Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1.Взаимосвязь персонала и бизнес-показателей компании
2. Менеджер организации: задачи, обязанности, функции
2.1. Характеристика менеджера и его функциональные роли
2.2. Лидерские качества как залог состоятельности менеджера
3. Закономерности и принципы управления персоналом
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Сколь бы хорошо ни были разработаны планы, они, как правило, не могут быть выполнены так, как были задуманы. Будущее нельзя абсолютно точно предсказать. Неблагоприятные погодные условия, аварии на производстве и на транспорте, болезни и увольнения сотрудников и многие другие причины нарушают наши планы. Эти нарушения, прежде всего, надо обнаружить с помощью системы контроля. Например, надо регулярно — раз в день, неделю или месяц — возвращаться к плану и выявлять нежелательные отклонения от запланированного.
Предметом в данной работе выступает роль и функции руководителя, а объект — система управления в организации, и какое место в ней занимает руководитель, влияние непосредственных функций и роли руководителя на развитие организации.
Методология нашего исследования основана в наибольшей степени на трудах Д.Ульриха и его концепции HRBP, описывающей функционал HR-менеджера в рамках четырех основных ролей, совмещение которых позволяет ему быть максимально эффективным для организации.
Список источников информации
1.Адизес И.К. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями других стилей. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2010.
2.Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2011.
3.Гармашев А.А., Захаров В.М. организационный и кадровый аудит. – Белгород: Центр социальных технологий, 2012.
4.Евтихов А.В. Психология управления персоналом. – СПб: Речь, 2010.
5.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал (словарь определений и понятий).
– М.: Экзамен, 2010.
6.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М.: ИНФРА – М, 2012.
7.Кафидов В. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2009.
8.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М: Инфра-М, 2012.
9.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2011.
10.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. – СПб: Питер, 2011.
11.Собчик Л.Н. Управление персоналом и психодиагностика. – М.: Боргес, 2011.
12.Управление персоналом: энциклопедия. – М.: Инфра-М, 2009
13.Эффективная организация. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. список литературы
