Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы исследования государственной кадровой политики
1.1 Понятие кадровой политики организации и ее сущность
1.2 Роль государственной кадровой политики
Глава
2. Механизмы реализации государственной кадровой политики
2.1 Нормативно-правовые основы разработки и реализации государственной кадровой политики в России
2.2 Механизмы и методы реализации государственной кадровой политики
2.3 Основные направления реализации механизма государственной кадровой политики
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Государственная кадровая политика и механизм её реализации
Структура работы. Данная работа состоит из трех глав. Первая глава носит информационно-теоретический характер, в ней рассмотрены основы системы управлении кадрами, раскрыты основные принципы кадровой политики.
В организационно-управленческом плане к субъектам кадровой политики можно отнести госу-дарственные органы и учреждения, партийные, общественные, хозяйствен-ные организации.У каждого субъекта свой круг функций и полномочий, свой уровень управленческого регулирования.
Степень разработанности проблемы. Различные аспекты документационного обеспечения деятельности организаций неоднократно рассматривались многими отечественными и зарубежными специалистами. В частности, в работах М.И. Баскакова, Л.М. Дика, Р.М. Наумова, Т.В. Кузнецовой, М.Ю. Рогожина, Е.П. Смирновой, М.В. Ларина. Автор в своей работе «Управление документацией в организациях» решает научную проблему управления документацией в целях новых информационных технологий в организациях различного типа, формирования концепции и методологии управления документационными ресурсами для принятия решений. В отдельную группу можно выделить научные работы, посвященные непосредственно изучению проблемы разработки и реализации кадровой политики разработаны в трудах В.И. Лукьяненко, В.С. Нечипоренко, Е.В. Охотского, Б.Т. Пономаренко, В.Л. Романова, В.А. Сулемова.
В этих условиях особую актуальность приобретает построение системы управления персоналом, то есть одинаковое развитие в организации всех функций управления человеческими ресурсами, а также разработка мероприятий по их совершенствованию.
Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербург»)
В узком смысле слова государственная кадровая политика – это выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию трудовых ресурсов (кадрового потенциала) страны, это наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе.
Принципы государственной кадровой политики на современном этапе
Государственная социальная политика и проблемы её реализации
К тому же постоянные изменения и совершенствование налоговой политики требует детального рассмотрения и ознакомления. Путем сравнения и анализа различных определений понятия «налоговая политика» раскрыта ее сущность, а также определены перспективы и структура механизма налогового регулирования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функцио-нальная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. – 2010. — № 4. – С. 48-61.
2. Антошина, Н.М. Кадровая политика на государственной службе / Н. М. Антошина. — Саратов: Поволжская акад. гос. службы, 2010. — 298с.
3. Антошина Н. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) / Н. Антошина // Власть. – 2009. – № 12. — С. 31-34.
4. Антошина, Н.М. Формирование кадрового состава государственной гра-жданской службы Российской Федерации: административно-правовые пробле-мы/ Н. М. Антошина. — Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 2011. — 160 с.
5. Антошина, Н.М. Государственная служба и кадровая политика: регио-нальный аспект / Н. М. Антошина, А. В. Сороко. — Нижний Новгород : Изд-во Волго-Вятской акад. гос. службы, 2010. — 219 с.
6. Бурлюк, П. Г. Кадровая политика отрасли народного хозяйства : (на примере железнодорожной отрасли) / П. Г. Бурлюк ; П. Г. Бурлюк // Социология власти. — 2007. — № 3. — С. 60-64.
7. Государственная гражданская служба и кадровая политика: учебное по-собие для студентов и слушателей МГУУ Правительства Москвы / [Глущенко В. М. и др.]; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Москов-ский гор. ун-т упр. Правительства Москвы. – М.: Московский гор. ун-т упр. Пра-вительства Москвы, 2010. — 384 с.
8. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Элек-тронный ресурс]
: электронный учебный комплекс / ФГОУ ВПО Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, Упр. информ. образовательных технологий, Каф. гос. службы. – М.: Финансовая акад. при Правительстве Рос-сийской Федерации, 2008. — 1 электрон. опт. диск (CD-R)
9. Иванова, Л.Л. Государственная кадровая политика в системе националь-ной безопасности современной России (региональный аспект) / Л. Л. Иванова, В. А. Нефедов. – Ростов н/Д: СКАГС, 2010. — 239 с.
10. Кадровая политика и кадровая безопасность в современной России [Текст]
: сборник научных трудов / Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации, Каф. гос. службы и кадровой политики ; [отв. ред.: К. О. Магомедов]
; под общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 220 с.
11. Кадровая политика / [Вагина Л. В. и др.]
; под общ. ред. А. И. Турчино-ва ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. – М.: Изд-во РАГС, 2009. — 255 с.
12. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учебно-практическое пособие : [по специальностям «Управление персоналом», «Ме-неджмент организации»]
/ Гос. ун-т упр. ; [Кибанов А. Я., Ивановская Л. В.]
; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 59 с.;
13. Кадровая политика в условиях инновационного развития[Текст]
/ З. И. Калугина [и др.]
; З. И. Калугина [и др. ]
// ЭКО. Экономика и организация про-мышленного производства. — 2011. — № 8. — С. 136-151.
14. Концепция реформирования системы государственной службы Россий-ской Федерации. Руководящий документ от
1. августа 2001 года N Пр-1496 Ут-вержденный Президентом РФ [Электронный документ]
– Доступ через справоч-но-правовую систему Консультант плюс
15. Миляева, Л. Кадровая политика: (методический инструментарий) / Л. Миляева, Н. Волкова; Л. Миляева, Н. Волкова // Высшее образование в России. — 2006. — № 1. — С. 139-148.
16. Миляева Л., Федоркевич Д. К вопросу о трактовке понятия «кадровая политика организации» // Человек и труд. — 2010.- № 10. — С. 68– 69.
17. Пашин В. П. Кадровая политика властных структур: история и совре-менность / В. П. Пашин // Государственная власть и местное самоуправление. — 2003. — № 4.-С. 11-14.
18. Петров, А. Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса / А. Я. Петров; А. Я. Петров // Трудовое право. — 2009. — № 8. — С. 27-44.
19. Реформа государственной службы России: история попыток реформи-рования с 1992 по 2000 год / Ред. и предисл. Т.В. Зайцевой — М.: Издательство «Весь Мир», 2003. — 304 с.
20. Свирина И. Кадровые технологии в управлении персоналом государст-венной гражданской службы/ И. Свирина // Власть. – 2011. — № 7. _ С. 122-126.
21. Сельцовский, П. А. Кадровая политика в условиях кризиса системы го-сударственного управления / П. А. Сельцовский ; П. А. Сельцовский // Социаль-но-гуманитарные знания. — 2006. — № 6. — С. 295-311.
22. Сороко, А.В. Кадровый потенциал государственной гражданской служ-бы: формирование, развитие и управление: монография / А. В. Сороко. – М.: Де-ло, 2011. — 147 с.
23. Субочев, Н.С. Государственная служба и кадровая политика [Текст]
: учебное пособие / Н. С. Субочев ; М-во образования и науки РФ, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Волгоградская акад. гос. службы». — 2-е изд., перераб. и доп. — Волгоград : Волгоградская акад. гос. службы, 2011. — 171 с.
24. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной Рос-сии: теория, история, новые реалии.- М.: Изд-во РАГС, 2005.- 390 с
25. Указ Президента Российской Федерации от
1. ноября 2002 г. № 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Россий-ской Федерации (2003 — 2005 годы)» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
26. Федеральный закон: О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консуль-тант плюс
27. Федеральный закон: О государственной гражданской службе Россий-ской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный доку-мент]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
28. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государ-ственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» [Электронный до-кумент]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
29. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О му-ниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный документ]
– Дос-туп через справочно-правовую систему Консультант плюс
30. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая дея-тельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. Ч.1 – М.: Финака-демия, 2009. – 144 с.
31. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровая политика / В.В. Черепанов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 680 с.
32. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организа-циях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, 2007. — 248 с.
33. Шацкая, И. Кадровая политика предприятия, переживающего кризис / И. Шацкая ; Ирина Шацкая // Человек и труд. — 2007. — № 2. — С. 53-56.
34. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Монография. – К.: МАУП, 2000. – 576 с.
35. Щегорцов В.А. Кадровая политика и ее типы / Щегорцов Валерий Александрович, Таран Владимир Александрович // Служба кадров и персонал. — 2005. — № 1.-С. 27-31.
36. Щегорцов, В. Кадровая политика / В. Щегорцов ; В. Щегорцов // Служ-ба кадров и персонал. — 2009. — № 11. — С. 73-78.
список литературы
