Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты изучения особенностей групповых решений и группового мышления 5
1.1. Понятие группового решения и группового мышления 5
1.2. Применение групповых решений и группового мышления в практике российского менеджмента 7
1.3. Применение групповых решений и мышления на государственной службе в России 9
2 Исследование групповых решений и группового мышления на примере управы района Царицыно города Москвы 11
2.1 Структура государственной гражданской службы в территориальных органах исполнительной власти г. Москвы 11
2.2. Процесс принятия групповых решений и группового мышления в государственном органе 12
2.3. Проблемы в процессе принятия групповых решений и мышлении в Управе района Царицыно 13
3 Разработка комплекс мер в процессе принятия управленческих решений в государственном органе 18
3.1. Рекомендации к улучшению деятельности Управы района Царицыно 18
3.2. План внедрения рекомендаций 19
3.3. Расчёт эффекта 24
Заключение 39
Список использованной литературы 43
Приложение 46
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы курсового исследования заключается в том, что руководcтво современных организаций тратит большую часть рабочего времени на процесс принятия управленческих решений. В большинстве случаев от данных решений зависит возможность достижения целей организации, эффективность функционирования в нестабильной экономической и политической обстановке, а также обеспечение устойчивого развития организации в долгосрочной перспективе. Оценка деятельности руководителя часто производится, основываясь на количестве и значимости принятых управленческих решений. О характере и эффективности принимаемых в организациях решений можно судить по различным классификациям управленческих решений, а также по итогам исследований их сложной психологической структуры. От руководителя организации часто требуется принятие управленческих решений в сложной обстановке, когда отсутствуют не только строгие алгоритмы, но и эвристические процедуры.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть особенности группового решения и группового мышления.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения особенностей групповых решений и группового мышления;
2. Охарактеризовать особенности принятия групповых решений и группового мышления на примере управы района Царицыно города Москвы;
3. Разработать комплекс мер в процессе принятия управленческих решений в государственном органе.
Объектом исследования выступает управы района Царицыно города Москвы.
Предмет исследования –принятие групповых решений и группового мышления на государственной службе.
Нормативно-правовую основу исследования составили Федеральные законы РФ, постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ в области управления государственных учреждениях.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
В первой главе рассмотрены понятие группового решения и группового мышления, применение групповых решений и группового мышления в практике российского менеджмента, применение групповых решений и мышления на государственной службе в России.
В рамках второй главы представлены структура государственной гражданской службы в территориальных органах исполнительной власти г. Москвы, процесс принятия групповых решений и группового мышления в государственном органе, проблемы в процессе принятия групповых решений и мышлении в Управе района Царицыно.
В третьей главе курсовой работы даны рекомендации к улучшению деятельности Управы района Царицыно, представлен план внедрения рекомендаций и выполнен расчёт эффекта.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. // Российская газета. 1993.
2. дек.
2. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции : федер. закон от
2. ноября 2011 г. № 329-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. №
48. Ст. 6730.
3. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 05.04.2015) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136354/#ixzz 3bPULyCaK
4. Федеральный закон от
2. мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 02.07.2013) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185886/#help#ixzz 3bPTvAh5I
5. Федеральный закон от
1. декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 21.07.2014) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125128/#ixzz 3bPVpJOzI
6. Указ Мэра Москвы от
2. августа 2012 г. № 55-УМ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы», ст.1
7. Указ Мэра Москвы от
2. августа 2012 г. № 55-УМ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы», ст.2.
8. Закон города Москвы от
2. января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы, ст.6
9. Закон города Москвы от
2. января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы, ст.7
10. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
11. «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
11. Закон города Москвы от
2. января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы, ст.9
12. Артюхин О.А. Региональные особенности государственной политики в Российской Федерации // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2014. № 3. С. 102– 108.
13. Васильев А.А. Муниципальное управление: понятия, термины, библиография. − изд. 2-е, исп. и доп. – Н.-Новгород, 2006. с.304
14. Добробаба М.Б. Административные правоотношения с участием государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации. Краснодар, 2013. С. 107– 108.
15. Ежов Ю.А. Административная реформа в Российской Федерации // Современный юрист. 2014. N 1 (Январь-Март).
С. 7 – 19
16. Карпичев B.C. Организация и самоорганизация социальных систем: словарь. М., 2014. С. 34.
17. Осадчая Г.И. Социология социальной сферы. М., 2014. С. 146.
18. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. 2013. № 9. С. 17.
19. Пресняков М.В. Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями: к вопросу о реализации конституционных принципов равенства и справедливости в правом регулировании государственно-служебных отношений // Трудовое право. 2014. № 12. С. 83
20. Сельцовский П.А. Кадровая политика в условиях кризиса сис-темы государственного управления // Социально-гуманитарные знания, 2012. № 6.1. 1,2 п.л.
21. Старилов Ю.Н. Курс общего административного права: в 3 т. — М.: Просвещение, 2014. С. 34.
22. Теория государства и права: Хрестоматия. — М.: 2014. Т. 1.
23. Труд государственных служащих: учеб.пособие. — М.: Югра, 2013. С. 5.
24. Управление без бюрократов : Пять стратегий обновления государства: Пер. с англ. /Д. Осборн, П. Пластрик; Общ.ред. и вступ. ст. Л. И. ЛопатниковаМ. : Прогресс , 2014
25. Швец Л.Г. От управления персоналом и кадровой работы – к управлению человеческими ресурсами. Концепция HR-менеджмента // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2013. № 3. С. 182– 191.
