Содержание
Введе-ние………………………………………………………………………………3
1 Теоретическое изучение проблемы гендерных аспектов управле-ния…………6
1.1 Научно-теоретические основы управленческой деятельности……………….6
1.2 Гендерный подход в социальной практике…………………………………..10
1.3 Гендерный подход в управлении социальной сферой………………………14
2 Методическое изучение проблемы гендерных аспектов управле-ния…………22
2.1 Исследование особенностей реализации гендерного подхода
в управлении социальной сферой (на примере деятельности
Управления социальной политики Министерства социальной политики
Свердловской области по Ленинскому району города Нижний Та-гил)………..22
2.2 Анализ результатов исследования и их обсужде-ние…………………………26
Заключение………………………………………………………………………….30
Библиографический список………………………………………………………..32
Приложение…………………………………………………………………………34
Выдержка из текста
Разработкой данной проблематики занимались такие исследователи как: С.Г. Айвазова, Б.В. Аничкин, Е.А. Баллаева, М.Е. Баскакова, Е.Б. Груздева, Е.А. Здравомыслова, И.В. Клецина, М.А. Ревина и др. Эти исследователи достаточно подробно и системно описали методологию гендерной интенсификации в управленческой деятельности. В то же время, гендерный подход в управлении социальной сферой, а особенно сферой социальной защиты населения, не нашел достаточного отражения в трудах передовых отечественных ученых. Таким образом, налицо противоречие между практической необходимостью использования гендерных отличий в управлении социальной сферой и недостатком методической разработанности данной проблемы. Актуальность и выделенное противоречие обусловили проблему исследования, которая заключается в поиске особенностей гендерного подхода в управлении социальной сферой и разработке рекомендаций по эффективному применению специфики женско-го менеджмента в работе учреждений социальной защиты населения.
Цель работы – проанализировать гендерные особенности в реализации управленческой деятельности.
Объект исследования: управление социальной сферой.
Предмет исследования: гендерные аспекты управления социальной сферой.
Гипотеза исследования заключается в предположении, что управление социальной сферой будет более эффективно, если в нем использовать специфику гендерных управленческих различий.
Задачи исследования:
1. Проанализировать и систематизировать литературу по проблеме исследования.
2. Проанализировать сущность управленческой деятельности, особенности её реализации мужчинами и женщинами.
3. Изучить особенности управленческой деятельности руководителя Управления социальной политики по Ленинскому району г. Нижний Тагил.
4. Разработать рекомендации по эффективному применению специфики женского менеджмента в работе учреждений социальной защиты населения.
Методы исследования: для решения поставленных задач ис-пользовался комплекс теоретических и практических методов исследования: анализ социологической, психологической, научно-методической литературы по проблеме исследования; изучение опыта деятельности ведущих исследователей, занимающихся проблемами социального управления и гендерной интенсификации в управленческой деятельности; опытно-экспериментальные методы исследования: тесты, контент-анализ, наблюдение, сравнительный метод.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Айвазова, С.Г. Русские женщины в лабиринтах равноправия / С.Г. Айвазова. — М. : Эврознак, 2012. – 288 с.
2. Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М. : Ас-пект-Пресс, 2011. – 376 с.
3. Аничкин, Б. История формирования феминистских идей / Б. Аничкин // Социс. — 2010. — № 4. — С. 21-28.
4. Аксененко, Ю.Н. Социология и психология управления / Ю.Н. Аксе-ненко, В.Н. Каспарян, С.И. Самыгин. — Ростов на Дону: Феникс, 2010. – 512 с.
5. Бандурка, А.М. Психология управления / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. – М. : Юнити-дана, 2007. – 346 с.
6. Баскакова, М.Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда / М.Е. Баскакова. // Управление персоналом. – 2009. — № 2. – С.14-18.
7. Булдаков, В.Я. Становление гендерных исследований как новая об-ласть гуманистарного знания / В.Я. Булдаков. // Социс. — 2012. — № 1.- С.35-39.
8. Гидденс, Э. Социология / Э. Гидденс.- М.: Гардики, 2012. – 574 с.
9. Груздева, Е.Б. Положение женщины в обществе: конфликт ролей / Е.Б. Груздева, Э.С. Чертихина. // Вопросы социологии. – 2012. — № 1. – С.25-29.
10. Гурко, Т. Отношения мужчин и женщин в браке / Т. Гурко, П. Босс. — М. : Центр общечеловеческих ценностей, 2011. – 93 с.
11. Гурко, Т. Социология пола и гендерных отношений / Т. Гурко. – М. : ИЦ РАН, 2012. – 183 с.
12. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. — М. : Изд-во Российской экономической академии, 1998. – 232 с.
13. Занковский, А.Н. Организационная психология / А.Н. Занковский. — М. : Флинта, 2007.- 535 с.
14. Здравомыслова, Е. Исследования женщин и гендерные исследования на Западе и России / Е. Здравомыслова, А. Темкина. // Общественные науки и современность. – 2012. — № 6. — С. 113-118.
15. Клецина, И. Гендерная социализация / И. Клецина. — СПб. : Питер, 2012. – 239 с.
16. Ларионов, А.В. Стратегия социального управления / А.В. Ларионов. – М. : Дашков и К, 2007. – 784 с.
17. Лотова, И.П. Психологические условия эффективности профессиональной деятельности работников социальных служб / И.П. Лотова. – М. : Информ-пресс, 2012. – 127 с.
18. Макаренко, А.С. Книга для родителей / А.С. Макаренко. – М. : АСТ, 2011. – 643 с.
19. Организация, управление и администрирование в социальной работе / отв. ред. П.В. Палехова. – М. : Инфра-М, 2012. – 128 с.
20. Ревина, М.А. Гендерная идентификация в управленческой деятельности / М. А. Ревина.- М. : Еврознак, 2009. – 126 с.
21. Социальный менеджмент / под ред. Д.В. Валового. – М. : Бизесс-школа, 2010. – 392 с.
22. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. — М. : Дашков и К, 2008. – 284 с.
23. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая деятельность, управление на предприятии / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. — М. : Высшая школа, 2013. – 304 с.
24. Энциклопедия психологических тестов / под ред. В.Шайгородцева. – СПб. : Питер, 2011. – 546 с.