Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
Глава
1. Понятие социального государства как основы государственного управления
1.1 Социальное государство: понятие, сущность и проблемы становления в современной России
1.2 Государственное управление: задачи и функции
Глава
2. Государственная служба как социальный институт: основные функции
2.1 Государственная служба как социальный институт: цели, задачи, функции
2.2 Преодоление и разрешение социальных конфликтов как одна из основополагающих функций государственной службы
Глава
3. Система государственной гражданской службы в России как самостоятельный социальный институт: трудности и перспективы их решения
3.1 Государственная служба в России
3.2 Система российской государственной гражданской службы как социальный институт: пути преодоления трудностей
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Общей методологической базой изучения управления карьерой индивидов является теория единого социального пространства и времени. В последней четверти XX века эти категории стали широко использоваться в социологии
что главная функция государственной службы, и в этом ее суть, — служить обществу, обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать развитие его самоуправленческой деятельности средствами профессиональной управленческой работы, максимально делегировать функции управления общественным институтам, гражданам, словом, поддерживать их свободную жизнедеятельность и жизнеспособность на основе не только права, но и тех духовно-нравственных принципов, ценностей, которые являются определяющими для народного самосознания Поэтому государственная служба не только организационно-правовой институт общества, но и его социальный, возможно
Научная новизна и практическая значимость настоящего исследования обусловлены его предметом и целью и определяются возможностью применения рассмотренных путей совершенствования системы государственной гражданской службы в РФ на практике, а также выводами и предложениями, которые сделаны в ходе исследования, направлеными на ее дальнейшее совершенствование.
А государственная служба как социальный институт играет важную роль в решении данных задач. Исследование данной темы позволяет выяснить, как в Российской Федерации развивается и осуществляется государственная служба в качестве социального института, какие возникают проблемы, и какие можно применить способы для устранения возникших проблем и дальнейшего совершенствования данного института.Цель работы — изучение и оценка государственной службы как социального института, определение проблем и перспектив ее развития.
Заявленная автором проблема интересует многих российских ученых и общественных деятелей, что отражено в их публикациях. В данной работе анализируется авторская позиция Ю.В. Акатьева, Т.А. Кирилловой, В.А. Лапина, А.А. Сергеева, М.Ю. Соловьева, Ю.А. Чернега, Н.А. Филипповой и других.
Тут возникают такие неоднозначные вопросы как улучшение отбора кадров на государственную службу, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, формирование эффектиных технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений и т.д.
Теоретической базой для работы послужили труды специалистов по административному праву, правовым основам государственной гражданской службы в России – Е. Рыхловой, Е. Богатырева, Е. Крыловой и других.
Современным обществом к государственной гражданской службе предъявляются значительно возросшие требования. Однако, оценка профессиональной служебной деятельности госслужащих еще слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются государственными органами услуги гражданам и организациям. Это связано с тем, что современные методы планирования и регламентации труда госслужащих не получили широкого распространения, а качество профессионального обучения госслужащих в недостаточной степени отвечает потребностям госслужбы.
Государственная служба Российской Федерации представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан России на должностях государственной гражданской службы России по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов России, лиц, замещающих государственные должности России, и лиц, замещающих государственные ответственность чиновников за решение стоящих перед ними задач, отмечая, что в нынешней экономической ситуации возрастают требования к качеству государственного управления и к людям, осуществляющим государственные функции.сегодняшний день являются вопросы повышения профессионализма кадрового состава государственных органов для выполнения социального предназначения, ориентированного на защиту конституционных прав и
Научному осмыслению проблемы исследования особенно способствовали теоретические идеи современных отечественных ученых В. Д. Граждана, Коростеня А. В., Курбанова Р. Д., Черепанова В. В., В.С.Нечипоренко, Юнацкевич П. И.
Источники:
1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Федеральный закон о системе государственной службы в Российской Федерации // URL: http://gov.cap.ru/home/49%5Ckadry%5C58.rtf
Литература:
- 1.Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М., 1997. С. 29.
2.Баталов Э.Я. Доживет ли Россия до социального государства // Российская Федерация. 1997. № 8. С. 61.
3.Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. 1996. № 12. С. 13.
4.Буравлев Ю. М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России // Государство и право. 2003. № 7. С. 43.
5.Гончаров П.К. Социальное государство: сущность и принципы // URL: http://www.humanities.edu.ru/db/msg/51103
6.Гришковец А.А. Проблемы реформы государственной службы в Российской Федерации // Государство и право. 2001. № 7. С. 12-19.
7.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1994. С. 26.
8.Калашников С.В. Функциональная теория социального государства. М., 2002. С. 13.
9.Киселев А.Г. Нужны ли профессиональные государственные служащие: взгляд в XXI век // URL: http://www.cfin.ru/press/management/1999-6/03.shtml
10.Козер Л. Основы конфликтологии. Санкт-Петербург, 1999.
11.Кузнецов В.Ф. Интегрированные политические коммуникации в процессе формирования социального государства в современной России. М., 2002. С. 9.
12.Милецкий В.П. Социальное государство: эволюция теории и практика (политико-социологический анализ) // URL: http://www.humanities.edu.ru/db/msg/62925
13.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2006. С. 7.
14.Романов В.Л. Социальный вектор государственной службы. М., 1997. С. 10.
15.Седышев А.Г., Геворкян Ю.С. Реформирование института государственной службы в России: проблемы и тенденции // Сборник научных трудов юридического факультета. Выпуск
4. Ставрополь, 2004. С. 12.
16.Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. М., 1992.
17.Шафранов Г.Ф. Социологический анализ социального конфликта // URL: http://www.ido.edu.ru/ffec/soc/soc 5.html #5
18.Rapoport A. Conflict in Man Made Environment. Baltimore, 1974.
список литературы
