Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
1. Теоретические подходы к исследованию методов регулирования рынка труда 5
1.1. Сущность рынка труда с точки зрения разных авторов 5
1.2. Подходы к группировке методов регулирования рынка труда 7
2. Особенности регулирования рынка труда и занятости в Московской области 14
2.1. Структура рынка труда Московской области 14
2.2. Анализ рынка труда рабочих специальностей в Москве и Московском регионе 24
3. Ключевые проблемы и тенденции реализации государственной трудовой политики по регулированию рынка труда в России 28
Заключение 37
Список использованных источников 39
Выдержка из текста
Становление и развитие рыночной экономики требует гармоничного формирования всех ее звеньев – товарного, финансового, рынка недвижимости и рынка труда. Несмотря на то, что перестройка последнего на рыночных принципах в России длится уже более
2. лет, проблемы его эффективного функционирования до сих пор не находят соответствующих конструктивных решений. В ряде случаев эти проблемы возникают из-за недостаточного учета методов регулирования рынка труда. Для решения существующих противоречий в функционировании рынка труда необходимо четко понимать содержание данных методов.
Вопросами рынка труда и занятости населения занимались многие ученые-экономисты, среди которых можно выделить таких, как С.И. Бандур, Л.С. Тараевскую, Вукович Г.Г., О. Гулевич, Зинюхину Н.А., Колупаеву В.А., Петрову И., Федоренко В.Г. и других.
Анализ современного состояния рынка трудовых ресурсов в городах позволяет выделить особенности и тенденции его развития. С одной стороны, в России сформированы предпосылки рыночной системы регулирования. С другой, формирование рынка трудовых ресурсов в России не позволяет в полной мере применять только рыночные механизмы саморегулирования. В частности, ситуация на отечественном рынке труда характеризуется ростом неполной занятости. В основе этой тенденции находится взаимодействие экономических, демографических и социальных факторов. Она также определяет и другие неблагоприятные сдвиги в структуре безработных в сторону социально незащищенных групп. В процессе последующего высвобождения работников безработица все больше приобретает структурно-циклическую форму, причем происходит накопление застойной безработицы среди работников предпенсионного возраста, женщин и молодежи. Поскольку рост вынужденной незанятости указанных категорий, как правило, сопровождается сокращением их возможностей к новому включению в трудовую деятельность, то можно предусмотреть последующее увеличение средней длительности поиска работы. Это приводит к разрушительным последствиям не только для качества рабочей силы, но и для личности в целом. Указанные обстоятельства обусловливают необходимость вмешательства государства в сферу управления занятостью населения в городах.
Цель исследования – анализ государственного регулирования рынка труда.
Задачи работы:
1. Изучить теоретические подходы к исследованию методов регулирования рынка труда.
2. Проанализировать особенности регулирования рынка труда и занятости в Московской области
3. Выявить ключевые проблемы и тенденции реализации государственной трудовой политики по регулированию рынка труда в России.
Объект исследования – рынок труда.
Предмет исследования – государственное регулирование рынка труда в Московской области.
Список использованной литературы
1. Базылев Н.И. Экономическая теория. М.:ИНФРА-М, 2011. С. 146.
2. Бандур С.И. Система приоритетов государственной политики занятости в парадигме формирования инновационной модели развития экономики //Рынок труда и занятость населения. 2014. № 1. С.10-15.
3. Биксина Н.А. Реализация основных направлений государственного регулирования рынка труда на макро-, микро- и региональном уровнях // Экономика и управление: проблемы, решения. 2013. № 5 (17).
С. 44-49
4. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // Региональная экономика: теория и практика. 2010. № 25. С. 2-7
5. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. 3-е изд., доп. М.: НОРМА; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. С. 55.
6. Вукович Г.Г. Исследование механизмов разрешения противоречий регионального рынка труда//Теория и практика общественного развитии. 2011. № 7. С.315-316
7. Горбунов Е, Кривошеев В. Региональные службы занятости в условиях кризиса // Человек и труд. 2010. № 7. С.25-28
8. Гулевич О. Нормативный анализ государственного регулирования рынка труда//Россия: аспекты труда. 2015. № 8. С. 3-6
9. Жеребин В.М., Алексеева О.А. , Ермакова Н.А. Проблемы занятости в условиях развития информационного общества и возможности статистики в их изучении // Вопросы статистики. 2014. № 6. С. 24-33
10. Зинюхина Н.А. Исследование спроса и предложения на рабочую силу в соответствии с приоритетами развития региона (на примере Оренбургской области)//Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. № 13. С. 37-41
11. Кистанов В.В., Копылов Н.В. Региональная экономика России. М.: Финансы и статистика, 2011. С. 44
12. Колупаева В.А. Соотношение спроса и предложения на российском рынке труда//Вестник науки Сибири. 2012.№ 3. С. 8-14
13. Костина С.Н., Новикова О.Н. Влияние социального партнерства в сфере начального и среднего профессионального образования на модернизацию рынка труда // URL: http: //bmpravo.ru/show_stat. php?stat= 565
14. Кречетников А. России не хватает квалифицированных рабочих. Режим доступа: http://www.bbc.co.uk/russian/russia/2012/03/120330russiaworkforcedeficit.shtml
15. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. 2010. № 8. С. 14-17.
16. Ленькина О.Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 3. С. 46-51
17. Низова Л.М. Центр занятости населения в системе социального партнерства // Человек и труд: ежемесячный научно-практический журнал. 2012. № 9.
18. Федин В. НИИ Труда: Предложения к разработке проекта концепции развития социального партнерства //URL: http://www.socpolitika.ru/rus/social_policy_research/analytics/document 12785.shtml
19. Kaplan D.S. Job creation and labor reform in Latin America // Journal of Comparative Economics. 2009. № 37 (1), pp. 91-105.
20. SuperJob.ru. Режим доступа: http://www.superjob.ru/; HeadHunter.ru. Режим доступа: http://hh.ru/
21. SuperJob.ru. Режим доступа:http://www.superjob.ru/
