Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение. 3
1. ПРИЗНАКИ И КЛАССИФИКАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СЛУЖАЩЕГО 5
1.1 Классификация государственных служащих 5
1.2 Принцип служения государству и обществу 7
2.СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЯ 14
2.1Управление государственной службой в зарубежных странах 14
2.2 Реформировании государственной службы в России построенное на опыте зарубежных стран 20
3. ЧИНОВНИКИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 29
3.1 «Классные чины» 29
3.2 Суть деятельности чиновничьего класса в современной России 35
Заключение 38
Список использованных источников 39
Выдержка из текста
Государственная служба была, есть и в обозримом будущем останется одним их главных институтов государства. Государственная служба – вид трудовой деятельности, заключающейся в практическом осуществлении государственных функций работниками государственного аппарата, занимающими должности в государственных учреждениях и получающими от государства вознаграждение за свой труд. Как правовой институт государственная служба – это комплекс правовых норм, определяющих правовое положение служащих, условия и порядок их поступления на службу и её прохождения, их ответственность и формы поощрения. Государственная служба в России имеет глубокие исторические корни, а её традиции уходит в глубины времени более чем на тысячу лет.
Тема настоящей курсовой работы актуальна, так как в последнее время, в пору относительной макроэкономической стабильности у власти появилось время и средства, для того, чтобы обратить свой взор на проблему реформирования института государственной службы. Данный институт долгое время находился в состоянии вынужденного застоя, связанного с тем правовым вакуумом, который сложился в нашей стране, пережившей острые политические и социально-экономические потрясения.
Государственная служба является неотъемлемой частью государства, ибо благодаря её существованию достигается две цели: осуществляется государственное управление, а также обеспечивается конституционное право каждого гражданина принимать участие в этом управлении. Рассмотрение правого статуса государственных служащих, а также их классификация позволит более полно понять ту важность данного института для нашего общества и государства, которую трудно переоценить в условиях непрерывно меняющегося времени.
Именно поэтому в настоящее время ведущее значение приобретают попытки укрепления самой государственной власти (в первую очередь её исполнительной ветви), восстановления доверия к ней населения, придания деятельности государственного аппарата большего динамизма, профессионализма и ответственности за принимаемые решения.
Объект исследования – правовой статус государственных служащих Российской Федерации и зарубежных стран.
Предметом исследования являются законодательство и правоприменительная практика, общественные отношения, связанные с рассмотрением правового статуса государственных служащих Российской Федерации.
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем и особенностях его правового статуса. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучить понятия и признаки государственного гражданского служащего;
2. Изучить классификацию государственного служащего;
3. Рассмотреть опыт зарубежных стран;
4. Рассмотреть права и обязанности чиновника с современной России ;
При написании данной курсовой работы были использованы различные общенаучные и научные методы исследования. Был применен системный подход к рассматриваемой проблеме, анализировалось законодательство о государственной службе. На основе формально-юридического метода были даны общее определение и классификация понятий, исследовались их признаки. Использовался сравнительно-правовой метод для выявления общих закономерностей данного правового явления.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных
Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от
30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 5-ФКЗ, от 21.03.2014 № 6-ФКЗ) –
М.: Проспект, 2014. – 33с
2. Конституция Российской Федерации с комментариями для изучения и понимания/Лозовский Л.Ш., Райзберг Б.А. – 2-е изд., испр. и доп. – М.:
ИНФРА-М,2014.-113 с
3.Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" (58-ФЗ) с изменениями от 01.09.2013.
4. Федеральный закон от
2. декабря 2008 года № 273-ФЗ (ред. от
30.09.2013) «О противодействии коррупции» //Собрание
законодательства РФ. 29.12.2008. № 52 (ч. 1).
Ст. 6228. — 07.10.2013, №
40 (ч.3).
Ст. 5031
5.Указ Президента РФ от 28.12.2013 № 967 "О мерах по укреплению кадрового потенциала Российской Федерации" [Электронный ресурс]
// Справочная правовая система КонсультантПлюс: Версия Проф. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156645/
6. Приказ Министра культуры Московской области от
2. октября 2015 г. N 15П-42 "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Московской области, проходящих государственную гражданскую службу в Министерстве культуры Московской области"
7. Распоряжение Правительства РФ от 02.08.2014 N 1450-р
"О присвоении классных чинов юстиции федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориального органа"
8.Агеев В.Н. Правовые средства борьбы с коррупцией в системе
государственной службы Российской Федерации // Административное и
муниципальное право. 2012. № 9. С. 5 — 10
9. Гусев, А. В. Государственная служба: сочетание публично-правовых и частноправовых начал / А. В. Гусев // Рос. юрид. журн. – 2012. – № 6. – С. 28– 41.
10. Дмитриева, Л. Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления / Л. Г. Дмитриева // Власть. – 2012. – № 12. – С. 96– 101.
11. Зарубежный опыт в госуправлении: повышение квалификации государственных служащих _ РАНГХиГС -[Электронный ресурс]
http://www.ranepa.ru/sobytiya/novosti/6080-zar-opyt
12. Кирьянов, А. Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы / Кирьянов А. Ю. // Муницип. служба: правовые вопросы. – 2012. – № 4. – С. 5– 9.
13. Кирьянов, А. Ю. Муниципальная служба: цели, принципы, задачи / Кирьянов А. Ю. // Юрид. мир. – 2013. – № 1. – С. 12– 18.
14. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами : учеб. пособие : для студентов вузов / Г.Ф. Красноженова, П. В. Симонин. – М. : ИНФРА-М, 2011. — 158 с.
15. Попов, Р. Трудоустройство бывших муниципальных служащих: правовое регулирование / Р. Попов // Глава местной администрации. – 2013. – № 2. – С. 48– 56
16.Савлук, А. Н. Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования / А. Н. Савлук // Власть. – 2013. – № 2. – С. 66– 68.
17. Соболев, Н. А. Модель эффективности государственной службы в России: проблема рефлексии / Соболев Н. А. // Вопр. гос. и муницип. упр. – 2012. – № 12. – С. 177– 193.
18. Типовая программа профессионального развития муниципальных служащих / Правительство Ростовской обл. // Муницип. служба. – 2013. – № 1. – С. 49– 59.
19. Чаннов, С. Е. Увольнение госслужащих, осужденных к наказанию / С. Е. Чаннов // Практика муницип. упр. – 2012. – № 12. – С. 62– 67.
20. Федеральная служба государственной статистики – [Электронный ресурс ]www.gks.ru —
21. Газета-Ру — популярный новостной экономический сайт. В разделе "Бизнес" свежие новости по экономике разных стран. Преимущество сайт отдает экономике России. Публикуется также информация по экономике США, Еврозоны, Японии, других стран и регионов. –[ Электронный ресурс]www.gazeta.ru —
