Пример готовой курсовой работы по предмету: Этика
Оглавление
Введение 2
1.Историческое развитие гендерных отношений 3
2. Гендерные отношения в деловом мире 5
3. Элементы этики деловых отношений между мужчинами и женщинами 7
Заключение 9
Литература 10
Содержание
Выдержка из текста
Проблемы: кто такие мужчины и кто такие женщины? Как каждый из них в зависимости от национальной принадлежности представляет характер взаимоотношений в паре? Из-за чего возникают недопонимания и переживания?
Методологической основой настоящего исследования являются основные положения возрастной и педагогической психологии, представленные в работах отечественных и зарубежных психологов: Эльконина Д. Б., Выготского Л. С., Эриксона Э., Карабановой О. А., Шнейдер Л. Б., Фильштейн…, Хейманс П. Г. и др.
Кроме того, процесс социального взаимодействия женской и мужской общности в отечественной науке рассматривался преимущественно в рамках социологии среднего уровня — феминологии, в рамках эссенциалистской и биодетерминистской традиции. В настоящее время очевидна необходимость осмысления гендерных институций в русле социологии, социальной демографии, антропологии, философии.
В смешанных коллективов, в которых работают сотрудники обоих полов, деловой этикет представляет собой понятие особенно актуальное, поскольку нередко именно такие сообщества порождают потенциально взрывоопасную атмосферу для разнообразного рода недоразумений. Вредят такие колебания не только данному коллективу, но и компании в целом.
гендерных отношений в российских глянцевых журналах на примерерассматривающие гендерные отношения как предмет рекламы, маркетинга,
Гипотеза исследования: знание гендерной доминанты юношей и девушек позволяет более продуктивно организовать учебно-профессиональную подготовку будущих психологов и повысить гендерную социализацию в юношеском возрасте для реализации нового образовательного стандарта.
Объектом данной работы стал роман представительницы женской прозы середины
2. века Франсуазы Саган «Здравствуй, грусть!», рассмотренный в гендерном аспекте и поднимающий основные вопросы экзистенциального бытия женщины.
Юридические аспекты правового положения мужчин и женщин в трудовых отношениях И. Тартаковская, Л. Попкова, Е. Жидкова. С. Поленина, А. Усманова, А.Н. Лашина, Е.А. Одинцова, Е.Н. Мезенцева, Т.М. Москвичева, Г.Г Силласте, А.Л. Мазин.
Список источников информации
1. Ботавина Р.Н., Этика деловых отношений.2-ое изд.-М.:Юнити-Дана, 2013.
2. Венедиктова В.И., Деловая репутация. 4-ое изд. -М.:Юнити-Дана,: 2012.
3. Гананов К.Е., Политическая и экономическая этика. 3-ое изд. -Спб.:Питер,: 2013.
4. Уткин Э.А., Этика бизнеса. 3-ое изд. -М.:Юнити-Дана,: 2013.
5. Бендас Т.С. Гендерная психология. 3-ое изд.. — СПб.: Питер, 2012.
6. Берн Ш. Гендерная психология. 2-ое изд., — СПб.: Прайм, 2011.
7. Здравомыслова Е., Понятийное поле исследования гендерных отношений. Самара: «Самарский университет», 2013.
8. Келли Г.Ф. Основы современной сексологии.4-ое изд- СПб: Питер, 2013.
9. Полянский А.И. К вопросу об истории гендера, 2-ое изд,-М.: РАН, 2012.
10. Клецина И.С. Гендерная социализация.5-ое изд., — СПб.: РГПУ, 2012.
11. Клецина И.С. Гендерный поход в системе психологического образования / Практикум по гендерной психологии. 2-ое изд.- М., .:Юнити-Дана 2013,
12. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 2011.
13. Малкина-Пых Гендерная терапия. 2-ое изд., — М.: Эксмо, 2014,
14. Микляева А.В., Социальная идентичность личности: содержание, структура, механизмы формирования: Монография. — СПб.: РГПУ, 2012.
список литературы
