Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Понятие оплаты труда 4
2. Особенности тарифной формы оплаты труда, ее достоинства и недостатки 5
3. Бестарифная форма оплаты труда 8
Заключение 11
Список литературы 12
Приложения 13
Выдержка из текста
Введение
На современном этапе развития рыночной экономики существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки, а также защиты прав работников. Большинство функций государства по реализации такой политики переданы предприятиям и организациям, которые самостоятельно могут устанавливать размеры, формы и системы оплаты труда, а также материального стимулирования его результатов.
Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку расходы на оплату труда занимают большую часть в себестоимости продукции и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Информация о состоянии расчетов с работниками по оплате труда является значимой с точки зрения различных пользователей финансовой информации.
Объектом исследования в рамках курсовой работы выступает оплата труда.
Предметом исследования в курсовой работе является система расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью исследования в курсовой работе является исследование достоинств и недостатков различных форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие оплаты труда;
- рассмотреть основные формы оплаты труда;
- рассмотреть достоинства и недостатки тарифной системы и ее форм;
- рассмотреть особенности применения бестарифной системы оплаты труда.
Теоретической и информационной основой курсовой работы являются научные труды отечественных специалистов в области оплаты труда, экономического анализа, нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016г.).
2. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.06.2016).
3. Вайтхилл А. Японская система менеджмента / А. Вайтхилл. – М.: Интернет-Трейдинг, 2006. — 305 с.
4. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда : Учебник / под ред. д.э.н. А.Я. Кибанова. 2015- 584 с.
5. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Междунар. отношения, 2014. – 316 с.
6. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2011. — 736 с.
7. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
8. Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2015. – 301 с.
9. Чингес Питер Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2010. – 416 с.
