Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ РАЗЛИЧИЙ И ВЗАИМОСВЯЗИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 5
ГЛАВА
2. ВЗАИМОСВЯЗЬ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 11
2.1 Кадровая политика в системе муниципального и государственного управления 11
2.2 Кадровые технологии как средство реализации кадровой политики 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Содержание
Выдержка из текста
Методологическая основа исследования. В рамках системного подхода применялись: правовой — для изучения нормативно-правовых основ деятельности с рассматриваемой области; сравнительный — для сравнения опыта использования различных форм взаимодействия власти и населения в разных муниципальных и государственных образованиях.
Методологическая основа исследования. В рамках системного подхода применялись: правовой — для изучения нормативно-правовых основ деятельности с рассматриваемой области; сравнительный — для сравнения опыта использования различных форм взаимодействия власти и населения в разных муниципальных и государственных образованиях.
Ученый квалифицировал бюрократию как социальную болезнь общества, относился к ней критично и называл эту «болезнь» бюроманией. Ученые-исследователи заявляют, что модель бюрократии до сих пор актуальна, потому что это один из главных сегментов успешной градации существующего сейчас общества, современного общества – этим и объясняется актуальность данной работы.
4. Определение степень влияния Постановления Конституционного суда РФ от 24.03.2015 5-П на развитие системы вещных прав в РФ и правоприменительную практику по делам о защите прав несовершеннолетних членов семьи собственника жилого помещения
Несмотря на различия в правовом регулировании государственной и муниципальной служб, их объединяют общие признаки, взаимосвязь между данными службами, по которым можно сделать вывод о том, что и государственная служба, и муниципальная служба являются составными частями единой публичной службы в России.Как верно отмечают исследователи, в масштабах государства гражданская и муниципальная службы выступают в качестве единственного трехуровневого вида публичной службы, заключающимся в обеспечении эффективного управления социально-экономическими процессами во всех сферах общественной жизни.- анализ различий и взаимосвязи государственной и муниципальной службы,
5 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» особо закрепляется принцип взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы РФ посредством единства основных квалификационных требований; единства ограничений и обязательств; единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации; учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы; соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий; соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в
Методологическую основу исследования составили общие и частно-научные методы познания. Общими явились диалектический, сравнительный, системный методы, методы дедукции (от общего к частному) и индукции (от частного к общему), методы анализа и синтеза. Среди частно-научных юридических методов использовались формально-юридический и сравнительно-правовой методы.
Методологическую основу исследования составили общие и частные научные методы познания. Общими явились диалектический, сравнительный, системный методы, методы дедукции (от общего к частному) и индукции (от частного к общему), методы анализа и синтеза. Среди частных научных юридических методов использовались формально-юридический и сравнительно-правовой методы.
- проанализировать взаимосвязь государственной и муниципальной службы как двух видов профессиональной деятельности.Предмет – взаимосвязью государственной и муниципальной службы.
ее модернизации напрямую выходят на различные аспекты соответствующей проблематики, связанной с организацией государственной власти и местного самоуправления, повышением эффективности функционирования органов государственной и муниципальной власти в современных условиях глубоких преобразований во всех сферах государственной, административно-политической, социально-экономической жизни.государственной и муниципальной службИнституты государственной и муниципальной службы, во-первых, призваны обслуживать государство, обеспечивать исполнение полномочий его органов, проводить в жизнь законы, принятые парламентом, и политику, провозглашенную исполнительной властью, а во-вторых — обслуживать общество, вносить порядок и рациональную организацию в социальное пространство, обеспечивать права и
В этой связи особую актуальность приобретают исследование муниципальной и государственной гражданской службы .В научной литературе прослеживается тенденция рассматривать государственную гражданскую и муниципальную службы как институты публичной власти. Магомедов уверенно заявляет: «Государственная гражданская служба по характеру своей деятельности является публичной, она постоянно находится в центре внимания общественности, подвергается оценке и сравнениям» .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации ( принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.).
// Российская газета. 1993.
2. декабря.
2. Федеральный закон от
2. мая 2003 г. № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ( по сост. на 06.12. 2011г.) // Собрание законодательства РФ, .-2003.-№ 22.-Ст. 2063.
3. Федеральный закон от
2. апреля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации ( по сост. на 03.12. 2012 г) // Собрание законодательства РФ.- 2004.-№ 31.-Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ( по сост. на 30.12.2012 г.).
// Собрание законодательства РФ.- 2003.- № 3822.
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ( по сост. на 03.12. 2012 г.) // Собрание законодательства РФ.- 2007.- № 10.-Ст. 1152.
6. Портал французского права // http: www.france-jus.ru.
7. Федеральный закон от
1. декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»( по сост. на 01.07.2011 г.) .//Собрание законодательства РФ.- 2001.- № 51.- Ст. 4831.
8. Указ Президента Российской Федерации от
1. ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» ( по сост. на 19.05.2011 г.) // Собрание законодательства РФ, 2007, № 48 ( часть II).
Ст 5949.
9. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы)». Указ Президента Российской Федерации от
1. марта 2009 г. № 261 // Российская газета. – 2009. –
1. марта.
10. Аксенова, Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков. — М.: ИПК Госслужбы, 2007. — 393 с.
11. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / Ю.Н. Арсеньев. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 287 с.
12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. — М.: Academia, 2008. — 224 с.
13. Бахарева, М.М. Кадровое делопроизводство / М.М. Бахарева, Н.М. Березина — М.: Изд. Питер, 2008. — 224 с.
14. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / Н.П. Беляцкий. — М.: Современная школа, 2007. — 395 с.
15. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебное пособие для высших учебных заведений / М.И. Бухалков. — 2-е изд. — М.: ИНФРА, 2008. — 400 с.
16. Валиева, О.В. Управление персоналом: учебник / О.В. Валиева. — М.: Приор-издат, 2008. — 176 с.
17. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 504 с.
18. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. — М.: Проспект Проспект, 2008. — 688 с.
19. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебник / В.Р. Веснин. — М.: Велби Проспект, 2008. — 240 с.
20. Волох О.В. Политико-правовой опыт строительства институтов публичной службы в странах Западной Европы // http:www.lib.herzen.spb.ru
21. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». — // Система ГАРАНТ, 2012.
22. Гапоненко, А.Л. Муниципальная кадровая политика: учебное пособие / А.Л. Гапоненко. — М.: Муниципальный мир, 2007 — 304 с.
23. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в ХХI веке: учебное пособие / В.В. Гончаров. — М.: МНИИПУ, 2007. — 326 с.
24. Горбунова, М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления: учебное пособие для ВУЗов / М.Ю. Горбунова. — М.: Владос-пресс, 2008. — 362 с.
25. Гулимова, А.Н. Экспресс-оценка персонала: «за» и «против» / А.Н. Гулимова // Кадровое дело. — 2009. — № 4. — С. 15-18.
26. Гурков, И.Б. Социально-кадровая политика российских предприятий / И.Б. Гурков, О.И. Зеленова, А.А. Мутовин / Мир России — 2007. — № 4. — С. 318.
27. Дежина, И.Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И.Г. Дежина / Университетское управление. — 2007. — № 6. — С. 64-70.
28. Дырин, С.П. Управление персоналом: Многовариантный характер современной российской практики: учебное пособие / С.П. Дырин. — М.: Изд. Петрополис, 2008. — 216 с.
29. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. — М.: Инфра-М, 2008. — 352 с.
30. Еремина, Б.Л. Управление персоналом / Б.Л. Еремина, Т.Ю. Базарова. — М.: Юнити, 2007. — 560 с.
31. Иванова Н. Л., Васильев О. А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения //Вопросы государственного и муниципального управления. — 2011. № 2. С. 171– 186.
32. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Кафидов. — СПб.: Изд. Питер, 2007. — 453 с.
33. Кибанова, А.Я. Управление персоналом организации: учебное пособие / А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА, 2008 — 365 с.
34. Колпаков, В.М. Стратегический кадровый менеджмент / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. — М.: Изд. МАУП, 2007. — 504 с.
35. Корабейников И. Н., Никитин С. А. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ // Проблемы Современной Экономики . 2013. № 3 (47).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kadrovogo-obespecheniya-deyatelnosti-organov-mestnogo-samoupravleniya (дата обращения: 25.04.2014).
36. Коробкин М. В. Акты органов исполнительной власти основа административного регламента // Административное и муниципальное право. — 2011. № 1. С 40-52.
37. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. / пер. с англ. — М.: ООО «Вершина», 2007. — 390 с.
38. Лукичева, Л.И. Управление организацией: учебное пособие / Л.И. Лукичева. — М.: Омега-Л, 2007. — 360 с.
39. Макарова, Н.В. Кадровый менеджмент / Н.В. Макарова, Н.Л. Андропова, И.Ю. Андропова. — М.: Academia, 2008. — 642 с.
40. Михайлина, Г.И. Управление персоналом организации: учебное пособие / Г.И. Михайлина. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дошков и К 0», 2007. — 266 с.
41. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом организации: учебное пособие / Е.Б. Моргунов. — М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2007. — 550 с.
42. Музыченко, В.В. Мастер-класс по управлению персоналом: учебное пособие / В.В. Музыченко. — М.: РОСБУХ ГроссМедиа, 2009 — 268 с.
43. Никифорова, Н.А. Краткий курс по управлению персоналом: учебное пособие / Н.А. Никифорова. — М.: Окей-книга, 2008. — 123 с.
44. Новокрещенов, А.В. Кадровый состав местных органов власти: отбор кандидатов и их мотивация поступления на муниципальную службу / А.В. Новокрещенов // Социологическое исследование. — 2008 — № 10. — С. 62-65.
45. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташева. — М.: Экзамен, 2007. — 530 с.
46. Орешин С. В. Вопросы государственной службы // Административное право и процесс. — 2011. № 2. С 52-53.
47. Погодина, Г.В. Кадры в растущей организации: учебное пособие / Г.В. Погодина.-М.: Изд. Дело и сервис, 2008 — 235 с.
48. Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. – М. : Вершина, 2006. – 256 с.
49. Прокопьева В.Г. Современные кадровые технологии государственной и муниципальной службы и новое качество государственной власти // Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. – 2008. – Выпуск № 2 (3).
URL: http://vestnik.uapa.ru/issue/2008/02/09/.
50. Чиркин В.Е.Система государственного и муниципального управления: Учебник. — М.: Юристъ, 2005. — 379 с.
список литературы
