Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ В РФ 5
1.1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ 9
1.2. ОСНОВНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 12
1.3. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 15
ГЛАВА
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 19
2.2. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ 25
2.3. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГАРАНТИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ РЕШЕНИЮ 28
ГЛАВА
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
Выдержка из текста
Актуальность темы в данном исследования заключается в том, что построения правового демократического государства в РФ, подразумевает эффективное управление системой государства. Эффективность системы государственной службы на в базе эффективности государства, фактические задачи которого решают государственные служащие.
При этом успешные результаты осуществляемой государственными служащими деятельности соответственно реализации функций государства напрямую находится в зависимости с адекватного современным реалиям регулирования их правового положения, наличия целостной системы государственных гарантий и настоящего механизма их обеспечения. Потому вопросы социально-правовой безопасности государственных служащих считаются важными и требуют срочного решения.
Испытание почти всех государств говорит о том, что общество, которое надлежащим образом никак не организовало труд государственных служащих, а также никак обеспечило их законный и социальной охраной, испытывает нешуточные проблемы с качеством государственного управления.
Государственные гарантии в гражданской службе являются важным способом обеспечения социальной защищенности гражданских служащих, правовым механизмом охраны их прав и свобод, а да соблюдения законных интересов.
Следственно, государственные гарантии гражданских служащих обязаны ответствовать передовым потребностям страны, этак как в отсутствии данного института утопично реализовывать высококачественное государственное руководство.
Объектом данного исследования выступают урегулированные правом общественные взаимоотношения, складывающиеся между гражданским служащим и государством в отношения с установлением и реализацией государственных гарантий в гражданской службе.
Предметом изучения являются положения, теории административного полномочия в области государственной гражданской службы, разноплановые аспекты формирования и становления института государственных гарантий гражданских служащих, нормативные правовые акты в указанной сфере.
Целью настоящего исследования слышно разложение передового административно-правового регулирования государственных гарантий в гражданской службе.
Задачи изучения предопредели необходимость решения последующих задач:
- изучить мнение и установить значимость государственных гарантий в гражданской службе;
- изучить зарубежный опыт правового регулирования государственных гарантий гражданских служащих;
- проанализировать систему и проверить будущий государственных гарантий гражданских служащих;
- подготовить советы в совершенствованию законодательства, закрепляющего систему государственных гарантий гражданских служащих.
Таким образом, важно отметить в данной работе современное положение государственных гарантий государственного служащего.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. 1993 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от
2. июля 2004 года N 79-ФЗ.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от
2. мая 2003 года N 58-ФЗ
5. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» от
3. мая 2005 года N 609.
6. Указ Президента Российской Федерации «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 16 февраля 2005 года N 159.
7. Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 1 февраля 2005 года N 110. – Справочная система Гарант.
8. Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 1 февраля 2005 года N 112.
9. Абрамов Юк. Эволюция концепции государственной службы в США // США: экономика, политика, идеология. 2000, № 1
10. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: РАГС, 2003. – 190 с.
11. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. Изд. 2-е, доп. М.: Омега-Л, 2004. – 320 с.
12. Бабелюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. 2003. N 3.
13. Барабашев А.Г. Государственная служба в Российской Федерации: современное состояние, проблемы и перспективы аналитический обзор направлений и содержания реформирования государственной службы в РФ. – СПб.: Питер, 2005.
14. Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. – Екатеринбург: Издательство Государственной юридической академии, 2004.
15. Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России // Государство и право. 2003. N 7.
