Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Гуманизация труда как ведущее звено трудовой деятельности
1.2. Гуманизация труда – приоритетное направление социального развития
2. АНАЛИЗ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ООО «СТЕКЛОСТИЛЬ»
2.1. Местоположение, правовой статус и виды деятельности организации
2.2. Организационное устройство, размеры и структура управления
организации
2.2. Социальная структура коллектива
2.3. Условия труда и культурно – бытовые условия
2.4.Оплата и дисциплина труда
2.5. Состояние объектов социальной инфраструктуры
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ООО «СТЕКЛОСТИЛЬ»
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Гуманизация труда — это, прежде всего, приспособление (адаптация) той или иной стороны трудовой жизни к человеку, которое предполагает создание наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной реализации трудового потенциала работников. Основные направления гуманизации труда: улучшение социально-экономического содержания труда посредством его обогащения
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой Кодекс РФ (с изменениями и дополнениями).
2. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник./Г.М. Андреева; — М.: Инфра-М, 2010 — 384с.
3. Бессонов Б.Н. Гуманизм и технократизм как типы духовной ориентации // Филосовские науки. — 2012. — № 1.
4. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. / В.И. Гончаров. — Мн.: Мисанта, 2006. — 624c.
С этим материалом также изучают
... текста Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом - формальные организации, имеющие ... и направления развития организации, необходимо рассматривать данную организацию как систему, изучить основные характеристики ее как ...
... Приложение Выдержка из текста Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Список использованной литературы "1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для ... Содержание Введение Глава 1. Методы дополнительной ...
Детальный разбор структуры курсовой работы по менеджменту. Узнайте, что писать во введении, теоретической и практической главах, как правильно сформулировать цели, задачи и сделать выводы для успешной защиты.
... с проблемами корпоративной социальной ответственности организации в развитии кадровых стратегий является очень актуальной задачей и требует дальнейшего проведения исследований в этом направлении. Цель работы ...
... определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов. Цель работы – изучение организации как системы управления.Предметом исследования являются организация как система управления Это выражается в ...
... – М.: Финпресс, 2008. – 306с.43.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009. – 268с.44.Шишов А.К. Изменения – основа развития предприятий // Экономика и производство. – 2005. ...
... трудового права является вопрос о содержании правового статуса граждан как работников. В последние два десятилетия Россия находится на экономическом, политическом и социальном ... труда педагогических работников общеобразовательных организаций // Трудовое ...
Образец курсовой по теме "Предприятие как открытая система". Анализируем структуру, подсистемы, взаимодействие с внешней средой и связь с конкурентоспособностью.
... развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих.Система управления организацией - система, в которой реализуются функции управления организацией. В системе управления организаций однородные, близкие по содержанию функции управления ...
