Содержание
Содержание
Введение3
1. Теоретические аспекты государственного управления4
1.1. Формы и методы государственного управления4
1.2. Государственное управление в современной России5
1.3. Идеология государственной службы6
2. Теоретические аспекты социального менеджмента10
2.1. Эволюция теории социального менеджмента10
2.2. Менеджмент в социальной работе, его миссия и социальные процессы11
Заключение19
Список использованной литературы20
Выдержка из текста
Введение
В современных условиях для повышения эффективности управленческой деятельности необходим качественный переход от управления кадрами к социальному менеджменту, минуя управление персоналом и человеческими ресурсами. В свою очередь, компьютерная эра требует коренных изменений и в подходах к формированию аппарата управления организации.
Потребность в формировании аппарата управления носит ярко выраженный международный характер и не ограничена коммерческой, государственной или военной системой управления.
Актуальность практических задач по формированию аппарата управления определяется общетеоретическими, социальными, прикладными интересами и потребностями общества и государства, которые оказывают свое доминирующее воздействие на развитие исследований, посвященных системе отбора, оценки, подготовки и расстановки управленцев, а также практике и технологии параметрического измерения потенциала личности.
Оценивая последние 10 лет развития России и проведенные реформы в социально экономической сфере, можно отметить следующее обстоятельство: удалось создать в нашей стране достаточно разветвленную сеть организаций коммерческого характера, что в свою очередь обуславливает развитие социального менеджмента, произошел переход в жизни отдельного человека из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.
Целью данной работы является рассмотрение вопроса о менеджменте в социальной работе.
Задачами данной работы является:
1.рассмотреть эволюцию теорию государственного управления
2.рассмотреть эволюцию теории социального менеджмента.
3.изучить сущность менеджмента в социальной работе.
4.проанализировать менеджмент в социальной работе, его миссию и социальные процессы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Афонин Ю.А. Социальный менеджмент/ М.: Изд-во МГУ, 2004. 320 с.
2.Государственное управление и политика / Под ред. Л.В.Сморгунова. — СПб., 2002.
3.Заславская Т.И. Современное российское общество: Социальный механизм трансформации. — М., 2004. — С.112-113.
4.Казначевская Г.Б. Основы менеджмента./СПб.: «Феникс», 2007. 379 с.
5.Мескон М.Х. Основы менеджмента./М.: «Дело», 2005. 800 с.
6.Охотский Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс. М., 2008;
7.Охотский Е.В. Государственная служба в парламенте: отечественный и зарубежный опыт: монография. М., 2002.
8.Турчинов А.И. Целостность государственной службы в системе государственного управления России // Государственная служба в современной России. — М., 2003. — С. 12-13.
9.Хлопин А.Д. Становление гражданского общества в России: институциональная перспектива // Pro et Contra. — М., 1997. — Т.2, № 4. — С.60.
10.Умнова И.А. О смысле и роли федерализма в мировом общественном развитии // Современный федерализм: состояние и тенденции развития: Пробл. — темат. сб. — М.: ИНИОН РАН, 1999. — № 4. — С.5-6,7.