладая признаками публичности, отражая волю и интересы государства, современный трудовой договор по мере становления рыночной экономики все больше приобретал черты, свойственные договорам частного права, в основе которых лежат добровольно принимаемые на себя сторонами обязательства, обусловленные их интересами и свободным волеизъявлением.
Список использованной литературы
Список нормативно правовых актов
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. – 1993. — № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от
3. декабря 2001 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
3.О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный за-кон N 79-ФЗ от
2. июля 2004 г. // СЗ РФ. — 2004.- N 31-Ст. 3215.
4.О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон N 125-ФЗ от
2. августа 1996 г. // СЗ РФ — 1996. -N 35 . – Ст. 4135.
5.Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Феде-рации на территории Российской Федерации: Указ Президента РФ№ 232 от
1. марта 1997 г. // СЗ РФ. -1997.- № 11. -Ст. 1301.
6.О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые рас-пространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии: Постановление Правительства РФ N
23. от 1 марта 1997 г. // СЗ РФ . — 1997.- N 10. — Ст. 1176.
7.О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федераль-ных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ N 234 от
1. марта 2000 г. // СЗ РФ. -2000. -N 13. -Ст. 1373.
8.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Феде-рации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N
2. от
1. марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2004.- N 6.
Научная литература
9.Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Трудовые отношения // Трудовое право.= 2008. =N 4. – С.7.
10.Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Трудовые отношения // Трудовое право. -2008.- N 4- С. 12.
11.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отноше-ний / под ред. Л.Н. Анисимова // Экономика и право.- 2008.- N 3. – С. 4-8.
12.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / под ред. Л.Н. Анисимова //Трудовое право.-2008.- N 4. – С. 5-8.
13.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / под ред. Л.Н. Анисимов //Трудовое право.-2008.- N 4. – С.18.
14.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение / Л.Н. Ансимиова. – М., 2003.– 512с.
15.Архипов В.В. Обязательна ли письменная форма трудового договора? // Трудовые споры.- 2004.-N А (пилотный выпуск).
16.Бондаренко, Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Тру-довом кодексе РФ / под ред. Э.Н. Бондаренко // Право и экономика. – 2004. — № 9. – С. 6-9.
17.Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фе-дерации / под ред. Гусова К.Н. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2008. -645с.
18.Буянова, М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н.. — М.: Проспект, 2008. – 576с.
19.Гусов, К.Н.Трудовое право России: Учебник. / К.Н. Гусов — М.: Проспект, 2008. -560с.
20.Деменева, Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект / Н.А. Деменева // Юрист.- 2007.- N 5. – С.7-12.
21.Ершова, Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. -№ 4. – С. 6-9.
22.Иванова Т.С. Индексация заработной платы // Трудовые споры.- 2007.- N 6 (30).
-С. 3 — 9.
23.Иванова Т.С. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникнове-ния трудовых отношений. Проблемы и комментарии // Трудовое право.- 2009. -N 10. -С. 61 — 75.
24.Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова // Трудовое право.-2008.-N 8. – С. 6-8.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. – 721с.
26.Комментарий к Трудовому кодексу РФ /под ред. Ананьевой К.Я. — М. : Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 678с.
27.Петров, А.Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право.- 2008.- N 1. – С. 9-12.
28.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
29.Циндяйкина, Е.П.. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторже-ния / Е.П. Циндяйкина – М.: Проспект, 2008.- 394с.
список литературы
