Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Субъекты трудового права 5
2. Работник (гражданин) как субъект трудового права 8
3. Правосубъектность работника 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Выдержка из текста
Актуальность темы в том, что трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации.
Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Здесь мы попытаемся приложить эти общие правовые категории к фигуре работника — том центре социально значимых интересов, на основе которого и сформировалось, собственно, трудовое право как одна из важнейших отраслей современного права. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гринберг А. С., Мордкович А. И., Гейхман В. Л., Власов А. А., Киселев И. Я., Казанцев В. И., Желтов О. Б., Адаскин А. М. и др., а так же был использован Трудовой, Гшражданский, Уголовный кодексы и Конституция Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение гражданина как субъекта трудового права, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать субъекты трудового права;
- Выявить работника (гражданина) как субъекта трудового права;
- Проанализировать правосубъектность работника.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. (с изменениями на
2. июля 2014 года)
2. Уголовный кодекс Российской Федерации (с изменениями на
1. июля 2015 года)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.04.2015 г.)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изменениями на
1. июля 2015 года)
5. Адаскин А. М. Трудовое право / А. М. Адаскин, В. Н. Климов, А. К. Онегина, Ю. Е. Седов. — М.: Проспект, 2011. — 624 с.
6. Власов А. А. Трудовое право / А. А. Власов. — М.: Юрайт, 2011. — 208 с.
7. Гейхман В. Л. Трудовое право / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. — М.: Юрайт, 2012. — 528 с.
8. Гринберг А. С. Трудовое право / А. С. Гринберг, Н. Н. Горбачев, О. А. Мухаметшина. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 504 с.
9. Желтов О. Б. Трудовое право / О. Б. Желтов. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2012. — 440 с.
10. Казанцев В. И. Трудовое право / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. — М.: Академия, 2011. — 432 с.
11. Киселев И. Я. Трудовое право / И. Я. Киселев, А. М. Лушников. — М.: Эксмо, 2011. — 608 с.
12. Мордкович А. И. Трудовое право / А. И. Мордкович, В. И. Глизбург, Н. Ю. Лаврентьева. — М.: АСТ, Сова, 2010. — 160 с.
