Методологические основы государственного регулирования цен и заработной платы в Российской Федерации: проблемы и перспективы совершенствования

В условиях постоянно меняющейся глобальной и национальной экономической конъюнктуры, государственное регулирование цен и заработной платы остается одним из наиболее дискуссионных, но в то же время жизненно важных аспектов экономической политики. Его актуальность в Российской Федерации сегодня ощущается особенно остро, когда страна сталкивается с вызовами инфляционного давления, необходимостью поддержания стабильного уровня жизни населения и стимулирования экономического роста. В 2024 году численность занятых в неформальном секторе экономики России достигла 15,837 млн человек, что составляет 21,3% от всей занятости. Этот показатель не просто отражает скрытые процессы на рынке труда, но и подчеркивает одну из ключевых проблем, с которой сталкивается государство при попытке регулировать доходы и ценообразование, ведь значительная часть трудовых ресурсов остается вне официального поля зрения, что искажает реальную картину и усложняет формирование адекватной политики, а значит, принимаемые решения могут не достигать своих целей.

Данная курсовая работа посвящена всестороннему анализу методологических основ государственного регулирования цен и заработной платы в современной России. Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию существующего механизма регулирования на основе глубокого изучения теоретических положений, действующей нормативно-правовой базы, анализа текущих проблем и сопоставления с международным опытом. Для достижения этой цели ставятся следующие задачи: раскрыть теоретические основы государственного регулирования экономики, цен и заработной платы; систематизировать и проанализировать применяемые в РФ инструменты и методы регулирования; выявить ключевые проблемы и вызовы, в том числе влияние инфляции и теневой экономики; а также сформулировать конкретные рекомендации по оптимизации государственной политики. Структура работы логично выстроена от общетеоретических аспектов к анализу российской практики, проблемам и, наконец, к предложениям по совершенствованию, что позволит получить целостное и глубокое понимание рассматриваемой темы.

Теоретико-методологические основы государственного регулирования цен и заработной платы

В основе любого практического действия лежит прочная теоретическая база, и государственное регулирование экономики не является исключением. Понимание сущности таких фундаментальных категорий, как «государственное регулирование экономики», «цена» и «заработная плата», а также знание экономических теорий, объясняющих их формирование, является краеугольным камнем для построения эффективной государственной политики. Без этого базиса любые попытки воздействия на рынок могут оказаться не просто неэффективными, но и контрпродуктивными, что в конечном итоге может привести к нежелательным социальным и экономическим последствиям.

Понятие и сущность государственного регулирования экономики

Государственное регулирование экономики (ГРЭ) – это не просто набор разрозненных мер, а комплексная система воздействия государства на социально-экономическую систему общества. В своей широкой трактовке ГРЭ охватывает такие фундаментальные процессы, как прогнозирование, планирование, финансирование, бюджетирование, налогообложение, кредитование, администрирование, учет и контроль. Это своего рода дирижер, который задает ритм и гармонию экономическому оркестру.

Однако в условиях рыночной экономики, где доминирует принцип свободы предпринимательства и конкуренции, роль государства меняется. Здесь ГРЭ фокусируется на косвенных, но мощных инструментах: бюджетировании, налогообложении, кредитовании, государственных закупках и законодательных ограничениях. В отличие от директивного планирования централизованных экономик, рыночное регулирование нацелено на создание благоприятной среды, коррекцию рыночных несовершенств и обеспечение общественной стабильности, а не на прямое управление каждым экономическим процессом.

Дискуссии о необходимости и степени государственного вмешательства не утихают десятилетиями. Однако существуют сферы, где приоритет государственного воздействия не просто желателен, но и абсолютно необходим для устойчивого развития и обеспечения национальных интересов. К таким областям в Российской Федерации можно отнести:

• Инвестиционную активность: Государство стимулирует приток капитала в стратегически важные отрасли, формируя благоприятный инвестиционный климат и предоставляя преференции.
• Политику импортозамещения: В условиях внешних ограничений государство активно поддерживает отечественных производителей для снижения зависимости от импорта.
• Повышение конкурентоспособности: Через программы поддержки и создания равных условий государство способствует росту эффективности национальных компаний.
• Стимулирование внутреннего спроса: Государственные программы, социальные выплаты и регулирование доходов населения направлены на поддержание покупательной способности.
• Развитие отечественного программного обеспечения: Стратегическая важность цифрового суверенитета обуславливает активную государственную поддержку этого сектора.
• Стратегические отрасли и инфраструктура: Оборонно-промышленный комплекс, энергетика, транспорт — это те области, где государство играет ключевую роль в обеспечении национальной безопасности и жизнедеятельности.
• Социальная сфера: Образование, здравоохранение, социальная защита — области, где рыночные механизмы часто не способны обеспечить всеобщий доступ и справедливость.
• Антимонопольное регулирование: Борьба с монополиями и поддержание честной конкуренции предотвращают перекосы на рынке и защищают потребителей.

Таким образом, государственное регулирование экономики в России – это не всеобъемлющий контроль, а скорее точечное, стратегически ориентированное воздействие, направленное на коррекцию рыночных механизмов для достижения социально-экономических целей.

Экономические теории ценообразования

Цена – это не просто цифра на ценнике, это многогранный экономический феномен, денежное выражение стоимости товара или услуги, который выступает мощнейшим регулятором рыночных отношений. Понимание того, как формируется цена, имеет фундаментальное значение для разработки эффективной политики регулирования. В экономической мысли существует несколько ключевых теорий ценообразования, каждая из которых предлагает свой взгляд на этот процесс.

Одной из старейших и наиболее влиятельных является затратная теория цены (или трудовая теория стоимости), разработанная такими выдающимися экономистами, как Уильям Петти, Адам Смит и Давид Рикардо. Согласно этой теории, стоимость товара определяется количеством общественно необходимого труда, затраченного на его производство. То есть, чем больше трудовых ресурсов (как прямых, так и овеществленных в средствах производства) вложено в создание продукта, тем выше его стоимость и, соответственно, цена. В этой парадигме цена является объективным отражением производственных издержек, а прибыль рассматривается как часть стоимости, созданной трудом.

Однако со временем стало очевидно, что только затрат недостаточно для объяснения всех нюансов ценообразования. Появление теории предельной полезности в конце XIX века, связанной с именами Германа Генриха Госсена, Уильяма Стенли Джевонса, Карла Менгера, Леона Вальраса, а также Эйгена Бём-Баверка и Фридриха фон Визера, внесло революционные изменения в понимание цены. Эта теория отходит от объективных затрат и фокусируется на субъективной оценке потребителем полезности товара. Согласно теории предельной полезности, цена товара определяется не столько затратами на его производство, сколько той суммой денег, которую покупатель готов заплатить за последнюю (предельную) единицу данного товара, поскольку именно эта единица удовлетворяет наименее насущную потребность. Ценность товара уменьшается по мере увеличения его количества, потребляемого индивидом (закон убывающей предельной полезности). Таким образом, цена здесь — это отражение субъективной ценности и полезности товара для потребителя.

Современное понимание ценообразования часто представляет собой синтез этих двух подходов, признавая, что цена формируется как под воздействием объективных производственных издержек (затратная теория), так и под влиянием субъективной оценки полезности товара потребителями и баланса спроса и предложения на рынке (теория предельной полезности). Именно этот комплексный взгляд позволяет государству разрабатывать более гибкие и адекватные механизмы регулирования, учитывая как производственную базу, так и потребительские предпочтения.

Экономические концепции заработной платы

Заработная плата – это больше, чем просто доход. Это вознаграждение за труд, фундаментальный элемент экономической системы, который напрямую влияет на уровень жизни населения, потребительский спрос и, в конечном итоге, на макроэкономическую стабильность. В экономической теории существуют две основные концепции, объясняющие природу заработной платы.

Первая концепция рассматривает заработную плату как цену труда. В этой парадигме труд — это товар, который продается и покупается на рынке труда. Его цена, то есть заработная плата, формируется под воздействием классических рыночных механизмов спроса и предложения. Если спрос на определенный вид труда высок, а предложение ограничено, заработная плата будет расти. И наоборот. Этот подход подчеркивает роль конкуренции, квалификации работников и производительности труда в формировании уровня оплаты.

Вторая концепция определяет заработную плату как стоимость предметов потребления и услуг, необходимых для существования работников и их семей. Этот взгляд уходит корнями в классическую политическую экономию и марксизм, где заработная плата рассматривается как цена воспроизводства рабочей силы. То есть, она должна быть достаточной для удовлетворения базовых потребностей работника и его семьи, чтобы он мог восстанавливать свои силы и продолжать трудиться, а также воспитывать новое поколение работников. В современных условиях эта концепция находит отражение в таких категориях, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум, которые устанавливаются государством для обеспечения базового уровня жизни.

Заработная плата является наиболее распространенной формой доходов населения и оказывает колоссальное влияние на потребительские рынки. Её динамика непосредственно определяет покупательную способность граждан, формируя основу для потребительского спроса, который, в свою очередь, стимулирует производство. Например, по данным 2020 года, оплата труда наемных работников составляла внушительные 56,6% от всего объема денежных доходов населения Российской Федерации. Этот показатель ярко демонстрирует, насколько сильно благосостояние страны и ее экономический рост зависят от эффективного регулирования заработной платы и обеспечения ее адекватного уровня. Любые изменения в этом показателе, будь то рост или падение, имеют далеко идущие последствия для всей экономики.

Ключевые понятия: инфляция, прожиточный минимум, доходы населения

Для комплексного анализа государственного регулирования цен и заработной платы необходимо четко определить ряд взаимосвязанных экономических категорий, которые формируют контекст для этих процессов.

Инфляция – это одно из самых обсуждаемых и ощутимых экономических явлений. Она представляет собой устойчивое повышение общего уровня цен на товары и услуги в экономике. Важно подчеркнуть, что речь идет именно об общем уровне цен, а не о росте стоимости отдельных товаров. Главное последствие инфляции – обесценивание денег и падение их покупательной способности. То, что сегодня можно купить за 100 рублей, завтра, при инфляции, будет стоить дороже, а значит, на те же 100 рублей можно будет приобрести меньше товаров и услуг.

Противоположным инфляции процессом является дефляция. Это устойчивое снижение общего уровня цен. Хотя на первый взгляд дефляция может показаться благом для потребителей, на практике она часто свидетельствует о стагнации или сокращении экономики, поскольку потребители откладывают покупки в ожидании дальнейшего снижения цен, что подавляет спрос и инвестиции.

Прожиточный минимум – это стоимостная величина, которая отражает минимальный уровень потребления, необходимый для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья и обеспечения жизнедеятельности. Он включает в себя не только набор пищевых продуктов, рассчитанный на минимальное, но адекватное питание, но и минимальный набор непродовольственных товаров и услуг, таких как одежда, обувь, оплата жилья, коммунальных услуг, проезда и минимальных культурных потребностей. Прожиточный минимум традиционно состоит из двух ключевых элементов:

• Физиологический элемент: обеспечивает базовые потребности в пище, воде, жилье, одежде для поддержания физического здоровья и жизнедеятельности.
• Социальный элемент: включает расходы на минимальный набор услуг (транспорт, связь, образование, здравоохранение) и непродовольственных товаров, необходимых для участия в общественной жизни.

Прожиточный минимум играет ключевую роль в социальной политике государства, являясь ориентиром для установления минимального размера оплаты труда (МРОТ) и определения права на получение социальной помощи.

Доходы населения – это сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный период времени. Доходы являются основой благосостояния граждан и фундаментом потребительского спроса. Их источники могут быть разнообразными:

• Оплата труда: Заработная плата, премии, бонусы – основной источник для большинства работающего населения.
• Доходы от предпринимательской деятельности: Прибыль от собственного бизнеса, самозанятости.
• Социальные выплаты: Пенсии, пособия (по безработице, материнству, инвалидности), стипендии, компенсации – важный источник для незащищенных слоев населения и студентов.
• Доходы от реализации продукции личного подсобного хозяйства: Продажа сельскохозяйственной продукции, выращенной на личном участке.
• Поступления из финансовой системы: Доходы от вкладов, дивиденды от акций, проценты по облигациям, страховые выплаты.

Все эти понятия тесно взаимосвязаны. Инфляция обесценивает доходы населения, снижая их реальную покупательную способность. Прожиточный минимум определяет порог, ниже которого доходы считаются недостаточными для нормальной жизни. А государственное регулирование цен и заработной платы направлено на то, чтобы обеспечить баланс между этими категориями, поддерживая стабильность и социальную справедливость.

Инструменты и методы государственного регулирования цен и заработной платы в РФ

Российская Федерация, как и любое другое государство с рыночной экономикой, использует сложный арсенал инструментов для воздействия на ценообразование и оплату труда. Эти методы можно классифицировать как прямые и косвенные, каждый из которых имеет свои особенности, сферы применения и ожидаемые результаты. Понимание этой системы крайне важно для оценки эффективности государственной экономической политики.

Методы государственного регулирования цен

Государственное регулирование цен — это всегда балансирование между необходимостью защиты потребителей и производителей, поддержанием конкуренции и обеспечением стабильности. В российской практике применяются как административные (прямые), так и экономические (косвенные) методы.

Прямые методы регулирования цен представляют собой непосредственное административное вмешательство государства в процесс ценообразования. Их применение часто сопряжено с риском искажения рыночных механизмов, но в определенных условиях, например, для стратегически важных товаров или в кризисных ситуациях, они оказываются незаменимыми. В РФ к таким методам относятся:

• Общее замораживание цен: Крайняя мера, применяемая в условиях острого кризиса для предотвращения гиперинфляции. Исторические примеры показывают, что это может привести к дефициту и черному рынку, поэтому используется редко и очень осторожно.
• Замораживание цен на отдельные товары: Более адресный подход, когда фиксируются цены на социально значимые товары или услуги, а также на продукцию естественных монополий. В России это характерно для:
  • Природного газа, электро- и тепловой энергии.
  • Продукции оборонного значения.
  • Драгоценных металлов и камней.
  • Протезно-ортопедических изделий.
  • Перевозок грузов железнодорожным транспортом.
• Установление фиксированных цен и тарифов: Прямое определение государством конкретной цены, как, например, на услуги жилищно-коммунального хозяйства или общественный транспорт в регионах.
• Пределы роста цен: Установление максимального процента, на который могут быть повышены цены в определенный период.
• Нормативы рентабельности: Ограничение максимально допустимой нормы прибыли для предприятий, что косвенно влияет на формирование цен.
• Пределы снабженческих и торговых надбавок: Установление максимальной наценки, которую могут применять посредники и розничные торговцы, актуально для социально значимых товаров.
• Декларирование цен: Обязательство предприятий уведомлять государственные органы о планируемом изменении цен, что позволяет контролирующим органам анализировать обоснованность повышения.
• Установление рекомендательных и паритетных цен: В первом случае государство лишь рекомендует определенный уровень цен, во втором – устанавливает цены, обеспечивающие справедливый обмен между отраслями, например, для сельскохозяйственной продукции.

Косвенные методы регулирования цен воздействуют на экономические условия, в которых формируются цены, не вмешиваясь напрямую в их установление. Эти методы более гибкие, не искажают рыночные механизмы и направлены на создание благоприятной среды. В РФ к ним относятся:

• Государственные закупки: Крупные объемы государственных закупок могут влиять на рыночную цену, поскольку государство выступает значимым покупателем.
• Установление налогов и налоговых ставок: Изменение НДС, акцизов, налога на прибыль непосредственно влияет на издержки производства и, как следствие, на конечную цену.
• Дотации и льготы: Государственная поддержка определенных отраслей или предприятий через дотации и льготное налогообложение может снизить их издержки и позволить им устанавливать более низкие цены.
• Регулирование денежного обращения и кредитов: Политика Центрального банка (ключевая ставка, нормы резервирования) влияет на доступность и стоимость кредитов, что отражается на инвестициях, производстве и ценах.
• Государственные инвестиции: Вложения государства в инфраструктуру и развитие отраслей могут снизить издержки для бизнеса и способствовать стабилизации цен.
• Регулирование валютного курса: Изменения курса рубля влияют на цены импортных товаров и экспортной продукции, что, в свою очередь, сказывается на внутреннем ценообразовании.
• Установление экспортно-импортных пошлин: Таможенные пошлины влияют на конкурентоспособность импортных товаров и защищают отечественных производителей, влияя на ценовой ландшафт.
• Нормы амортизации: Государственное регулирование норм амортизационных отчислений влияет на издержки предприятий и, соответственно, на цены.

Комплексное применение этих методов позволяет государству влиять на ценообразование, достигая макроэкономической стабильности и социальной справедливости.

Методы государственного регулирования заработной платы

Регулирование заработной платы в России представляет собой многоуровневую систему, которая сочетает в себе как централизованные государственные механизмы, так и локальные, действующие на уровне конкретных работодателей. Эта дуальность позволяет обеспечить как базовые социальные гарантии, так и гибкость в оплате труда, учитывающую специфику отраслей и предприятий.

Централизованные (государственные) методы направлены на установление общих правил и минимальных стандартов, обязательных для всех экономических субъектов. К ним относятся:

• Законодательное установление норм оплаты труда: Главным инструментом здесь является Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он устанавливается на федеральном уровне и является нижней границей, ниже которой заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может опускаться. Эта мера призвана обеспечить базовый уровень дохода и защиту прав работников.
• Индексация заработной платы для бюджетных организаций: Государство регулярно индексирует заработную плату работникам бюджетной сферы (государственных и муниципальных учреждений) в связи с ростом потребительских цен. Это делается для поддержания покупательной способности их доходов и является частью социальной политики. Порядок такой индексации четко регламентируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
• Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Этот постоянно действующий орган, состоящий из представителей правительства, профсоюзов и работодателей, разрабатывает рекомендации по вопросам социально-трудовых отношений, включая оплату труда. Хотя эти рекомендации не носят обязательного характера для всех предприятий, они являются важным ориентиром и инструментом для формирования региональных и отраслевых соглашений.

Локальные методы регулирования заработной платы действуют на уровне отдельных работодателей и являются результатом договоренностей между администрацией и работниками, либо устанавливаются внутренними нормативными актами. Эти методы позволяют учитывать особенности конкретного предприятия, его финансовое состояние, специфику труда и конкурентную среду:

• Коллективные договоры и соглашения: На уровне предприятий или отраслей могут заключаться коллективные договоры, в которых детально прописываются системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок как компенсационного, так и стимулирующего характера. Эти документы расширяют и дополняют государственные гарантии.
• Локальные нормативные акты: Работодатели, не получающие бюджетного финансирования, устанавливают порядок индексации заработной платы в своих локальных нормативных актах (например, положениях об оплате труда). Эти акты также определяют системы премирования, надбавок и других выплат.

Таким образом, система регулирования заработной платы в РФ представляет собой иерархическую структуру, где федеральные законы устанавливают минимальные гарантии, а коллективные договоры и локальные акты детализируют и адаптируют эти гарантии к конкретным условиям труда.

Нормативно-правовая база регулирования заработной платы

Основополагающим документом, регулирующим трудовые отношения, включая заработную плату, на федеральном уровне в Российской Федерации является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Этот законодательный акт – стержень, вокруг которого строится вся система регулирования оплаты труда.

ТК РФ выполняет несколько ключевых функций:

• Установление государственных гарантий: Кодекс закрепляет фундаментальные трудовые права и свободы граждан, включая право на справедливую заработную плату, не ниже установленного МРОТ.
• Создание благоприятных условий труда: ТК РФ регламентирует вопросы рабочего времени, времени отдыха, условий охраны труда, что косвенно влияет и на оценку труда.
• Защита прав и интересов работников и работодателей: Кодекс определяет механизмы разрешения трудовых споров, устанавливает ответственность сторон и обеспечивает баланс интересов.

Особое внимание в ТК РФ уделяется вопросам индексации заработной платы. Статья 134 ТК РФ гласит, что индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен может быть предусмотрена в коллективном договоре. Это означает, что для частного сектора обязательность и порядок индексации определяются на уровне предприятия или отрасли.

Однако для организаций, которые финансируются из соответствующих бюджетов (федерального, региональных, муниципальных), порядок индексации заработной платы устанавливается не просто трудовым законодательством, но и иными нормативными правовыми актами (например, постановлениями Правительства РФ, актами субъектов Федерации). Это обеспечивает централизованный подход к индексации доходов бюджетников.

Для работодателей, которые не получают бюджетного финансирования, ТК РФ предоставляет относительную свободу в определении порядка индексации. Они проводят ее в порядке, установленном коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами. Это позволяет учитывать финансовые возможности и экономическую специфику конкретного предприятия.

Системы оплаты труда – включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера – также устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. Такая децентрализация позволяет гибко подходить к вопросам вознаграждения, стимулируя производительность и учитывая квалификацию работников.

Таким образом, ТК РФ создает рамочные условия и минимальные гарантии, а детальное регулирование заработной платы достигается через комбинацию федерального законодательства, отраслевых и региональных соглашений, а также локальных нормативных актов организаций.

Роль прожиточного минимума и МРОТ

Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) являются не просто статистическими показателями, но и мощными инструментами государственного регулирования доходов населения, имеющими глубокие социальные и экономические последствия. Их взаимосвязь и порядок установления играют ключевую роль в формировании государственной политики.

Исторически МРОТ в России был привязан к прожиточному минимуму, однако с 2018 года эта связь стала прямой и законодательно закрепленной. Сегодня минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Это принципиальное положение гарантирует, что человек, работающий полный рабочий день, должен получать доход, достаточный для обеспечения базовых жизненных потребностей.

Порядок установления этих двух показателей выглядит следующим образом:

• Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации на очередной год устанавливается Правительством РФ. При этом обязательно учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что обеспечивает учет интересов всех сторон – государства, работодателей и работников. С 2021 года величина прожиточного минимума исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год. Медианный доход – это уровень, при котором половина населения имеет доход выше, а половина – ниже. Это более справедливый показатель, чем средний доход, который может быть искажен сверхвысокими доходами небольшой группы лиц.
• МРОТ, как уже было сказано, ежегодно устанавливается не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Актуальные данные на 2025 год демонстрируют динамику этих показателей:

• Правительство РФ увеличило размер прожиточного минимума на душу населения до 17 733 рублей.
• С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации установлен в размере 22 440 рублей.

Эта разница (МРОТ превышает прожиточный минимум) является важным фактором, демонстрирующим стремление государства не только обеспечить выживание, но и создать минимальные условия для развития. Превышение МРОТ над прожиточным минимумом предоставляет работникам некоторый «запас прочности» и потенциал для улучшения качества жизни.

Значение прожиточного минимума и МРОТ для регулирования доходов населения трудно переоценить. Они служат ориентиром для:

• Определения размера социальных выплат: Многие пособия, субсидии и компенсации рассчитываются исходя из прожиточного минимума.
• Оценки уровня бедности: Численность населения с доходами ниже прожиточного минимума является ключевым индикатором бедности.
• Стимулирования роста заработной платы: Повышение МРОТ оказывает давление на работодателей, побуждая их повышать заработную плату даже тем работникам, чей доход был выше МРОТ, для сохранения дифференциации и мотивации.

Таким образом, прожиточный минимум и МРОТ являются краеугольными камнями в системе государственных гарантий и регулирования доходов, направленными на обеспечение социальной справедливости и достойного уровня жизни граждан.

Таргетирование инфляции Центральным банком РФ

Центральный банк Российской Федерации играет ключевую роль в регулировании макроэкономической стабильности, и одним из главных инструментов в его арсенале является политика таргетирования инфляции. Это не просто стремление удержать рост цен, а стратегический подход, направленный на достижение конкретного, публично объявленного целевого уровня инфляции.

В России Центральный банк установил таргетируемое значение инфляции в 4%. Что это означает? Это не жесткое обещание, что инфляция всегда будет ровно 4%, а скорее среднесрочная цель, к которой стремится денежно-кредитная политика. Цель в 4% считается оптимальной для российской экономики, поскольку:

• Обеспечивает предсказуемость: Бизнес и население могут с большей уверенностью планировать свои расходы, инвестиции и сбережения, зная, что рост цен будет умеренным и предсказуемым.
• Стимулирует экономический рост: Умеренная инфляция (в отличие от дефляции или высокой инфляции) создает стимулы для потребления и инвестиций, не допуская при этом перегрева экономики.
• Поддерживает конкурентоспособность: Стабильная инфляция способствует поддержанию конкурентоспособности отечественных товаров и услуг на международных рынках.
• Защищает доходы населения: Сдерживание инфляции предотвращает обесценивание заработной платы, пенсий и социальных выплат, сохраняя их реальную покупательную способность.

Для достижения этой цели Центральный банк использует различные инструменты, прежде всего ключевую ставку. Повышение ключевой ставки делает кредиты более дорогими, что снижает деловую активность, замедляет потребительский спрос и, как следствие, сдерживает рост цен. И наоборот, снижение ставки стимулирует экономику.

Влияние таргетирования инфляции на общее ценообразование:

• Инфляционные ожидания: Когда Центральный банк убедительно демонстрирует свою приверженность целевому показателю, это стабилизирует инфляционные ожидания населения и бизнеса. Люди перестают ожидать резкого роста цен, что снижает давление на их повышение.
• Ценовая политика компаний: Компании, ожидая умеренной инфляции, более осторожны в повышении цен на свою продукцию, поскольку знают, что потребитель не будет готов платить значительно больше.
• Заработная плата: В условиях стабильной и предсказуемой инфляции снижается давление на требования по индексации заработной платы, что способствует более устойчивому росту реальных доходов.

Таким образом, политика таргетирования инфляции Центрального банка РФ является фундаментальным элементом государственного регулирования, создающим макроэкономические условия для стабильного ценообразования и предсказуемого роста доходов населения.

Проблемы и вызовы государственного регулирования цен и заработной платы в современной России

Несмотря на наличие разработанных теоретических основ и широкого арсенала инструментов, государственное регулирование цен и заработной платы в России сталкивается с рядом серьезных проблем и вызовов. Эти проблемы имеют глубокие социально-экономические последствия и требуют комплексных, системных решений.

Влияние инфляции на экономику и доходы населения

Инфляция, особенно высокая и непредсказуемая, является одним из самых разрушительных экономических феноменов, подрывающим стабильность и благосостояние. Ее влияние на экономику и доходы населения в современной России ощущается остро.

Негативные последствия высокой инфляции:

• Повышенная неопределенность: Высокая инфляция делает экономическое планирование крайне затруднительным. Предприятиям сложно прогнозировать издержки и доходы, а населению – свои будущие расходы и покупательную способность. Эта неопределенность отпугивает долгосрочные инвестиции, поскольку риски слишком велики.
• Отрицательное влияние на сбережения: Деньги, лежащие на счетах или под матрасом, быстро обесцениваются. Это снижает стимулы к сбережениям, что, в свою очередь, сокращает источник инвестиционного капитала для экономики.
• Снижение потребления и производства: Когда цены растут быстрее доходов, покупательная способность населения падает. Это приводит к сокращению потребительского спроса, что негативно сказывается на производстве. Предприятиям нет смысла наращивать выпуск, если спрос снижается.
• Искажение инвестиционных решений: В условиях высокой инфляции инвесторы предпочитают вкладывать средства в активы, которые могут служить защитой от обесценивания (недвижимость, валюта, золото), вместо того чтобы инвестировать в производственные проекты, способствующие росту реального сектора экономики.
• Особенно сильное воздействие на людей с фиксированными доходами: Пенсионеры, бюджетники, получатели пособий – все, кто имеет доходы, которые не индексируются оперативно и в полной мере, страдают от инфляции сильнее всего. Их реальная покупательная способность резко падает, что усугубляет социальное неравенство и снижает уровень жизни.

В условиях российской экономики, переживавшей периоды высокой инфляции, эти проблемы особенно акту��льны. Неспособность быстро адаптировать доходы к росту цен приводит к социальному напряжению, снижению доверия к экономической политике и общему ухудшению благосостояния граждан. Почему же так сложно обеспечить своевременную и полную индексацию доходов?

Проблема неплатежей заработной платы и теневая экономика

Помимо инфляции, серьезным вызовом для государственного регулирования доходов является проблема неплатежей заработной платы и, что особенно важно, масштаб теневой экономики. Эти факторы значительно искажают реальную картину доходов населения и эффективность мер государственного регулирования.

Исторически, в России периоды неплатежей заработной платы были значительной проблемой, резко повышая значимость других источников доходов для населения. В такие моменты люди вынуждены были полагаться на личные подсобные хозяйства, социальные пособия, дотации и компенсации, чтобы обеспечить свое существование. Хотя масштабы прямых неплатежей снизились, их место заняла более скрытая, но не менее деструктивная сила – теневая экономика.

Теневая экономика – это совокупность видов экономической деятельности, которые не учитываются официальной статистикой и не контролируются государством. Ее влияние на формирование доходов населения многогранно и преимущественно негативно:

• Искажение статистических данных: Доходы, получаемые «в конвертах» или от неформальной занятости, не попадают в официальную статистику. Это затрудняет адекватную оценку уровня жизни, покупательной способности и эффективности государственной политики.
• Недополучение налоговых поступлений: Отсутствие официального оформления трудовых отношений означает отсутствие отчислений в бюджеты и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы). Это ослабляет финансовую базу государства для выполнения социальных обязательств.
• Отсутствие социальных гарантий для работников: Работники, занятые в неформальном секторе, лишены официальных гарантий – оплачиваемых отпусков, больничных, страхования, пенсионных отчислений. Это делает их крайне уязвимыми.
• Недобросовестная конкуренция: Предприятия, использующие неформальную занятость и «серые» зарплаты, получают несправедливое конкурентное преимущество за счет снижения издержек на налоги и социальные отчисления.

Актуальная статистика о неформальной занятости в РФ (2023-2024 гг.) рисует довольно тревожную картину:

• По данным Росстата, в III квартале 2023 года численность занятых в неформальном секторе экономики России составляла 14,2 млн человек, или 19,1% от общей численности занятых.
• К III кварталу 2024 года этот показатель вырос до 15,837 млн человек, что составляет 21,3% от всей занятости. Это означает, что каждый пятый работающий россиянин трудится без официального оформления.
• Хотя, по некоторым данным на конец 2022 года, доля неофициальных доходов в России сократилась с 37% до 10%, актуальные данные по занятости показывают, что проблема далека от разрешения. Около 12% граждан России заняты только на теневом рынке труда, то есть их основная работа не скреплена никакими официальными трудовыми соглашениями с работодателем.

Эти цифры подчеркивают, что несмотря на усилия по обелению экономики, теневой сектор продолжает оставаться значимым фактором, который подрывает государственное регулирование заработной платы и создает серьезные препятствия для эффективного управления доходами населения.

Динамика ключевых социально-экономических показателей в РФ

Анализ динамики ключевых социально-экономических показателей является фундаментом для понимания эффективности государственного регулирования и выявления текущих вызовов. Рассмотрим актуальные данные по инфляции, средней заработной плате, МРОТ и прожиточному минимуму в России за последние годы.

1. Инфляция:

Динамика годовой инфляции в Российской Федерации демонстрирует волатильность и сохранение инфляционного давления:

Год/Период	Годовая инфляция
2022	11,94%
2023	7,42%
2024	9,52%
Сентябрь 2025 (прогноз)	7,99%

Данные Росстата и Банка России.

Как видно из таблицы, после пика в 2022 году, инфляция снизилась в 2023 году, но вновь ускорилась в 2024 году, демонстрируя, что достижение таргетируемого ЦБ значения в 4% остается серьезным вызовом. Показатель на сентябрь 2025 года (7,99%) подтверждает сохранение инфляционного давления, что требует от регуляторов постоянного внимания и адаптации денежно-кредитной политики.

2. Средняя заработная плата:

Динамика средней заработной платы показывает устойчивый номинальный рост, однако его реальное значение сильно зависит от инфляции:

Год	Средняя заработная плата (брутто, руб.)
2022	65 338
2023	74 854
2024	87 952
2025 (Москва)	120 354

Данные Росстата и Emigrating.ru (для Москвы 2025).

Средняя заработная плата в целом по России демонстрирует номинальный рост, что является положительным сигналом. Однако при сопоставлении с уровнем инфляции становится очевидным, что реальный рост доходов может быть не таким значительным. Например, если в 2024 году номинальный рост составил примерно 17,5% (87 952 / 74 854 — 1), то с учетом инфляции в 9,52%, реальный рост окажется скромнее. Высокий уровень средней заработной платы в Москве (120 354 руб. в 2025 г.) подчеркивает значительную региональную дифференциацию доходов.

3. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум:

Эти показатели демонстрируют стремление государства обеспечить базовые социальные гарантии:

Показатель	2025 год (руб.)
Прожиточный минимум на душу населения	17 733
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)	22 440

Данные Правительства РФ.

На 2025 год МРОТ значительно превышает прожиточный минимум, что является позитивным фактором, поскольку это не только обеспечивает базовые потребности, но и дает некоторый запас прочности. Увеличение этих показателей направлено на борьбу с бедностью и повышение уровня жизни наименее обеспеченных слоев населения.

Текущие тренды и вызовы:

• Инфляционное давление: Сохраняющийся относительно высокий уровень инфляции является основной угрозой для реальных доходов населения и стабильности экономики.
• Дифференциация доходов: Значительный разрыв между средней заработной платой в столице и регионах, а также между различными отраслями, указывает на необходимость более адресных мер регулирования.
• Влияние неформальной занятости: Рост числа занятых в неформальном секторе (более 21% в 2024 г.) означает, что значительная часть трудовых доходов остается вне государственного контроля и регулирования, что подрывает эффективность мер по повышению МРОТ и индексации зарплат.
• Социальные ожидания: При номинальном росте доходов, население ожидает сохранения или повышения реальной покупательной способности, что создает давление на государственные органы в условиях инфляции.

Таким образом, динамика ключевых социально-экономических показателей в РФ демонстрирует как успехи в номинальном росте доходов и обеспечении минимальных гарантий, так и сохраняющиеся вызовы, прежде всего связанные с инфляцией и структурными проблемами рынка труда.

Международный опыт и перспективы совершенствования механизма регулирования в РФ

Изучение международного опыта государственного регулирования цен и заработной платы позволяет выявить эффективные подходы и адаптировать их к российским реалиям, избегая при этом ошибок, допущенных в других странах. Однако при этом крайне важна осторожность и избирательность, особенно в условиях текущей геополитической ситуации.

Примеры международного опыта регулирования цен

Международная практика показывает, что административное регулирование цен, хотя и является чувствительным инструментом, активно используется государствами в условиях кризисов, экономических потрясений или для защиты стратегических интересов.

• Индия и практика Maximum Retail Price (MRP): В Индии широко распространена практика маркировки максимальной фиксированной розничной цены (MRP) на отдельные виды товаров. Это обязательное требование для производителей упакованных товаров, которое указывает максимальную цену, по которой товар может быть продан потребителю. Цель MRP – защита потребителей от спекуляции и необоснованного повышения цен, особенно на товары первой необходимости. Поставщики и ритейлеры не имеют права продавать товар выше указанной MRP. Этот механизм эффективен для товаров массового потребления, где есть риски монопольного ценообразования или недобросовестной торговой практики. Для России такой подход может быть рассмотрен для узкого круга социально значимых товаров, где необходимо предотвратить спекулятивный рост цен.
• Централизованный контроль над ценами в США (1971 год): В августе 1971 года администрация президента Ричарда Никсона ввела 90-дневное замораживание цен и заработной платы в США. Эта мера была предпринята в условиях высокой инфляции и растущего торгового дефицита. В краткосрочном плане это действительно способствовало стабилизации экономики и снижению инфляционных ожиданий. Однако в долгосрочной перспективе такие меры привели к дефициту товаров, искажению рыночных сигналов и необходимости последующей постепенной отмены контроля, что сопровождалось новым витком инфляции. Этот пример демонстрирует, что прямое замораживание цен может быть эффективным как экстренная, краткосрочная мера, но не является устойчивым решением для рыночной экономики.

Оценка применимости в РФ:
В условиях текущей геополитической ситуации и внешних санкций, когда Россия сталкивается с необходимостью обеспечения экономической стабильности и защиты внутреннего рынка, опыт административного регулирования цен может быть релевантным. Однако, как показывает опыт США, такие меры должны быть:

1. Точечными и временными: Применяться к узкому кругу стратегически важных или социально значимых товаров.
2. Сопровождаться другими мерами: Комплексное воздействие через фискальную, монетарную и антимонопольную политику.
3. Гибкими: Способными к быстрой адаптации и отмене по мере стабилизации ситуации.

Использование механизма, подобного индийскому MRP, могло бы быть рассмотрено для некоторых видов потребительских товаров в условиях повышенной волатильности цен, но требует тщательного анализа влияния на производственную цепочку и конкуренцию. Важно избегать тотального административного контроля, который может привести к дефициту и снижению качества товаров, как это происходило в плановых экономиках.

Перспективы совершенствования государственного регулирования цен в РФ

Совершенствование государственного регулирования цен в Российской Федерации требует многовекторного подхода, учитывающего как текущие экономические реалии, так и долгосрочные стратегические цели. Необходимо сочетать прямые и косвенные методы, делая акцент на рыночных инструментах, но не исключая административного вмешательства в критических ситуациях.

1. Усиление косвенных методов регулирования:

• Оптимизация налоговой системы: Пересмотр ставок НДС, акцизов и других налогов для снижения ценового давления на производителей и потребителей. Например, дифференцированные ставки НДС для социально значимых товаров.
• Таргетирование инфляции и ключевая ставка: Продолжение и повышение эффективности политики Центрального банка по таргетированию инфляции, обеспечивая предсказуемость и стабильность денежно-кредитной политики.
• Субсидирование и льготное кредитование: Расширение программ субсидирования процентных ставок и предоставления льготных кредитов для стратегически важных отраслей (сельское хозяйство, высокотехнологичное производство) для снижения их издержек и, как следствие, цен на их продукцию.
• Развитие конкуренции: Активная антимонопольная политика, борьба с картельными сговорами и злоупотреблением доминирующим положением на рынке. Здоровая конкуренция – лучший регулятор цен.
• Поддержка импортозамещения: Создание благоприятных условий для развития отечественного производства, что снизит зависимость от импорта и колебаний валютного курса, тем самым стабилизируя цены.

2. Адресное применение прямых методов:

• Мониторинг и контроль цен на социально значимые товары: Расширение перечня товаров, подлежащих государственному мониторингу, и возможность оперативного введения предельных торговых надбавок в кризисных ситуациях. Это может касаться базовых продуктов питания, медикаментов.
• Прозрачность ценообразования в естественных монополиях: Ужесточение контроля за формированием тарифов в сферах ЖКХ, транспорта, энергетики, обеспечивая их экономическую обоснованность и предотвращая необоснованный рост.
• Использование государственных интервенций: В случаях резких колебаний цен на ключевые товары (например, зерно), государство может проводить товарные интервенции из госрезерва для стабилизации рыночной ситуации.

3. Информационная прозрачность и аналитика:

• Улучшение системы мониторинга цен: Развитие инструментов для сбора, анализа и прогнозирования динамики цен, что позволит государственным органам оперативно реагировать на возникающие вызовы.
• Публикация аналитических отчетов: Регулярное информирование населения и бизнеса о причинах изменений цен и предпринимаемых мерах.

Таким образом, совершенствование ценовой политики в РФ должно идти по пути укрепления рыночных механизмов через косвенное регулирование, при этом сохраняя возможность точечного и временного административного вмешательства в условиях, когда рыночные силы не справляются с обеспечением социальной стабильности и национальной безопасности.

Направления совершенствования государственного регулирования заработной платы

Совершенствование государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации должно быть направлено на повышение реальных доходов населения, сокращение дифференциации в оплате труда и обеспечение социальной справедливости, одновременно стимулируя производительность и экономический рост.

1. Развитие системы государственных гарантий:

• Пересмотр методики расчета прожиточного минимума: Несмотря на привязку МРОТ к медианному доходу, необходимо периодически пересматривать состав потребительской корзины, на основе которой рассчитывается прожиточный минимум, чтобы он более адекватно отражал современные потребности человека и обеспечивал достойный уровень жизни.
• Систематическое опережающее повышение МРОТ: Продолжение политики ежегодного повышения МРОТ темпами, опережающими инфляцию, для увеличения реальной покупательной способности наименее защищенных категорий работников. Достижение уровня, при котором МРОТ будет не просто выше прожиточного минимума, но и обеспечивать возможности для развития.
• Индексация заработной платы для всех секторов: Законодательное закрепление обязательной индексации заработной платы не только для бюджетников, но и для всех работодателей, с учетом темпов инфляции. Это может быть реализовано через механизм отраслевых и региональных соглашений, но с четкими государственными рекомендациями и контролем.

2. Налоговое регулирование заработной платы:

• Дифференциация налогообложения доходов: Рассмотрение возможности прогрессивной шкалы НДФЛ, при которой низкие доходы облагаются по меньшей ставке или освобождаются от налога до определенного уровня, а высокие доходы – по более высокой. Это позволит перераспределить налоговую нагрузку и поддержать малообеспеченные слои населения.
• Стимулирование «обеления» заработной платы: Создание экономических стимулов для работодателей по выводу зарплат из «тени», например, через снижение страховых взносов для предприятий, полностью соблюдающих трудовое законодательство, или упрощение налогового администрирования для малого и среднего бизнеса.
• Налоговые вычеты: Расширение и упрощение системы налоговых вычетов для граждан (например, на образование, лечение, ипотеку), что фактически увеличивает их располагаемый доход.

3. Развитие социального партнерства:

• Усиление роли Российской трехсторонней комиссии: Повышение статуса и влияния рекомендаций комиссии, расширение диалога между правительством, профсоюзами и работодателями по вопросам оплаты труда, коллективных договоров и отраслевых соглашений.
• Коллективные переговоры: Стимулирование развития коллективно-договорного регулирования на уровне предприятий и отраслей, что позволит более гибко и справедливо устанавливать системы оплаты труда, учитывая специфику конкретного производства и интересы работников.

4. Борьба с теневой экономикой:

• Комплексные меры по легализации занятости: Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, повышение ответственности за выплату «серых» зарплат, а также дальнейшее упрощение процедур для самозанятых и микробизнеса, чтобы им было выгодно работать легально.
• Информационная работа: Повышение осведомленности населения о рисках неформальной занятости и п��еимуществах официального трудоустройства (социальные гарантии, пенсионные отчисления).

Реализация этих направлений позволит не только улучшить материальное положение граждан, но и создать более прозрачный, справедливый и эффективный рынок труда, что, в свою очередь, окажет позитивное влияние на всю экономику страны.

Заключение

Государственное регулирование цен и заработной платы в Российской Федерации представляет собой сложный и динамичный механизм, призванный обеспечить макроэкономическую стабильность, социальную справедливость и устойчивое развитие экономики. Проведенный анализ показал, что, несмотря на развитую теоретическую базу и наличие широкого арсенала инструментов, система сталкивается с рядом серьезных вызовов, требующих комплексных и оперативных решений.

Мы определили, что государственное регулирование экономики в России – это не всеобъемлющий контроль, а стратегически ориентированное воздействие, особенно необходимое в таких сферах, как инвестиции, импортозамещение, поддержка стратегических отраслей и социальная сфера. Были рассмотрены фундаментальные экономические теории ценообразования (затратная и предельной полезности) и заработной платы (как цены труда и стоимости средств существования), а также даны определения ключевых понятий: инфляция, прожиточный минимум и доходы населения.

В российской практике используются как прямые (административные), так и косвенные (экономические) методы регулирования цен, начиная от замораживания тарифов на услуги естественных монополий до налоговых инструментов и государственных закупок. Регулирование заработной платы опирается на положения Трудового кодекса РФ, устанавливающего МРОТ (который с 2025 года составляет 22 440 рублей, значительно превышая прожиточный минимум в 17 733 рубля), и механизмы индексации. Особая роль отводится политике таргетирования инфляции Центрального банка РФ, направленной на достижение стабильного показателя в 4%.

Однако, текущие вызовы остаются значительными. Высокая инфляция (7,99% в сентябре 2025 года) продолжает оказывать негативное влияние на сбережения и реальные доходы населения, особенно тех, кто имеет фиксированные выплаты. Одной из наиболее острых проблем является теневая экономика и неформальная занятость, где по данным 2024 года, более 21% трудоспособного населения (15,837 млн человек) работает без официального оформления. Это не только подрывает налоговую базу, но и лишает работников социальных гарантий, искажая общую картину доходов и эффективность регулирующих мер. Динамика средней заработной платы, несмотря на номинальный рост (87 952 рубля в 2024 году, 120 354 рубля в Москве в 2025 году), не всегда обеспечивает адекватный рост реальных доходов из-за инфляционного давления и значительной региональной дифференциации.

Для совершенствования механизма государственного регулирования цен и заработной платы в РФ предлагается ряд мер. В области ценообразования – это усиление косвенных методов через оптимизацию налоговой системы, расширение программ субсидирования и активную антимонопольную политику, при этом сохраняя возможность точечного административного вмешательства в кризисных ситуациях. В сфере заработной платы – это развитие системы государственных гарантий через опережающее повышение МРОТ и пересмотр прожиточного минимума, а также стимулирование обязательной индексации для всех секторов. Крайне важными являются налоговое регулирование (включая дифференциацию НДФЛ и стимулы для «обеления» зарплат) и дальнейшее развитие социального партнерства. Наконец, борьба с теневой экономикой должна стать комплексной задачей, сочетающей усиление контроля и создание экономических стимулов для легализации занятости.

Таким образом, эффективное государственное регулирование цен и заработной платы в России требует постоянной адаптации к меняющимся условиям, комплексного использования инструментов и глубокого понимания взаимосвязи между экономической политикой и социальным благополучием граждан.

Список использованной литературы

1. Конституция РФ. М.: ИНФРА-М, 2005.
2. Трудовой кодекс РФ. М.: ИНФРА-М, 2005.
3. Трудовой кодекс РФ. Глава 21. Заработная плата // SuperJob. URL: https://www.superjob.ru/help/tk-rf/glava21.html (дата обращения: 19.10.2025).
4. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы». 1949 г.
5. ГОСТ Р 51303-99. Торговля. Термины и определения // КАДИС. URL: http://www.kadis.ru (дата обращения: 19.10.2025).
6. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 2003.
7. Макконнел К., Брю С. Экономикс. М.: Дело, 1992. Т.2.
8. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Издательский дом Герда», 2005.
9. Цены и ценообразование / Под ред. В.Е. Есипова: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 1999.
10. Экономическая теория / Под ред.: Иохин В.Я. – Учебник – М.: Юристъ, 2000.
11. Экономическая теория / Под ред.: Носовой С.С. – М.: Вита-Пресс, 1998.
12. Глазырин В. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. №8, 2002.
13. Обыденнова Т. Оплата труда на частном предприятии // Российский экономический журнал. №12, 1999.
14. Считаем средний заработок по новым правилам // Кадры предприятия. №6, 2003.
15. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2003 год и основные параметры прогноза до 2007 года // Министерство экономического развития и торговли РФ. URL: http://www.economy.gov.ru (дата обращения: 19.10.2025).
16. Россия в цифрах 2005 // Федеральная Служба Государственной Статистики. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 19.10.2025).
17. Артемова Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я. М., 1998.
18. Государственное регулирование экономики: Способы, цели и методы // Банки.ру. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10972323 (дата обращения: 19.10.2025).
19. Что такое инфляция // Банк России. URL: https://www.cbr.ru/faq/inflation/ (дата обращения: 19.10.2025).
20. Определение термина «Государственное регулирование экономики» // Точка Банк. URL: https://tochka.com/glos/gosudarstvennoe-regulirovanie-ekonomiki/ (дата обращения: 19.10.2025).
21. Сущность и функции заработной платы: лекция по экономике предприятия // StudFiles. URL: https://studfile.net/preview/7918840/page:2/ (дата обращения: 19.10.2025).
22. Доходы населения и их виды // SAVANT.PRO. URL: https://savant.pro/economics/ec1201/21 (дата обращения: 19.10.2025).
23. Государственное регулирование экономики // Астрал. URL: https://online.astral.ru/articles/gosudarstvo-i-biznes/gosudarstvennoe-regulirovanie-ekonomiki/ (дата обращения: 19.10.2025).
24. Государственное регулирование экономики: цели, инструменты, формы и методы // Делать Дело. URL: https://delatdelo.com/spravochnik/terminy/gosudarstvennoe-regulirovanie-ekonomiki.html (дата обращения: 19.10.2025).
25. Мансурова Т.Г. Государственное регулирование экономики. Казанский федеральный университет. URL: https://kpfu.ru/docs/F1481062013/Gosudarstvennoe_regulirovanie_ekonomiki.pdf (дата обращения: 19.10.2025).
26. Инфляция: что это такое и почему растут цены // Финансовая культура. URL: https://fincult.info/finite-elements/inflyatsiya-chto-eto-takoe-i-pochemu-rastut-tseny/ (дата обращения: 19.10.2025).
27. Эволюция понятия заработной платы в экономической теории // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-ponyatiya-zarabotnoy-platy-v-ekonomicheskoy-teorii (дата обращения: 19.10.2025).
28. Что такое цена в экономике, виды цен и функции, из чего складывается? // Клерк.Ру. URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/580637/ (дата обращения: 19.10.2025).
29. Что такое инфляция в экономике: ее виды и причины // Газпромбанк Инвестиции. URL: https://www.gazprombank.ru/investments/blog/19711/ (дата обращения: 19.10.2025).
30. Инфляция в России по годам: официальные данные с 1991 по 2025 от Росстата и ЦБ РФ // GoGov.ru. URL: https://gogov.ru/articles/inflation-russia (дата обращения: 19.10.2025).
31. Нормативно-правовое регулирование заработной платы // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/normativno-pravovoe-regulirovanie-zarabotnoy-platy (дата обращения: 19.10.2025).
32. Теории заработной платы // УчебникиРус. URL: https://uchebnikirus.com/ekonomika/teoriyi_zarobitnoyi_plati/ (дата обращения: 19.10.2025).
33. Теории заработной платы: прошлое и современность // Resources.today. URL: https://resources.today/PDF/01ECOR419.pdf (дата обращения: 19.10.2025).
34. Экономическая теория: Заработная плата // AUP.Ru. URL: https://www.aup.ru/books/m206/4_1.htm (дата обращения: 19.10.2025).
35. Экономические теории о природе компенсаций // Научная электронная библиотека. URL: http://www.sci.house/buhgalterskiy-uchet-i-audit/ekonomicheskie-teorii-o-prirode-25317.html (дата обращения: 19.10.2025).
36. Раздел 1 Теоретические и методологические основы ценообразования // Студопедия. URL: https://studopedia.su/17_26274_razdel—teoreticheskie-i-metodologicheskie-osnovi-tsenoobrazovaniya.html (дата обращения: 19.10.2025).
37. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ: СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ // Полоцкий государственный университет. URL: https://elib.psu.by/bitstream/123456789/22020/1/%D0%9A%D0%BB%D1%8E%D0%BD%D1%8F%20%D0%92.%D0%9B..pdf (дата обращения: 19.10.2025).
38. Статья 4. Величина прожиточного минимума, периодичность ее исчисления и порядок установления // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19787/dd16c68a68c076595511b8492040ae64860b764b/ (дата обращения: 19.10.2025).
39. Что такое цена в экономике, виды цен и функции, из чего складывается? // Банки.ру. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10998824 (дата обращения: 19.10.2025).
40. Справочная информация: «Среднемесячная заработная плата в целом по Российской Федерации» // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398016/ (дата обращения: 19.10.2025).
41. Как рассчитать прожиточный минимум? // Финам. URL: https://www.finam.ru/publications/item/kak-rasschitat-prozhitochnyiy-minimum-20230913-145600/ (дата обращения: 19.10.2025).
42. Сущность доходов населения // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-dohodov-naseleniya (дата обращения: 19.10.2025).
43. Правовые и локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда // LawMix. URL: https://www.lawmix.ru/comm/3440 (дата обращения: 19.10.2025).
44. Инфляция, реальный доход компании // ЯКласс. URL: https://www.yaklass.ru/p/osnovy-finansovoi-gramotnosti/finansovye-mekhanizmy-raboty-predpriyatiya/chem-opasna-vysokaya-infliatciia-dlia-biznesa-15638/reallnii-dokhod-kompanii-16474 (дата обращения: 19.10.2025).
45. Заработная плата и оплата труда: развитие теоретических подходов к определению понятий // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-i-oplata-truda-razvitie-teoreticheskih-podhodov-k-opredeleniyu-ponyatiy (дата обращения: 19.10.2025).
46. Средняя зарплата в Москве по профессиям в 2025 году // Emigrating.ru. 2025. URL: https://emigrating.ru/average-salary-moscow (дата обращения: 19.10.2025).
47. Уровень инфляции в России в сентябре 2025. URL: https://xn—-8sbbd4a2a1ai.xn--p1ai/ (дата обращения: 19.10.2025).
48. Средняя заработная плата по отраслям и регионам России в 2017-2024 гг. // Audit-it.ru. URL: https://www.audit-it.ru/inform/zarplata/ (дата обращения: 19.10.2025).
49. Доходы населения как экономическая категория и показатель развития экономики // Креативная экономика. URL: https://creativeconomy.ru/articles/7342 (дата обращения: 19.10.2025).
50. Росстат коэффициент инфляции на 2020 год // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_435478/4f981297587841ef1994e66299d63f25c78732c5/ (дата обращения: 19.10.2025).
51. Нормативные правовые акты по оплате труда // Правительство Республики Крым. URL: https://gk.gov.ru/ru/document/oplatatruda/normativnye-pravovye-akty-po-oplate-truda/ (дата обращения: 19.10.2025).