Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
3
ГЛАВА 1. Сущность и взаимосвязь видов и функций менеджмента……
5
1.1 Сущность функций менеджмента………………………………….…..
5
1.2 Взаимосвязь видов и функций менеджмента…………………………
7
ГЛАВА 2. Характеристика основных функций менеджмента………….
11
2.1 Сущность и место планирования в цикле менеджмента…………….
11
2.2 Организация как функция управления……………………………….
14
2.3 Мотивация как одна из основных функций менеджмента……………
20
ГЛАВА 3. Практические аспекты использования механизмов мотивации
как одной из основных функций менеджмента………………………
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………
35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………
38
Выдержка из текста
Менеджмент − это умение организовать работу других людей. Специалист по менеджменту Л. Аллен писал: «…Самой важной способностью, которой должен обладать руководитель, является способность получения результатов через других… Как только задачи превышают силы одного человека, секрет его поведения кроется в умении умножения своих сил посредством работы других людей… В какой мере он умело передает власть, в такой мере он умело руководит». Актуальность рассматриваемой темы состоит в том, что проблемы эффективности современного менеджмента в России стоят достаточно остро: существует традиционная система авторитарного управления, которая не ассимилировала зарубежные теории и концепции, несмотря на декларирование следования принципам современного управления. Целью данной работы является анализ основных теоретических положений функций менеджмента. Поставленная цель может быть достигнута последовательным выполнением задач: − дать определение функций менеджмента; − рассмотреть основные характеристики ключевых функций менеджмента; − предпринять более детальное обоснование роли и места основных функций менеджмента; − представить пути и возможности использования функций менеджмента в практике, на примере применения мотивационных теорий. Объектом исследования в данной работе являются отношения по организации эффективного управления в организации. Предмет анализа в данном исследовании составили основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль. Методы исследований, применяемые при анализе источников, можно отнести как к общенаучным, так и к специальным. Общим методом менеджмента как науки является диалектический подход, который предоставляет возможность правильно решать вопрос усовершенствования форм и методов управления производством, коммерческой деятельность в условиях переменчивых экономических ситуаций, предусматривает изучение отдельных аспектов, элементов и связей системы управления. Это осуществляется при помощи методов наблюдения, моделирования, анализа, синтеза и обобщения, индукции и дедукции и др. К наиболее распространенным методам научных исследований в современном менеджменте принадлежат: переход от изучения конкретных фактов и цифр к обобщению и выявлению наиболее существенных причинно-следственных связей внутри самой системы управления, а также между этой системой и социально-экономическими процессами, которые находятся под влиянием ее, оценка формы таких связей, классификации факторов, которые стимулируют или, наоборот, тормозят влияние на развитие их, которое соответственно отражается на конечных результатах.
В процессе разработки темы были изучены и систематизированы различные источники: учебники и монографии по теории и практике менеджмента, аналитические материалы, размещенные в специальных периодических изданиях по изучаемой проблеме.
Поставленные задачи составили структуру работы, которая представлена тремя главами, разделенными на 7 параграфов, введением, заключением, списком литературы и приложениями к работе.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе описывается сущность функций менеджмента.
Во второй главе рассмотрены характеристики основных функций менеджмента.
В третьей главе рассмотрены практические аспекты использования механизмов мотивации как одной из основных функций менеджмента
В заключении представлены выводы и предложения.
Список использованной литературы
1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента [Текст] / Н.И. Кабушкин – Минск: Новое знание, 2013. –336 с.
2. Казначевская, Г. Б. Менеджмент [Текст] / Г. Б. Казначевская. – Ростов н/Д.: Феникс, 2013. – 346 с.
3. Основы менеджмента: Учеб для ВУЗов [Текст] / Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина и др. – М.: Высшая школа, 2014. – 368 с.
4. Пустынникова, Е. П. Основы менеджмента [Текст] / Е. П. Пустынникова. – М.: Кнорус, 2012. − 320 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / А. И. Наумов, О. С. Виханский, — М: Гардарики. 2012. – 528 с.
6. Ахметов, К. Г. Основы менеджмента [Текст] / К. Г. Ахметов. − Алматы: Республиканское издание академического образования, 2014. – 256 с.
7. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Текст] / И. Н. Герчикова. – СПб.: Питер, 2012. − 512 с.
8. Брасс, А. А. Менеджмент. Наука и практика конструктивного руководства [Текст] / А. А. Брасс. − СПб.: Современная школа, 2014. − 192 с.
9. Шаховой, В. А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие [Текст] / С. А. Шапиро, В. А. Шаховской.– М.: Альфа-Пресс, 2012. – 332с.
10. Уткин, Н. Я. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов [Текст] / — М.: Зерцало, 2012. — 395 с.
11. Каренов, Р.С. Теория и практика менеджмента [Текст] / Р. С. Каренов. − Алматы: Гылым, 2013. – 264 с.
12. Бовыкин, В. И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала — Изд. 2-е, доп. и перераб. [Текст] /В. И. Бовыкин. – М.: Экономика, 2016. − 362с.
13. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] / Под ред. Д. Д. Вачугова. – Ростов-на Дону: Феникс, 2014. – 512с.
14. Психология менеджмента [Текст] /Под редакцией Г. С. Никифорова. – СПб.: Гуманитарный центр, 2012. – 512 с.
15. Вершигора, Е. Е. Менеджмент: учебное пособие [Текст] / Е. Е. Верщигора. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 364 с.
16. Радугин, А. А. Основы менеджмента [Текст] /А. А. Радугин. – М.: Центр, 2011. – 326 с.
17. Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента [Текст]/Р. А. Фатхутдинов // Управление персоналом.2012.−№ 5. −С.101-122
18. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – СПб.: Вильямс, 2011.- 672 с.
19. Щегорцов, В. А. Менеджмент: учебник [Текст] / В. А. Щегорцов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — 544 с.
20. Ильин, В. П. Мотивация и мотивы [Текст] / В. П. Ильин. – СПб: Питер,2012 – 512 с.
21. Лапидус, В. А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте [Текст] / В. А. Лапидус, Р. А. Титов. – Нижний Новгород: Приоритет, 2013.-208 с.
22. Токсанова, А. Н. Развитие малого предпринимательства: концептуальный подход с позиций менеджмента [Текст] /А. Н. Токсанова. – Алматы: Гылым, 2012. –256 с.
23. Волков, О. И. Экономика предприятия: Курс лекций [Текст] /О. И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 280 с.
24. Шаховой, В.А., Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие [Текст] /С. А. Шапиро, В. А. Шаховой, – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 332с.
25. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / А. И. Наумов, О. С. Виханский, — М: Гардарики. 2011. – 528 с.