Содержание
1.1. Понятие, признаки и функции правовых льгот
1.2. Понятие, признаки и функции правовых поощрений
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Государственный бюджет: проблемы формирования и использования
Проблемы теории и практики
Изучить государственную службу и ее специфику;Провести анализ структуры и состава государственных служащих в РФ;Рассмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности государственных служащих в РФ.
В любом государственно организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устройства, формы правления, политической системы или правящего режима. Именно государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества мира возлагают на свои государства.
Государство призвано обеспечивать всенациональный характер права, путём установления законом необходимой связи между вышеуказанными компонентами права. Во-первых – это равноправные возможности всех граж-дан демократического государства в части замещения административных должностей. Во-вторых, государственные служащие имеют право создавать профессиональные сообщества, в виде соответствующих союзов.
4.1 Анализ модельного этического кодекса государственного служащего Российской Федерации В. Соколова и кодекса поведения государственных служащих РФ внесенного депутатами Государственной думы Российской Федерации В.Н. Южаковым, В.А. Рыжковым
Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно, вопросы комплектования организационной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений. В соответствии с принципом федерализма государственная служба в Российской Федерации разграничивается на федеральную и государственную службу в субъектах Российской Федерации. В субъектах, таким образом, должны в соответствии с общими принципами построения государственной службы выработать самостоятельные подходы к определению региональной государственной службы.
Предметом данной работы выступает проблемные вопросы правового и социального статуса государственного служащего. и тд.
Высокий социальный статус государственного служащего — одно из важнейших средств его развития и влияния на социальные процессы в России.Цель — изучить сущность и признаки социального статуса гражданского служащего в РФ, а также выявление проблем и возможные пути решения этих проблем в связи с вопросом о социальном статусе государственных служащих в РФ.изучить понятие «государственный служащий» и статус государственного служащего в целом;
Список источников информации
1.Паленина С.В. Закон как средство реализации задач формирования правового государства//Теория права, новые идеи. Вып. 3. С. 16-19.
2.Квасов В.П. Чиновник – это должно звучать гордо // Российская газета. 1993. 30 дек. С. 3-9.
3.Бахрах Д.Н. Правовые льготы // Справедливость и право. С. 81-88.
4.Чупров В. Контракт не привлекает. Пока… // Российская газета. 1993. 3 июля. С. 15-17.
5.Налбандян А.С. Применение поощрительных норм российского права. Проблемы теории и практики Автореф. дис.. канд. юрид наук. Нижний Новгород, 1994. – 203 с.
6.Петров Г.М. Поощрения в государственном управлении. Правовые аспекты Ярославль, 1993. – 199 с.
список литературы