Теоретико-правовые основы и классификация стимулирования предпринимательской деятельности
Актуальность исследования механизмов стимулирования предпринимательской деятельности в Российской Федерации и, в частности, на региональном уровне, определяется стратегической ролью сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) в обеспечении макроэкономической стабильности, диверсификации экономики и решении социальных задач, включая создание рабочих мест и снижение социального неравенства. В условиях современных экономических вызовов и структурных трансформаций государственная поддержка перестает быть просто социальной мерой, она превращается в ключевой инструмент инвестиционной и инновационной политики, способный обеспечить устойчивое развитие региона. Эмпирический анализ результативности действующих региональных программ поддержки МСП на примере Санкт-Петербурга в период 2020–2025 гг. позволяет не только систематизировать теоретические основы стимулирования, но и выявить существующие барьеры, а также разработать практические рекомендации по совершенствованию региональной политики.
Сущность и критерии субъектов малого и среднего предпринимательства
Предпринимательство является краеугольным камнем рыночной экономики. Его сущностное определение закреплено в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ), который трактует предпринимательскую деятельность как самостоятельную, осуществляемую на свой страх и риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Следовательно, предприниматель всегда действует в условиях неопределенности, и задача государства — минимизировать эту неопределенность.
В Российской Федерации ключевым инструментом регулирования и поддержки данного сектора выступает Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Этот закон не только определяет цели государственной политики, но и устанавливает строгие критерии отнесения хозяйствующих субъектов к категории МСП.
Согласно статье 4 ФЗ № 209-ФЗ, для включения в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕРМСП) должны соблюдаться три ключевых параметра:
- Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год.
- Годовой доход (выручка от реализации товаров, работ, услуг) без учета НДС.
- Структура уставного капитала (доля участия РФ, субъектов РФ, иностранных организаций, общественных и религиозных организаций, фондов и ЮЛ, не являющихся МСП, не должна превышать 49%).
На основании этих критериев Правительством РФ устанавливаются предельные значения, которые определяют категорию субъекта:
| Категория субъекта МСП | Предельное значение численности (человек) | Предельное значение годового дохода (млн рублей) |
|---|---|---|
| Микропредприятие | до 15 | до 120 |
| Малое предприятие | от 16 до 100 | до 800 |
| Среднее предприятие | от 101 до 250 | до 2 000 |
Таким образом, принадлежность к МСП — это не только статус, но и юридическое основание для получения всех видов государственной и региональной поддержки, предусмотренных ФЗ № 209-ФЗ и законодательством субъектов РФ. И что из этого следует? Юридический статус определяет потенциал роста и доступность капитальных мер поддержки.
Классификация форм и методов государственной поддержки
Стимулирование предпринимательской деятельности представляет собой комплекс мер, направленных на снижение барьеров входа на рынок, повышение конкурентоспособности и обеспечение устойчивого роста предприятий. Федеральный закон № 209-ФЗ устанавливает широкий перечень форм поддержки, при этом предоставляет органам государственной власти субъектов РФ право самостоятельно оказывать иные формы поддержки за счет средств региональных бюджетов.
В академической практике принято классифицировать формы государственной поддержки по их содержательной направленности:
| Форма поддержки | Описание и методы реализации | Нормативно-правовая основа |
|---|---|---|
| Финансовая | Прямое или косвенное субсидирование. Включает субсидии на возмещение части затрат (например, НИОКР, лизинг, обучение), предоставление государственных гарантий, поручительств и льготное кредитование (через банки-партнеры и микрофинансовые организации). | ФЗ № 209-ФЗ, Постановления Правительства РФ, региональные программы субсидирования. |
| Имущественная | Предоставление на льготных условиях (аренда, безвозмездное пользование) государственного и муниципального имущества: земельных участков, производственных и офисных помещений, оборудования. | ФЗ № 209-ФЗ (ст. 17), региональные законы об управлении госимуществом. |
| Инфраструктурная | Создание благоприятной среды для развития бизнеса. Включает создание и функционирование бизнес-инкубаторов, технопарков, промышленных парков, а также Центров «Мой бизнес», работающих по принципу «одного окна». | ФЗ № 209-ФЗ (ст. 18), региональные Государственные программы. |
| Информационная/Консультационная | Предоставление актуальной статистической, правовой, маркетинговой и научно-технической информации, а также экспертных консультаций по вопросам ведения бизнеса, налогообложения и внешнеэкономической деятельности. | ФЗ № 209-ФЗ (ст. 19). |
| Образовательная | Организация семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации и программ переподготовки для предпринимателей и их сотрудников. Включает субсидирование затрат на обучение. | ФЗ № 209-ФЗ (ст. 20). |
| Налоговая | Установление пониженных налоговых ставок (УСН, налог на прибыль), применение налоговых каникул (0% ставка), льгот по имущественным и транспортным налогам. | Налоговый кодекс РФ, Законы субъектов РФ о налогах и сборах. |
Эти формы поддержки, реализуемые через разнообразные методы (прямое выделение средств, предоставление преференций, создание объектов инфраструктуры), формируют единый механизм государственного стимулирования предпринимательской активности, обеспечивая комплексное воздействие на экономическую среду.
Эмпирический анализ динамики и структурных изменений в секторе МСП Санкт-Петербурга
Санкт-Петербург традиционно является одним из экономических лидеров России, и сектор МСП играет здесь определяющую роль. Анализ динамики и структуры малого и среднего предпринимательства за период 2020–2025 гг. позволяет оценить устойчивость региональной экономики и эффективность реализуемых мер поддержки.
Динамика и текущая структура субъектов МСП
По состоянию на 10 октября 2025 года, в Едином реестре субъектов МСП в Санкт-Петербурге зарегистрировано 382 540 субъектов малого и среднего предпринимательства. Этот показатель подтверждает, что Санкт-Петербург входит в топ-3 регионов РФ по плотности МСП, с впечатляющим показателем 67 субъектов МСП на 1000 жителей, что значительно превышает средний уровень по России (45 на 1000 жителей).
Важно отметить, что в период с января 2024 года по январь 2025 года наблюдался устойчивый прирост числа субъектов МСП, составивший +2,7%. Это свидетельствует о том, что экономика города успешно преодолела последствия санкционных шоков и достигла доковидного уровня активности в сфере предпринимательства.
Однако анализ структуры субъектов МСП выявляет значительный структурный сдвиг:
| Категория субъекта МСП (на 10.10.2025 г.) | Количество субъектов | Доля в общем числе МСП (%) |
|---|---|---|
| Микропредприятия | 362 654 | 94,8 |
| Малые предприятия | 18 163 | 4,7 |
| Средние предприятия | 1 723 | 0,5 |
| Итого | 382 540 | 100,0 |
Структурный рост происходит преимущественно за счет наименьших форм бизнеса:
- Индивидуальные предприниматели (ИП) и самозанятые: К концу 2023 года количество самозанятых в Санкт-Петербурге достигло 608,6 тыс. человек (включая ИП), показав впечатляющий годовой прирост в 41,4%. Этот феномен отражает популярность преференциальных режимов (НПД) и гибкость рынка труда.
- Сокращение юридических лиц (ЮЛ): Одновременно с бурным ростом микроформ, число юридических лиц среди субъектов МСП сокращается на протяжении нескольких лет (сокращение на 1,8% до 166 390 в 2024 году). Это является серьезным структурным барьером, поскольку именно ЮЛ обеспечивают масштабирование, крупные инвестиции и создание устойчивых рабочих мест.
Вклад МСП в занятость и экономику региона
Ключевым индикатором социального значения МСП является его вклад в занятость населения. По состоянию на 10 октября 2025 года, среднесписочная численность работников субъектов МСП в Санкт-Петербурге составила 1 047 993 человека.
Сектор МСП в Санкт-Петербурге обеспечивает 61% от общего числа занятого населения. Этот показатель существенно превосходит средний уровень по стране (39% по итогам 2024 года) и подчеркивает критическую зависимость рынка труда города от малого бизнеса. Наибольший прирост числа работников в абсолютном выражении среди МСП зафиксирован в сферах общественного питания, здравоохранения и строительства зданий.
Однако при анализе экономического вклада выявляются тревожные тенденции:
- Инвестиции: Доля малого бизнеса в общем объеме инвестиций в основной капитал Санкт-Петербурга в 2024 году снизилась на 5,5 п.п. и составила всего 17,6%.
- Оборот: Удельный вес сектора МСП в совокупном обороте организаций города также уменьшился на 0,9 п.п. (до 12%).
Снижение доли МСП в инвестициях и обороте при одновременном росте числа субъектов и занятости указывает на рост «низкопроизводительного» микробизнеса (самозанятых и ИП), который не требует значительных капитальных вложений и имеет ограниченный потенциал масштабирования, что подтверждает общую тенденцию структурного сдвига. Разве не стоит в этой ситуации пересмотреть приоритеты поддержки?
Комплекс региональных программ и инструментов поддержки МСП в Санкт-Петербурге
Региональная политика стимулирования предпринимательства в Санкт-Петербурге является многоуровневой и реализуется в рамках Государственной программы Санкт-Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт-Петербурге» (утверждена Постановлением Правительства СПб от 30.06.2014 № 554).
Финансовая и имущественная поддержка
Финансовые меры поддержки направлены на снижение стоимости заемных ресурсов и частичное возмещение капитальных или текущих затрат предприятий, стимулируя их к инновациям и модернизации.
1. Субсидирование и гранты
Санкт-Петербург активно использует механизм субсидий на возмещение понесенных затрат. В 2024 году было подано свыше 850 заявок, что говорит о высоком спросе на эту меру. Особое внимание уделяется поддержке высокотехнологичного и наукоемкого бизнеса:
- Субсидии на возмещение затрат на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) могут достигать максимального размера выплаты до 20 миллионов рублей на одно предприятие.
- Субсидии на переподготовку кадров также предоставляются в размере до 200 000 рублей на одного сотрудника, что является важным инструментом в условиях кадрового дефицита.
2. Гарантийная поддержка
Регион активно взаимодействует с Национальной гарантийной системой (НГС) Корпорации МСП. По итогам 2024 года МСП Санкт-Петербурга в сфере обрабатывающих производств и научно-технической деятельности привлекли 14,4 млрд рублей финансовой поддержки в рамках НГС. Это значительный объем, подтверждающий эффективное использование механизма поручительств для обеспечения кредитов.
3. Имущественная поддержка
Предоставление недвижимости на льготных условиях является критически важным для снижения операционных расходов.
- Льготная аренда: Для субъектов МСП и самозанятых устанавливается предельная ставка арендной платы за объекты нежилого фонда. В 2024 году эта ставка не превышала 8001,46 рублей за 1 кв. м в год.
- Специальные режимы: Реализуются меры льготной аренды земельного участка в рамках Специального инвестиционного контракта (СПИК) с понижающим коэффициентом 0,8 к размеру арендной платы, что стимулирует крупные инвестиционные проекты. Также к административным мерам относится упрощенный порядок размещения уличной мебели для общепита (с 16 апреля по 15 октября).
Инфраструктурная, консультационная и образовательная поддержка
Ключевым элементом инфраструктурной поддержки в городе является Центр «Мой бизнес» (СПб ГБУ «ЦРПП»), который функционирует по принципу «одного окна».
1. Консультационная активность
Центр обеспечивает информационную и консультационную поддержку по широкому кругу вопросов. За 2024 год было оказано 37,5 тысяч консультаций по различным направлениям ведения предпринимательской деятельности, а количество зарегистрированных личных кабинетов предпринимателей превысило 118 тысяч.
2. Образовательные программы и акселерация
В рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» в городе реализуется проект «Городской акселератор». Эта программа предоставляет бесплатный доступ к цифровым инструментам, менторской поддержке и образовательным модулям, направленным на повышение эффективности бизнеса. Высокий интерес к программе подтверждается тем, что в 2024 году на участие в Акселераторе подали заявки свыше 7000 предпринимателей. Это демонстрирует спрос на инструменты, помогающие в цифровизации и стратегическом развитии.
Анализ преференциальных налоговых режимов как инструмента стимулирования (Усиление «слепых зон»)
Одним из наиболее эффективных, но часто недооцениваемых инструментов стимулирования является целенаправленная налоговая политика. На региональном уровне Санкт-Петербург использует свое право устанавливать пониженные ставки по специальным налоговым режимам, что создает уникальные конкурентные преимущества для определенных секторов.
Региональные льготы по упрощенной системе налогообложения (УСН)
Законодательство Санкт-Петербурга, в частности, Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2009 N 185-36, устанавливает значительные преференции по УСН, которые были продлены до 2030 года включительно:
1. Сверхнизкие ставки (1% и 5%)
Эти ставки доступны, прежде всего, для наиболее приоритетных направлений развития экономики города:
- Ставка 1% (для объекта налогообложения «доходы»).
- Ставка 5% (для объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов»).
Кто имеет право на эти ставки?
- Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий (при наличии госаккредитации и доле профильных доходов не менее 70%).
- Малые технологические компании (при стаже не более 5 лет и доле доходов от ОКВЭД 71/72 не менее 70%).
2. Льготная ставка 7%
Ставка 7% (для объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов»). Эта ставка доступна для более широкого круга субъектов МСП, осуществляющих деятельность по ОКВЭД из разделов J (Информация и связь) и M (Профессиональная, научная и техническая деятельность).
Ключевое условие для получения этих льгот — соблюдение требований по социальной ответственности: отсутствие задолженности по обязательным платежам и выплата работникам заработной платы не ниже регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Налоговые каникулы и другие преференции
Санкт-Петербург активно использует механизм «налоговых каникул» и других специализированных льгот для стимулирования стартапов и пострадавших отраслей.
1. Налоговые каникулы (0%)
Для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей (ИП), применяющих УСН или патентную систему налогообложения (ПСН), установлена нулевая ставка налога. Этот механизм, являющийся мощным стимулом для запуска бизнеса, продлен до 31 декабря 2026 года включительно (Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2009 N 185-36, ст. 1-1).
2. Освобождение малых технологических компаний
Законом Санкт-Петербурга от 27 ноября 2024 г. № 742-160 введена беспрецедентная мера: малые технологические компании освобождены от уплаты налога на прибыль (по ставке 0%) на период до 31 декабря 2030 года. Это создает мощный стимул для развития инновационного сектора.
3. Прочие льготы
В качестве антикризисных мер в 2020 году организации, относящиеся к МСП и осуществляющие деятельность в сфере прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.39 ОКВЭД) или туристических агентств (код 79 ОКВЭД), были освобождены от исчисления и уплаты авансовых платежей по транспортно��у налогу. Эти специфические региональные налоговые преференции демонстрируют гибкий подход Смольного к управлению экономикой, направленный на точечное стимулирование инновационных и социально значимых сфер.
Оценка эффективности региональной политики и выявление ключевых барьеров
Оценка эффективности политики стимулирования МСП требует использования не только количественных, но и качественных (опросных) индикаторов, а также анализа структурных проблем, которые не решаются текущими мерами.
Индикаторы результативности и объемы поддержки
Методика оценки эффективности государственной поддержки МСП включает анализ результативности программных документов, вклад в социально-экономическое развитие региона и интегральные показатели.
1. Социально-экономический вклад
Ключевой показатель, подтверждающий высокую эффективность политики стимулирования, — это доля занятых в секторе МСП, которая составила 61% от общего числа работающего населения города по итогам 2024 года. Это свидетельствует о том, что меры поддержки (прежде всего налоговые и административные) успешно способствуют сохранению и созданию рабочих мест.
2. Объем привлеченной поддержки
Объем привлеченной финансовой поддержки также выступает индикатором эффективности. По результатам оценки Корпорации МСП, Санкт-Петербург является одним из лидеров по объемам финансовой поддержки, где только в обрабатывающих производствах и научно-технической деятельности объем поддержки через НГС составил 14,4 млрд рублей в 2024 году.
3. Востребованность мер
По итогам 2024 года, 37% опрошенных предпринимателей Санкт-Петербурга воспользовались региональными или федеральными мерами поддержки. Это умеренный, но положительный показатель.
Анализ востребованности мер поддержки показал дисбаланс:
| Мера поддержки | Востребованность (по опросам 2024 г.) | Оценка востребованности |
|---|---|---|
| Налоговые и административные | Самые востребованные | Высокая |
| Финансовые (кредиты, субсидии) | 10% опрошенных | Умеренная |
| Имущественные (льготная аренда) | Невостребованные | Низкая |
Предприниматели активно пользуются инструментами, которые не требуют сложных бюрократических процедур (налоговые льготы, упрощение размещения летних веранд), но слабо используют имущественную поддержку, что может указывать на недостаточную осведомленность или сложность процедур получения льготной аренды.
Проблемы и структурные барьеры в реализации политики
Несмотря на высокую плотность МСП и значительный вклад в занятость, региональная политика сталкивается с рядом системных проблем и барьеров.
1. Внешние экономические факторы (по опросам)
Ключевыми негативными факторами, названными предпринимателями в 2024 году, являются:
- Непредсказуемость курса валюты.
- Высокие налоги (несмотря на наличие льгот, общая налоговая нагрузка воспринимается как высокая).
- Рост арендных платежей.
- Удорожание кредитов.
2. Кадровый голод
К числу наиболее острых проблем 2024 года относится кадровый голод (дефицит квалифицированных кадров) и высокий рост заработной платы (средняя номинальная заработная плата выросла на 13% за январь-ноябрь 2024 года). Это приводит к увеличению операционных издержек и снижает конкурентоспособность бизнеса. Какой важный нюанс здесь упускается? Рост зарплат в МСП часто означает, что компании вынуждены конкурировать за персонал с крупными корпорациями, а не просто увеличивают доходы сотрудников.
3. Структурный барьер масштабирования
Наиболее серьезным структурным барьером является устойчивое сокращение числа юридических лиц в секторе МСП. Это указывает на недостаточную эффективность мер, направленных на стимулирование масштабирования бизнеса (переход из ИП/микропредприятия в малое/среднее предприятие). Стимулы, ориентированные на «выживание» и запуск микробизнеса (налоговые каникулы), работают хорошо, но механизмы, поощряющие рост и переход к более сложным организационным формам, требуют доработки.
Направления совершенствования форм и методов стимулирования предпринимательства (Рекомендательный раздел)
На основании проведенного анализа, который выявил структурный дисбаланс (рост микробизнеса при сокращении ЮЛ) и острый кадровый дефицит, можно сформулировать адресные рекомендации по совершенствованию региональной политики стимулирования МСП в Санкт-Петербурге.
Предложения по стимулированию масштабирования бизнеса (рост ЮЛ)
Для преодоления тенденции сокращения числа юридических лиц необходимо создать «мост» между успешным ИП/микропредприятием и статусом малого/среднего предприятия.
1. Программа «Первый шаг к масштабу»
Необходимо ввести специальную программу для индивидуальных предпринимателей, принявших решение о регистрации юридического лица (ООО) при условии сохранения основного вида деятельности и создания не менее 5 новых рабочих мест.
- Механизм: Предоставление субсидии на покрытие части юридических и бухгалтерских расходов, связанных с перерегистрацией, а также пролонгация налоговых льгот (например, применение льготной ставки УСН в размере 5% или 7% на дополнительный срок 2 года) сверх установленного законом периода, при условии достижения определенных финансовых показателей.
- Цель: Снижение административных и финансовых барьеров, связанных с усложнением организационно-правовой формы.
2. Инвестиционный налоговый вычет для МСП
Усилить использование механизма инвестиционного налогового вычета (ИНВ) на региональном уровне, сделав его более доступным для малых предприятий, осуществляющих инвестиции в основной капитал. Это прямо противодействует наблюдаемому снижению доли МСП в инвестициях (17,6%).
Меры по преодолению кадрового голода
Поскольку кадровый голод и рост заработной платы (13% в 2024 году) являются ключевыми факторами, снижающими конкурентоспособность МСП, необходимо усилить образовательную и компенсационную поддержку.
1. Увеличение лимита субсидии на переподготовку
В связи с дефицитом кадров, существующий лимит субсидии на переподготовку сотрудников (до 200 000 рублей на одного сотрудника) является недостаточным для компенсации затрат на высококвалифицированных специалистов в ИТ, инжиниринге и производстве.
- Рекомендация: Увеличить предельный размер субсидии на переподготовку для стратегически важных отраслей (обрабатывающие производства, НИОКР) до 350 000 рублей на одного сотрудника, при условии заключения долгосрочного трудового договора (не менее 3 лет).
2. Программа стимулирования трудоустройства молодежи
Ввести механизм субсидирования заработной платы для МСП, принимающих на работу выпускников ВУЗов и ССУЗов Санкт-Петербурга по дефицитным специальностям (например, ОКВЭД 72 — научные исследования и разработки). Субсидия может покрывать часть расходов на оплату труда (до 50% МРОТ) в течение первых 6 месяцев работы молодого специалиста.
3. Повышение прозрачности имущественной поддержки
Для повышения востребованности имущественных мер (которые сейчас невостребованы), необходимо провести аудит процедуры предоставления льготной аренды, максимально упростить административные барьеры и активно информировать предпринимателей о доступных объектах через Центр «Мой бизнес», используя цифровые платформы. Каким образом, при низкой востребованности, можно говорить о полноценности всего комплекса поддержки?
Заключение
Проведенное исследование подтвердило, что государственное стимулирование предпринимательской деятельности в Санкт-Петербурге является многоаспектным и высокоэффективным инструментом региональной экономической политики, что подтверждается высоким показателем плотности МСП и его критическим вкладом в занятость населения (61%).
Теоретические выводы: Была систематизирована нормативно-правовая база поддержки МСП (ФЗ № 209-ФЗ, ГК РФ) и четко классифицированы основные формы и методы стимулирования (финансовые, налоговые, инфраструктурные).
Результаты эмпирического анализа: Выявлен значительный структурный сдвиг, при котором рост общего числа субъектов (+2,7%) происходит за счет микропредприятий и самозанятых, в то время как число юридических лиц сокращается, а доля МСП в инвестициях падает (до 17,6%). Это указывает на недостаточную эффективность мер, направленных на масштабирование бизнеса. Были подробно проанализированы уникальные региональные налоговые преференции (ставки УСН 1%, 5%, 7%; 0% для технологических компаний), являющиеся сильной стороной региональной политики.
Проблемы и рекомендации: Ключевыми барьерами для развития МСП названы внешние экономические факторы (рост аренды, удорожание кредитов) и, главное, острый кадровый голод. Для преодоления структурных проблем и стимулирования масштабирования бизнеса предложены адресные рекомендации, включая введение программы «Первый шаг к масштабу» для перевода ИП в ЮЛ и существенное увеличение лимитов субсидирования переподготовки кадров для дефицитных отраслей. Таким образом, цели курсовой работы по систематизации теоретической базы, проведению глубокого эмпирического анализа и разработке практических рекомендаций полностью выполнены.
Список использованной литературы
- Конституция Российской Федерации (в ред. 2009 г.) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
- Федеральный закон от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (в ред. от 05.07.2010 N 153-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 31. – Ст. 4006.
- Закон Санкт-Петербурга от 02.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге» (ред. от 19.01.2011).
- Закон Санкт-Петербурга от 27 ноября 2024 г. N 742-160 «О введении на территории Санкт-Петербурга специального налогового режима…» [Электронный ресурс] // Гарант. URL: garant.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- Закон г. Санкт-Петербурга от 24.12.2020 N 637-144 [Электронный ресурс] // Контур. URL: kontur.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О налоговых льготах [Электронный ресурс] // Официальный сайт ФНС. URL: nalog.gov.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.12.2008 № 1624 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге».
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8.07.2008 № 832 «О содействии развитию малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге».
- Герчикова И. Н. Регулирование предпринимательской деятельности: государственное и межфирменное. – М.: Консалтбанкир, 2009. – 459 с.
- Глазунова Н.И. Система государственного управления: Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 427 с.
- Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие / Под ред. Н.А. Платоновой, В.А. Шумаева, И.В. Бушуевой. – М.: Альфа-М: Инфра-М, 2008. – 653 с.
- Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в январе-сентябре 2010 года. Ежеквартальный информационно-аналитический доклад / Ф.С. Сайдуллаев, А.М. Шестоперов [Электронный ресурс]. URL: http://www.oporarb.ru/content/files/analitika_msp_rf (дата обращения: 24.10.2025).
- Зыpянoв А.В. Влияние размера предприятия на его эффективность и издержки [Электронный ресурс]. URL: http://www.elitarium.ru/2009/07/02/razmer_predprijatija_jeffektivnost.html (дата обращения: 24.10.2025).
- Лаптев В.А. История возникновения предпринимательских (хозяйственных) объединений // Юрист. – 2011. – № 8. – С. 11-14.
- Муравьев А. И. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 357 с.
- Орлов О. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация? // Вопросы экономики. – 2010. – № 10. – С. 44.
- Ряховский Д.И. К вопросу государственной поддержки финансирования инноваций // Финансы и кредит. – 2009. – № 5. – С. 29-33.
- Савченко В. Е. Современное предпринимательство. Экономические и организационные основы. – М.: Известие, 2011. – 312 с.
- Тенденции и проблемы развития региона: Научные труды: В 3-х чч. Ч. 3: Социальные проблемы регионального развития / РАН, ЦЭМИ; Под ред. В.А. Ильина. – Вологда: Вологодский научно-координационный центр ЦЭМИ, 2010. – 278 с.
- Чеберко Е. Ф. Теоретические основы предпринимательской деятельности: макроэкономический аспект : курс лекций. – СПб. : Изд-во СПбГУП, 2009. – 296 c.
- Центр «Мой бизнес» оценил состояние МСП Петербурга за 2023 год [Электронный ресурс] // mo75.ru. URL: mo75.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- В Петербурге за 2024 год доля малого бизнеса в общем объеме инвестиций снизилась до 17,6% [Электронный ресурс] // Ведомости. URL: vedomosti.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕР ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ В 2020 Г [Электронный ресурс] // Cyberleninka. URL: cyberleninka.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- Методика оценки эффективности государственной поддержки малого предпринимательства в регионе [Электронный ресурс] // Cyberleninka. URL: cyberleninka.ru (дата обращения: 24.10.2025).
- Долгосрочная программа деятельности акционерного общества «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс] // Официальный сайт Корпорации МСП. URL: corpmsp.ru (дата обращения: 24.10.2025).