Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 3
1.1 Сущность и значение мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 3
1.2 Основные теории мотивации персонала 5
1.3 Методы стимулирования труда 9
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ТЕХНОИНЖЕНИРИНГ» 13
2.1 Краткая характеристика ООО «Техноинжениринг» 13
2.2 Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы стимулирования персонала организации 19
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ООО «ТЕХНОИНЖЕНЕРИНГ» 24
3.1 ПРЕДЛОЖЕНИЯ 24
3.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Выдержка из текста
Успех деятельности любой организации невозможно представить без эффективной системы управления трудом ее сотрудников и их заинтересованности в результатах собственного труда. Результат деятельности компании напрямую зависит от эффективности и результативности труда ее сотрудников. Эффективность трудовых усилий персонала, в свою очередь, связана с уровнем мотивации, степенью удовлетворенности условиями труда и уровня заработной платы труда, а также характером действующей системы стимулирования труда и ее соответствия потребностям трудового коллектива. Особое значение выбор эффективной системы стимулирования труда приобретает в период кризисных явлений в экономике. Этим объясняется актуальность темы.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы на примере конкретной организации изучить действующую систему стимулирования труда ее сотрудников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
определить сущность и значение мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом организации;
изучить основные теории мотивации персонала;
рассмотреть основные методы мотивации труда;
привести характеристику ООО «Техноинженеринг» и провести анализ системы стимулирования труда его сотрудников;
разработать рекомендации по повышению эффективности действующей системы мотивации стимулирования труда.
Предметом исследования выступает стимулирование труда. Объектом исследования является ООО «Техноинженериг».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основной части, разделенных по проблемному признаку на 6 параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» N 209-ФЗ от 24.07.2007 // СПС «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/
2. Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N
26. «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2016) // СПС «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_196415/#dst 100005
3. Аудит расчетов по оплате труда [Текст]
/ Н.Г. Алпатова, Н.Ю. Шорникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 87 с.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент [Текст].
– М.: КноРус, 2014. – 496 с.
5. Бородин А.С. К вопросу о понятии, функциях и структуре заработной платы с учетом экономики труда [Текст]
// Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. – № 2. – С. 164-173
6. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента [Текст].
– М.: Высшая школа, 2012. – 376 с.
7. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда [Текст]
// Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2014. — № 1 (7).
– С. 239-245
8. Дубровин И.А. Экономика труда [Текст]: Учебник. – М.: Дашков и К, 2013. – 232 с.
9. Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда [Текст]: учебник. — М.: Магистр, 2010. — 686 с.
10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. -592 с.
11. Макашева Н.П., Шильников А.С. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда [Текст]
// Проблемы учета и финансов. — 2013. — № 3 (11).
- С. 26-29
12. Мескон Н., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст].
- М.: Дело, 2010. — 704 с.
13. Мухина Е.Р. Основы теории мотивации [Текст]
// Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. — № 3-3 (34).
– С. 71-72
14. Оплата труда персонала [Текст]
/ под общ.ред. О. А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 308 с.
15. Печенегина Т.А., Печенегин М.Ю. Современные подходы к мотивации персонала на предприятиях в условиях антикризисного управления [Текст]
// Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. – 2009. — № 8. – С. 135-145
16. Официальный сайт ООО «Техноинженеринг» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.for-tractor.ru/
17. Современные методы мотивации персонала [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://motive 4you.ru/work/metodi-motivacii-personala/
18. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс].
– Режим доступа: ww.gks.ru/
