Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
1. Теоретико-методологические основы кадрового обеспечения органов государственной власти
1.1. Определение понятия «кадровое обеспечение»
1.2. Кадровая политика как основа кадрового обеспечения государственных органов Российской Федерации
2. Кадровая деятельность органов государственного управления субъектов Российской Федерации в постсоветский период
2.1. Факторы и особенности трансформации кадровой ситуации в органах государственного управления Российской Федерации в постсоветский период
2.2. Разработка кадровой политики и организация кадровой деятельности в органах государственного управления субъекта Российской Федерации: организационно-правовые и социально-управленческие аспекты
3. Основные проблемы и направления совершенствования кадровой деятельности в государственных органах власти субъектов Российской Федерации
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
В этих условиях возрастает потребность в кадрах, имеющих профессиональные знания и навыки, позволяющие эффективно осуществлять государственное управление в условиях модернизируемой социально-экономической, политико-правовой системы.Эти обстоятельства обусловливают актуальность и практическую значимость исследования современных проблем государствен ной кадровой политики и механизмов ее реализации, важность дальнейшего совершенствование кадровой деятельности органов государственного управления с целью ориентации высокопрофессиональных кадров на эффективную общественно- значимую деятельность.охарактеризовать кадровые процессы и кадровую ситуацию в региональных органах государственной власти России в постсоветский период;
Объектом исследования выступает практика реализации инвестиционного проекта, его основные элементы ТОО «Шығыс Алтай Сауда», которое относится к сфере оптовой торговли.
Менеджмент – это управление в условиях рынка, означающее: Менеджмент – современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики.
Таким образом, актуальность исследования определяется необходимостью проведения анализа системы управления для разработки путей ее совершенствования для соответствия деятельности предприятия условиям рыночной среды.Предметом исследования является система управления организации в условиях рыночной среды.
Актуальность этих вопросов, их недостаточная теоретическая разрабо-танность и высокая практическая значимость в современных условиях хозяйствования обусловили выбор темы, цели, задач и структуру исследования.
Екатеринбурга в условиях рыночной экономики
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Принятие в начале 2002 г. программного документа «Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период до 2010 года и дальнейшую перспективу» , хочется надеяться, ознаменовало но-вый этап в подходах не только к развитию научно-технической и инноваци-онной сферы, но и экономики страны в целом. Представление этого докумен-та на совместном заседании столь важных государственных органов, как Со-вет безопасности РФ, президиум Госсовета РФ и Совет по науке и высоким технологиям, внимание Президента страны к этому вопросу должны означать понимание на самом высоком уровне важности использования современных научно-технических достижений как основного инструмента сохранения и повышения национальной безопасности, поворот к смене экономического курса, сложившегося в последнее десятилетие.
По своему общему и традиционному определению цена выступает как образовавшаяся в результате действия множества факторов денежная сумма, которую намерен получить продавец, реализуя свой товар, и которую готов заплатить в данный момент покупатель.
Реализация антимонопольного законодательства возложена на специально созданный государственный орган – Агентство Республики Казахстан по регулированию естественных монополий, защите конкуренции и поддержке малого бизнеса и его территориальные органы – Департаменты, деятельность которых носит функциональный характер.
1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЗВРАТНОСТИ КРЕДИТА – КАК ЗАЛОГ УСПЕШНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений 9 Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики 21V. Государственная статистическая отчетность по труду 24
В настоящее время в нашей стране считается необходимым осуществлять государственное регулирование за ценами, в том объеме, в котором считается эффективным функционированием все развитых экономик мира, это позволяет осуществить изучение опыта ценообразования ряда зарубежных стран.
Список источников информации
1.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций. — М.: ОМЕГА-Л, 2006. — 578 с.
2.Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. — М.: Логос, 2010. — 198 с.
3.Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / под ред. C.B. Пирогова. — М.: Изд-во РАГС, 2006. — С. 57
4.Граждан В.Д. Социология управления. — М.: КноРус, 2008. — С. 368.
5.Гришковец A.A. Реформа государственной службы: правовые и организационные проблемы // Человек и труд. 2012. № 6. С. 67-70
6.Громов И. А., Мацкевич А.Ю., Семенов В.А. Западная теоретическая социология. — СПб.: Ольга, 1996. — С. 160.
7.Денкэн Ж-М. Политическая наука / пер. И. Гобозова. — М.: Изд-во МНЭПУ, 1993.- С. 65
8.Закон города Москвы от
2. января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»
9.Закон города Москвы от 5 сентября 2001 г. №
3. «О наградах и почетных званиях города Москвы»
10.Игнатов В.Г., Сулемов В.А., Радченко А.И. Кадровое обеспечение государственной службы. — Ростов н/Д: Литера-Д, 2011. — 139 с.
11.Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. — Воронеж, 1996.-С. 121.
12.Общая теория управления: курс лекций / Г.В. Атаманчук [и др.].
- М.: Луч, 2011. 300 с.
13.Распоряжение Мэра Москвы от
1. ноября 2010 г. N 421-РМ «О режиме служебного времени»
14.Распоряжение Правительства Российской Федерации от
2. декабря 2012 г. № 2550-р
15.Рэнней О. Государственная служба // Государственная служба. Вып. 1.: Общие проблемы. Зарубежный опьгг. — М.: Изд-во РАГС, 1994. — С. 6-8.
16.Современная западная социология: словарь. — М.: Политиздат, 2010. — 432 с.
17.Состав работников, замещавших государственные и муниципальные должности по полу, возрасту, стажу работы и уровню образования на 1 января 2002 года: стат. бюл. М.: Госкомстат России, 2002.
18.Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. — М.: Изд-во РАГС, 2006. 342 с
19.Теория организаций и организационное проектирование / под ред. Т.П. Фокиной и др. — Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1997. — С. 101.
20.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от
2. декабря 2010 г. (протокол № 21)
21.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от
2. декабря 2010 г.
22.Турчинов А.И., Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом в России. Социологический анализ: моногр. — М.: Изд-во РАГС, 2009. — С. 5.
23.Указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. № 32-УМ «О назначении на должности и освобождении от должностей государственных гражданских служащих государственных органов города Москвы»
24.Указ Президента Российской Федерации от 2 февраля 2013 г. №
8. «Вопросы федеральной государственной гражданской службы».
25.Указ Президента Российской Федерации от
2. декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»
26.Хохлов A.A. Государственная кадровая политика и механизмы её реализации. — Орёл: Изд-во ОРАГС, 2011. — 285 с
27.Хохлов A.A. Основы социологии государственной кадровой деятельности: моногр. — Орел: Изд-во ред. журн. «Образование и общество», 2008. — 175 с.
28.Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. с. 46-55.
29.Численность и кадровый состав государственных органов местного самоуправления Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/wps/portal/OSIG#
30.Шамхалов Ф.И. Теория государственного управления: моногр. — М.: Экономика, 2002. — С. 94.
список литературы
