Пример готовой курсовой работы по предмету: Планирование
Содержание
Глава
2. Анализ фонда оплаты труда работников организации ООО Торговая сеть «Ларец»
2.1. Технико – экономическая характеристика деятельности ООО Торговая сеть «Ларец»
2.2. Анализ организации и планирования оплаты труда
2.3. Оценка эффективности оплаты труда
Литература
Содержание
Выдержка из текста
В них принимает значительное количество людей разных шаров и прослоек. Принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации было вызвано потребностью модернизировать наработки отечественной правовой системы, а так же международного трудового права.
Задача
3. Определить экономическую эффективность от модернизации штампа для вырубки листов якоря, если известно, что единовременные капитальные затраты — 26,4 тыс. руб., нормативный коэффициент экономической эффективности — 0,15; себестоимость годового выпуска изделии по изменяющимся статьям затрат до модернизации — 41,88 тыс. руб., после модернизации — 31,2 тыс. руб.
Ведь переход от ЕТС, которая характеризуется как жесткая, негибкая система оплаты труда, поддерживающая низкий уровень оплаты труда, к новой системе оплаты труда должен положительно влиять на уровень заработной платы в бюджетной сфере.
Цель курсовой работы – изучение форм и систем оплаты труда.Предмет исследования – формы и система оплаты труда.Во второй главе рассматривается характеристика основных форм и систем оплаты труда в России.
проанализировать существующие формы и системы оплаты труда на обследуемой организации;Предметом исследования является применение современных систем оплаты труда в России.
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
В экономической теории существует несколько подходов к определению сущности заработной платы. Классическая школа политической экономии, представителями которой являются А. Смит, Д. Рикардо и К. Маркс, исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников и их семей. При этом они считали, что на уровень заработной платы также влияет соотношение спроса и предложения на рынке труда.
Литература
1.Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации – М.: Высшее образование, 2005. — 509 с.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2003. – 416с. список литературы
