Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1 Краткая характеристика ООО «ДКЛ-Урал»
2 Миссия и основные цели организации
3 Характеристика ресурсов организации
4 Анализ факторов внешней и внутренней среды ООО «ДКЛ-Урал»
5 Структура управления организацией
6 Позиция основных видов продукции на рынке
7 Рекомендации по совершенствованию системы управления
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Характеристика организации как объекта управления
Характеристика организации как объекта управления (на примере ООО ТЦ «Ашан-Екатеринбург»)
Возможно рассмотрение данной темы для узкоспециализированных вопросов, как рассмотрение конкретной организации, изучение социальных организаций или изучения в философском понимании.Объектом исследования данной курсовой работы является компания ООО «УГМК».
Целью данной курсовой работы является исследование ОАО «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов» как объекта управления.- анализ ресурсов организации, оценка эффективности их использования;
Для того чтобы определить принципы и направления развития организации, необходимо рассматривать данную организацию как систему, изучить основные характеристики ее как объекта управления.С этой целью проводится анализ деятельности организации, заключающийся в изучении ее миссии и целей, ресурсов, организационной структуры и влияния факторов внешней среды для того чтобы выявить сильные и слабые стороны организации, возможности и угрозы, и, в конечном итоге, разработать стратегию ее развития.
- формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;
Организация как объект управления
Создание и поддержание имиджа компании (организации) следует рас-сматривать как объект управления. То есть выступает не только средством, но и инструментом управления, который способствует разрешению вопросом управления организацией. Положительный имидж основывается на успешной основной деятельности компании, а также благодаря грамотно организованной целенаправленной информационной работе, которая ориентируется на различные целевые группы общественности. Деятельность, направленная на создание положительного имиджа организации осуществляется с учетом специфики каждого типа аудиторий, с использованием целого спектра различных средств и приемов.
Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом
Социальная организация как объект управления
4.Стратегическое планирование, являясь важным элементом стратегического менеджмента, выступает как отдельная целостная система. Оно имеет свои характерные черты (особенности, недостатки, отличия от тактического бизнес-планирования).
Список использованной литературы
1.Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 504 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
4.Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR / Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов. – М.: ИКЦ «Март», 2003. – 416 с.
5.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
6.Панкрухин А.П. Маркетинг: учебник / А.П. Панкрухин. – М.: Омега-Л, 2007. – 656 с.
7.Полукаров В.Л. Основы менеджмента / В.Л. Полукаров. – М.: Кнорус, 2008. – 240 с.
8.Портер М.Э. Конкурентное преимущество: учебник / М.Э. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 715 с.
9.Румянцева З.П. Общее управление организацией / З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
10.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
список литературы
