Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Введение……………………………………………………………………………. 3
Глава
1. Механизм организации расчетов по оплате труда ………………… 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы …………………………… 5
1.2. Формы и системы оплаты труда ……………………………………………..10
1.3. Нормативно-законодательная база по учету расчетов по оплате труда …..17
Глава
2. Изучение и оценка бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на примере ООО «Ростелерадиофонд» ……………………………………….20
2.1. Документальное оформление учета расчетов по оплате труда …………… 20
2.2. Учет начисления заработной платы ………………………………………….21
2.3. Учет удержаний из заработной платы ……………………………………….23
Заключение ………………………………………………………………………..30
Список использованной литературы…………………………………………..33
Приложения ……………………………………………………………………….35
Содержание
Выдержка из текста
Формы и системы оплаты труда на предприятии-проблема выбора
Вусловиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Таким образом, на предприятиях необходимо принимать к учету те или иные формы и системы оплаты труда.Целью данной курсовой работы является изучение форм и систем оплаты труда на ЗАО «Абаканский рыбоперерабатывающий завод».Предметом данной работы является изучение форм и систем оплаты труда на предприятии.
Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы рассматриваются методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке системы оплаты труда на примере ООО ПФК «Система». В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; производится расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Однако, несмотря на отмечаемую многими специалистами значимость этого фактора для эффективной работы каждого субъекта экономики, по-прежнему актуальным остается недостаток, состоящий в том, что материальное стимулирование труда работников различных уровней неудовлетворительно, а зачастую вообще не связано с конечными результатами индивидуального труда и результатами работы организации . Проводимые рыночные реформы повлияли и на методы регламентации условий материального стимулирования труда: произошел переход от преимущественно государственного регулирования к сочетанию государственного регулирования с договорным . В этих условиях анализ и моделирование системы .
изучить теоретические основы по формам и системам оплаты труда;проанализировать действующие в организации ООО «Международный аэропорт Когалым» системы оплаты труда
1.3 Формы и системы оплаты труда на предприятии Анализ фонда оплаты труда на предприятии 3.2 Основные направления формирования рыночной системы мотивации и оплаты труда на предприятиях Украины
Заработная плата – это основной источник доходов, а для предприятия – затраты, доля которых в общих затратах велика. Справедливая оплата труда стимулирует к росту производительности труда, а несправедливая – может привести к экономическому кризису на предприятии.
проанализировать существующие формы и системы оплаты труда на обследуемой организации;Предметом исследования является применение современных систем оплаты труда в России.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая);
- 2.Трудовой кодекс Российской Федерации;
- 3.Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл.
23,24).
4.Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от
3. октября 2000г.)
5.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ (в редакции ФЗ от 30.06.2003 N 86-ФЗ).
6.Федеральный закон от
1. декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции ФЗ от 02.02.06 № 19-ФЗ).
7.Федеральный закон от
2. июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции РФ от 22.12.2005г. № 180-ФЗ).
8.Алборов А. Р. «Учет заработной платы»: Из-во ДИС, 2004. – с. 150.
9.Безруких П.С. Бухгалтерский учет, М., 2005 г. – с. 356.
10. «Бухгалтерский финансовый учет» Бабаева Ю.А.Москва 2003. – с. 198.
11.Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Учет заработной платы на предприятии. Учебное пособие — М.: «Издательство ПРИОР», 2005г. – с. 543.
12.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие — 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2004 г. – с. 540.
13.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.,2004г. – с. 290.
14.Макальская А.К. Заработная плата. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2003. – с. 192.
15.Расчеты по оплате труда/ Под ред. Ахалкаций О. В. – М.: Ютинити. 2004 – с. 108.
16.Суйц В. П., Смирнов Н. Б. Основы учета заработной платы на промышленных предприятиях. — М.: Анкил, 2005г. – с. 315.
17.Фурович П. Р. Заработная плата, как избежать ошибок. – Журнал «Главбух» № 6, 2005г.
18.Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. — М.: СоФит, 2005. – 546 с.
19.Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. — Новосибирск: Наука, 2003. — 213с.
20.Коваль Л.С. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебно-методическое пособие.- М.: Гелиос АРВ, 2005.- 464с.
21.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. — Н.: Профиздат, 2005. – 347с.
22.Воробьева Е.В. Заработная плата в 2006 году.М.: Эксмо. 2006., 736 с.
23.Скляренко В. Экономика предприятия: Учебник. 2006. -528c.
24.Яковлев Р. А.Оплата труда в организации. 2-е изд. .М. 2005. — 528c.
список литературы
