Содержание
Введение
1. Сущность и особенности государственного регулирования занятости в России
1.1. Задачи государственной политики занятости
1.2. Механизм государственного регулирования занятости
1.3. Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы
2. Проблемы обеспечения организации рабочей силой
2.1. Рабочая сила на предприятии
2.2. Анализ кадровой политики ООО «Домовой»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В результате государство утратило статус единственного работодателя, труд перестал быть обязанностью граждан, получивших исключительное право распоряжаться своими способностями, а предприятия оказались свободны в определении численности и состава своего персонала. Целями ее являются создание благоприятных условий для занятости населения, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, повышение качества рабочей силы, интеграции в общество трудоспособной части социальных категорий, включая представителей маргинальных слоев населения, смягчение и нейтрализация последствий безработицы.Цель данной работы – рассмотреть теоретические аспекты и практические особенности государственной политики занятости и проблемы обеспечения организации рабочей силой.
Государственное регулирование рынка труда: сравнительный анализ опыта развитых стран
Информационную базу исследования составили документы, материалы и данные периодической печати, монографическая и другая научная литература по теме курсовой работы, аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых.
Теоретическая и методологическая база исследования включает в себя положения макроэкономической теории Н.И. Базылева и С.П. Гурко, вопросы концепции формирования и развития рынка труда А.В. Кашепова, теория государственного регулирования занятости А.З. Дадашева, теоретические проблемы занятости А.В. Котляр, общая теория занятости Д.М. Кейнса, технологии разработки и реализации программы занятости населения В.А. Луговского, анализ научной литературы по проблеме исследования; изучение и анализ документов существующей системы государственного регулирования рынка труда Краснодарского края.
Даже при благоприятной экономической ситуации в стране на рынке труда есть такая категория граждан, чья занятость не может быть обеспечена без законодательной поддержки государства (инвалиды, учащиеся ПТУ, училищ, Вузов и др.)Целью написания курсовой работы является изучение государственной политики в области занятости и рынка труда.
Миграция поощряется, поскольку это облегчает продовольственное положение, проблему занятости, рассасывает аграрное перенаселение и в значительной мере способствует притоку иностранной валюты в форме денежных переводов эмигрантов.
Экономическая система, создающая дополнительные количество рабочих мест, ставит задачу увели¬чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе¬ния. При неполном ис¬пользовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не дости¬гая границы своих производственных возможностей.
Основными проблемы в этом направлении связаны с воспроизводством трудового потенциала и эффективностью его использования.Качественная и количественная оценка трудового потенциала в региональном аспекте позволяет выявить резервы использования трудовых ресурсов на рынке труда или обозначить проблемы их недостаточности.
Объектом исследования данной работы является особенности влияния инфляции на занятость населения, а также проблема выбора между инфляцией и безработицей.Целью данной работы является теоретические обоснования факторов, вызывающих инфляционные процессы, их влияние на макроэкономические показатели безработицы и занятости, а также поиск направлений преодоления инфляционных явлений на основе систематизации существующих предложений, по этому вопросу.• рассмотрены основные этапы развития антиинфляционной политики;
Процедуры управления эффективностью менеджмента являются неотъ-емлемой частью любой СУ, в том числе и системы УК. Наличие в организации процедур на процессы менеджмента в ряде случаев определяется требованиями международных организаций по управлению стандарта¬ми ИСО серии 9000 по управлению качеством и серии 14000 по экологическому управлению .
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). – Справочная система Гарант.
2.Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2004). – Справочная система Гарант.
3.Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? — М.: ГУ-ВШЭ, 2004 – 260 с.
4.Елесеева И. И. Социальная статистика. – М.: Финансы и статистика, 2002- 315 с.
5.Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. – Спб.: СПбУЭиФ, 2003- 315 с.
6.Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. — М.: Издательство ГУ-ВШЭ, 2003- 320 с.
7.Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. — М.: Московский общественный научный фонд, 2003 – 118 с.
8.Кацук О.А. Трансформация занятости в условиях становления постиндустриального общества: методология исследования: Монография / О.А.Кацук. – Самара: Экономические науки; Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2004- 220 с.
9.Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. – Красноярск.: КрасГУ, 2001- 250 с.
10.Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004- 320 с.
11.Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. — М.: ГУ ВШЭ, 2003- 350 с.
12.Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2004- 415 с.
13.Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2004- 268 с.
14.Вышегодцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию: а стоит ли бить тревогу? // Финансы – 2000. — №10.
15.Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики — 2003. — №4.
16.Коновалов Ю. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 5.
17.Крижанов П. Малое предпринимательство и занятость населения // Человек и труд. — 2003. — № 10.
18.Малышев Г. Занятость населения // Информационные технологии территориального управления. — 2004. — № 6.
19.Мышьяков М.С. Rруглый стол по проблемам занятости населения // Действующие лица. — 2004. — № 5 (43).
20.Пузыревский Г.Л. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. – 2001 — №7.
список литературы