Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Содержание политики доходов и заработной платы на различных уровнях социального партнерства 5
1.1 Социальное партнерство как форма регулирования рынка труда 5
1.2 Социальное партнерство в трудовом праве России 8
Глава
2. Роль коллективного договора в осуществлении политики доходов и заработной платы на предприятии 12
1.1 Вопросы политики доходов и заработной платы в коллективном договоре 12
1.2 Эффективность коллективного договора 13
Заключение 22
Список литературы 23
Содержание
Выдержка из текста
Цель и задачи исследования. Цель исследования — разработка методологических основ государственного регулирования доходов и заработной платы в современных условиях и мер по совершенствованию механизма регулирования доходов и заработной платы.
7.провести исследование политики доходов и заработной платы в современной России с помощью показателей, рассмотренных в теоретической части: ВВП, интегральных показателей уровня жизни, индикаторов дифференциации доходов и заработной платы;
Актуальность проблемы в России состоит в том, что прожиточный минимум не соответствует минимальной заработной плате. Следовательно, это отражается в неразвитости страны и отсталости в экономике. Как государство решает данную проблему, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату? На поставленные вопросы я постараюсь дать ответы в своей курсовой работе.
7.провести исследование политики доходов и заработной платы в современной России с помощью показателей, рассмотренных в теоретической части: ВВП, интегральных показателей уровня жизни, индикаторов дифференциации доходов и заработной платы;
1. рассмотреть Государственное регулирование оплаты труда; 2. рассмотреть Принципы и функции организации заработной платы в РФ; 3. рассмотреть системы договорного регулирования оплаты труда и элементы социально – экономической политики;
Цель курсовой работы – описание государственной политики регулирования доходов населения. Основные задачи работы – рассмотрение понятия дохода, дифференциации доходов, сущности государственной политики регулирования доходов населения, а также актуальных проблем, связанных с государственным регулированием доходов в Российской Федерации.
А.С. Головачев трактует заработную плату как совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия. Данное определение, с нашей точки зрения, искажает сущность взаимодействия между работником и работодателем, основанного на паритетных основах и не подразумевающего механизма «вознаграждения» [1].
Заработную плату как «вознаграждение» трактуют еще ряд как отечественных, так и зарубежных авторов, в их числе Н.А. Волгин, Т.Б. Будаев, М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, Г.Э. Слезингер, Р. Дж. Эренберг, Р.С. Смит [1-3].
Список литературы
1. Власть и общество: Формы взаимодействия (сборник материалов).
Информационно-аналитическое управление Администрации Свердловской области. – Екатеринбург, 2007.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014).
4. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях».
5. Ионова О.Б. Социальное партнерство: (опыт социологического анализа) — М., 2004; Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства (теоретико-концептуальный аспект) – М., 2008.
6. Колесникова М.П. Социальное партнерство в российских корпорациях. — Волгоград, 2006.
7. Ларионова Н.И. Социальное партнерство как механизм согласования интересов института гражданского общества: монография — М., 2006.
8. Лисьев А.В. Социальное партнерство в России: проблемы, противоречия, пути решения. — Саратов, 2002.
9. Материалы VI съезда ФНПР / Вести ФНПР. 11112 (1733174).
– 2006. – ноябрь-декабрь.
10. Михалев Д.Н. Система регулирования социально-трудовых отношений. М., 2003.
11. Михеев В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика. М., 2001.
12. Невьянцев В. П. Коллективный договор на предприятии. Свердловский обком ГМПР. Екатеринбург, 1999.
13. Официальный сайт Госкомстата. – [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.gks.ru/
14. Пугин Н.А. Социальное партнерство в России: генезис, основы, тенденции развития: монография — Пермь, 2006.
15. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. – М, Мысль, 2006.
16. Социальное партнерство (словарь-справочник) / Н.Н. Гриценко [и др.].
– М. : АТиСО, 2002.
список литературы
