Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология управления
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 6
1.1 Конфликт. Основные понятия 6
1.2 Социальный конфликт. Понятия, особенности 9
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНХ ОСОБЕННОСТЕЙ КОНФЛИКТНОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 12
2.1Особенности деятельности организации ООО «Виноконьячный Дом Альянс-1892» 12
2.2 Анализ результатов исследрвания 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Содержание
Выдержка из текста
В каждом конфликте существует два важных аспекта: биполярность мнений и активность, ситуативный импульс.Цель курсовой работы – анализ гендерных различий в межличностных конфликтах.Предметом курсовой работы являются проблема гендерного взаимодействия сотрудников организации.
При подготовке дипломной работы была проанализирована соответствующая научная литература. В работах зарубежных авторов В. Зигерта и Л. Ланга, Дж. Скота и У. Мастенбрука по менеджменту конфликт представляется, как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами; каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое, конфликты неизбежны, они существовали и будут существовать столько, сколько существует общение людей между собой [16, 29, 38].
- мужчины в системе семейных взаимоотношений более тяготеют к традиционной модели взаимоотношений семьи с определением для женщины второстепенной роли, женщины в большей степени стремятся к модели равноправия.
Степень разработанности проблемы. Проблема внутрисемейных конфликтов исследовалась давно, и по самым разным направлениям. Уже в античности был развит бытописательный подход, в рамках которого описывались реальные факты и мифы о внутрисемейных конфликтах.
Методология реферата – исследование источников информации анализ современных тенденций организационного устройство компаний с учётом гендерного равновесия; опрос-исследование студентов однокурсников.
Необходимость разрешения и мирного урегулирования множества современных этнических и конфессиональных конфликтов является очевидной. Для того чтобы выработать верные пути разрешения любого политического или социального конфликта, необходимо в первую очередь установить его причины. Причины возникновения этноконфессиональных конфликтов, уходящих зачастую еще в глубину веков, установить бывает крайне сложно.
Различные криминальные действия, угрозы, обращение к закону для воздействия на противника, объединение усилий в борьбе — это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов. Характерной особенностью конфликтов является нежелание обеих сторон уступить друг другу, и стремление ответить на действие противника более сильным возмездным действием, так как конфликт имеет кумулятивную природу, то это зачастую приводит к усугублению или накалу ситуации.
Методологической базой исследования послужили отечественные и зарубежные работы в области конфликтологии, философии, социологии, управления, юриспруденции, как классические, так и современные, в которых исследуются социально-трудовые конфликты.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1) Анцупов А.Я. Шипилов А.И. Конфликтология. Уч. для вузов. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Юнити — Дана, 2002.
2) Вдовина М. В. Межпоколенные конфликты в современной российской семье. Социологические исследования. 2005.етское, 2002.
3) Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учебное пособие. 3-е изд. — Минск: Университ
4) Дмитриев А.В. Конфликтология.- М.: Гардарика, 2000.
5) Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. — М.: Экономика, 2000.
6) Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. Москва. 1979.
7) Кондратьев Э. Связи с общественностью. Москва. 2007.
8) Конфликтология. Учебник, книга, учебное пособие, Буртовая Е. В., РГИУ, 2008
9) Конфликтология. Учебник, книга, учебное пособие, Мириманова М. С., Академия, 2004
10) Конфликтология: краткий теоретический курс.Учебник, книга, учебное пособие, Агеева Л. Г., УлГТУ, 2010
11) Конфликтологя. Учебник, книга, учебное пособие, Рябцев В. Н., Шитив М. А., РГУ, 2001
12) Основы конфликтологии: Учебно-методический комплекс для специальности 030301.65 «Психология». Учебник, книга, учебное пособие, Самыкина Н. Ю., Изд-во «Универс-групп», 2007
13) Панфилова А. Деловые коммуникации в профессиональной деятельности. СПб. 2004.
14) Психология конфликта. Учебник, книга, учебное пособие, Гришина Н. В., Питер, 2008
15) Психологии и этика делового общения. Учебник, книга, учебное пособие, Лаврененко В. Н., ЮНИТИ-ДАНА, 2005
16) Шатин Ю. Искусство переговоров. Москва. 2002.
17) Щербак В.Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО. — 1999. — № 11.
список литературы
