Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
Введение
Глава 1. Теоретические основы гендерных различий в деловой сфере
1.1. Теоретическое обоснование понятия гендерные различия
1.2. Историческое описание развития подходов к исследованию гендерных различий в деловой сфере
1.3. Теоретическое исследование индивидуально-психологических особенностей делового поведения женщин
1.4. Теоретическое исследование индивидуально-психологических особенностей делового поведения мужчин
Выводы по Главе 1
Глава 2. Методологические и методические основы исследования гендерных различий в деловой сфере
2.1. Методологические принципы исследования гендерных различий в деловой среде
2.2. Методики исследования гендерных различий в деловой среде
Выводы по Главе 2
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
В. Сельченок, в современном мировом сообществе, по-прежнему основные лидерские функции выполняют мужчины, которым принадлежит ведущая роль в управлении политикой, экономикой и другими ключевыми общественными сферами.
Проблема стресса сегодня, когда ритм жизни становится все более интенсивным, всем нам приходится приспосабливаться к условиям существования на нашей тесной планете со всеми столь разнообразными, надеждами, ожиданиями и требованиями ее обитателей, актуальна как никогда. Конечно, люди испытывали стресс всегда и нельзя говорить о том, что эта способность организма появилась недавно, но актуальность данной проблемы сегодня неоспорима.
На данный момент, когда напряженность и стабильность характеризует практически все сферы человеческой жизни, общение в деловых кругах имеет особое значение. Навыки успешного общения в деловых кругах и понимание особенностей личности собеседника, его интересов, следует считать определяющим фактором эффективности деловых встреч. Исходя из актуальности проблемы, была сформулирована тема нашего исследования — «Культура речи и эффективность общения в деловых кругах».
Особенности установления переводческой эквивалентности в деловой сфере
Проблема доверия в деловой сфере очень важна, поскольку она обеспечивает единство, интеграцию, устойчивость социальных и деловых отношений между людьми, социальными группами, коллективами предприятий и организаций. Противоположностью доверия является недоверие — это своего рода предохранительный механизм, который позволяет людям находить наиболее оптимальные пути для реализации своих целей в деловой сфере. Исходя их актуальности тема исследования – «Доверие и недоверие в деловой сфере».
Общение с противоположным полом представляет трудность для людей начиная с самого раннего возраста. Есть целый ряд очень важных объективных причин, которые приводят к проблемам в общении между мужчинами и женщинами. Эти причины связаны прежде всего с теми объективными «природными» различиями между мужчинами и женщинами, которые сформировались в ходе эволюции человека и отражаются в их поведении и общении.
Степень и уровень научной разработанности. Изучением проблемы внимания и его особенностями в младшем школьном возрасте занимались Н.Н. Ланге, А.Н.Леонтьев, А.Р.Лурия, Д.Б.Эльконин, П.Я. Гальперин, Н.Ф. Добрынин, Б.Г. Ананьев, И.Л. Баскакова, М.Н. Волокитина, Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романов, Ф.Н. Гоноболини многие другие.Несмотря на множество исследований, до сих пор не получены результаты, позволяющие сделать однозначные выводы о гендерных различиях процесса внимания.
Степень и уровень научной разработанности. Изучением проблемы внимания и его особенностями в младшем школьном возрасте занимались Н.Н. Ланге, А.Н.Леонтьев, А.Р.Лурия, Д.Б.Эльконин, П.Я. Гальперин, Н.Ф. Добрынин, Б.Г. Ананьев, И.Л. Баскакова, М.Н. Волокитина, Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романов, Ф.Н. Гоноболини многие другие.Несмотря на множество исследований, до сих пор не получены результаты, позволяющие сделать однозначные выводы о гендерных различиях процесса внимания.
Являются ли эти различия в большинстве своем следствием фундаментальной биологической разницы между мужчиной и женщиной или же они обусловлены в большей степени культурой, господствующей в обществе, определяющей взгляды и диктующей соответственно свои законы и правила? Малейшим различиям в строении головного мозга у представителей разных полов ученые склонны приписывать гораздо большее значение, чем на то дают право объективные данные. Психологи начали изучать гендерные различия еще в конце
1. века, но вплоть до 1970-х гг.
Список источников информации
1. Т.В. Бендас. Гендерная психология. Учебное пособие. – С-Пб.: Питер, 2006 г. -287с.
2. Ш.Берн. Гендерная психология. — Прайм-Еврознак, 2004 г. – 421с.
3. С.Айвазова. Гендерное равенство в контексте прав человека. — Москва, 2001 г. – 121с.
4. Л. В.Бабаева, Л. Нельсон Деловая активность женщин в новых социально-экономических структурах. Социол. исслед.1992 г. № 5.
5. Введение в гендерные исследования: Учеб. Пособие. Под ред. И. В. Костиковой. — Москва, 2000 г. – 345с.
6. Л. С.Егорова Гендерные стереотипы в управлении. Женщина в российском обществе. 2001 г. № 3/4.
7. Женщины в бизнесе. Реф. сб. Отв. ред. М. В. Павлова. — Москва, 1993 г.
8. Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии. — СОЦИС. 2000 г. № 11.
9. Г. Н. Карелова. Женское предпринимательство в России: состояние, тенденции, перспективы. Женское предпринимательство в экономике России и СНГ. — Москва, 2001 г. – 397с.
10. И. С. Клецина. Гендерная социализация. Учеб. пособие. — СПб, 1998 г.
11. Р. Козмецкий. Женщина в бизнесе. — СПб.,1992 г. – 164с.
12. И. С.Кон. Российский мужчина и его проблемы. Гендерный калейдоскоп. Курс лекций. — Москва, 2001 г.
13. Т. Г.Малютина. Отличительные черты женского предпринимательства в России. Женское предпринимательство в экономике России и СНГ. — Москва, 2002 г. – 178с.
14. А. В. Морозов. Деловая психология: Курс лекций. — СПб, 2000 г.
15. Л. Прокофьева, П. Фести, О. Мурачева. Профессиональная карьера мужчин и женщин. — Вопр. экономики. 2000. № 3.
16. О. А. Раковская. Особенности становления профессиональной карьеры женщин. Гендерные аспекты социальной трансформации. — Сб. науч. ст. Москва, 1996 г.
17. Теория и методология гендерных исследований: Курс лекций. Под общ. ред. О. А. Ворониной. — Москва, 2001 г.
18. Е. И. Трофимова. О концептуальных понятиях и терминах в гендерных исследованиях и феминистской теории. Женщина в российском обществе. – 2000 г. № 4.
19. С. А. Ушакин. Видимость мужественности. Знамя. — 1999. № 2.
20. О. А.Хасбулатова, Л. С.Егорова. Социальное настроение и ценностные ориентации женщин и мужчин России. — Иваново, 2001 г. – 157с.
21. З. А. Хоткина. Гендерный подход к анализу труда и занятости. Гендерный калейдоскоп. Курс лекций. — Москва, 2001 г.
22. А. Е. Чирикова. Мужчина и женщина во главе фирмы: сравнительный анализ делового поведения.Мужчина и женщина в современном мире: меняющиеся роли и образы. Отв. ред. А. Н. Седловская, И. М. Семашко. — Москва, 1999 г. – 439с.
23. Н. А. Шведова. Методологические аспекты гендерной теории. Женщина в российском обществе. – 2000 г. № 3.
24. Введение в гендерные исследования. Хрестоматия. Под ред. И.А. Жеребкиной. — Харьков. 2001 г. — 991 с.
25. Психология. Словарь. Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. — Москва: Политиздат, 1990. — 494 с.
список литературы
