Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы материального стимулирования труда в современных условиях
1.1.Сущность мотивации труда персонала
1.2. Материальное стимулирование: виды и особенности
1.3.Современные тенденции в материальном стимулировании труда персонала
Глава
2. Анализ форм материального стимулирования труда персонала в ООО «Окил»
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Окил»
2.2. Исследование потребностей сотрудников организации
Глава
3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ООО «Окил»
3.1. Основные направления мотивационной работы
3.2. Совершенствование материального стимулирования труда в организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2009. – 432с.
2.Ланкестер Д., Джоббер Д. Организация сбыта/Пер. с англ. Л.В. Измайловой. – Мн: Амалфея, 2003. – 348 с.
3.Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – 3- е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2007. – 360 с., ил.
4.Менеджмент. Учебное пособие./ В.И. Подлесных – СПб.: Бизнес-пресса, 2009. – 472с.
5.Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: Дашков и К, 2008. – 266 с.
6.Петрова Н.П. Искусство работать с людьми. – М: Эксмо, 2005. – 144 с.
7.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 279с.
8.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.
9.Управление персоналом: Учебник. / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 320 с.
10.Экономика предприятия и предпринимательской деятельности: Учебник. / П.В. Журавлев, С.А. Банников, Г.М. Черкашин. – 2- е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2008. – 528 с.
