Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ
ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………5
1.1 Понятие и классификация функций управления………………………………5
1.2 Особенности функций предварительного, оперативного,
и заключительного управления……………………………………………………..7
1.3 Комплексность и связующие процессы в управлении……………………….9
2. ВЗАИМОСВЯЗЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИЙ
УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………………..15
2.1 Планирование…………………………………………………………………..15
2.2 Организация…………………………………………………………………….18
2.3 Мотивация………………………………………………………………………20
2.4 Контроль…………………………………………………………………………27
2.5 Координация……………………………………………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………34
Выдержка из текста
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям. Система управления, отвечающая таким требованиям, логике и закономерностям социально-экономического развития, должна быть гибкой и эффективной
Список использованной литературы
1. Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. Транзитная экономика № 5-6, 2012г.
2. Аширов Д.А., Егоров А.С., «Управление карьерой в организации», Москва 2012
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2011.
4. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2012г.
5. Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» — М.: Юристъ, 2011 – 496 стр., стр. 166
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2013. – 288 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 2012
8. Вудкок М., Фрэнсис Д. “Раскрепощенный менеджер”.2011
9. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд., прераб. И доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 501 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.
11. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» — М.: Инфра-М, 2013, 662 стр
12. Грачев М. В. «Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации», М.: Дело. – 2012.
13. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: БИНОМ, 2011
14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2011.
15. Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н. Новгород: НИМБ, 2011, -624 стр.
16. Каменская В. Г. Социально – психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие – М.: «Академия», 2013
17. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова — М.: "Издательство ПРИОР", 2009
18. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2012.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 2012.
20. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». — Н-новгород, 2011
21. Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). – М., Приор, 2013г.
22. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2012. – №10
23. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб.: Питер, 2013г.
24. Лафта Дж.К. менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2013
25. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». – М., 2011
26. Менеджмент организации: Учеб. пособ./ Под общ. Ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2011.- 304 с
27. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2013.
28. Мескон, Альберт, Хедоури Основы менеджмента, 3е изд.: пер. с анг. – М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2011. — 672с.
29. Орлов А. И. Менеджмент: Изд-во «Изумруд, 2012. – 298 с.
30. Основы менеджмента: Учебник для вузов/ Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березина, Н. А. Кислякова и др., Под ред. Д. Д. Вачугова. – 2-е изд. перер. и доп. – М.: Высшая школа., 2012. – 376 с.
31. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2013.
32. Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2011 г.
33. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. – 5-е изд., пер. и доп. – М.: Изд-торг. корпорация «Дашков и К», 2011.-556 с.
34. Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. -3-е изд., стереот. – К.: МАУП, 2012. — 152 с.
35. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2011.
36. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2011.
37. Шекшня С. В. «Управление персоналом современной организации»
38. Шкатулла В.И. «Настольная книга менеджера по кадрам», М., 2011
39. Щекин Г. В. «Основы кадрового менеджмента». – 2012. – т. 1.
40. Экономика: Учебник / Под. ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство БЕК, 2011