Пример готовой курсовой работы по предмету: Стратегический менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Определение миссии и стратегических целей ООО «Бриоль»….
2. SWOT-анализ ООО «Бриоль»
2.1. Характеристика внешней среды ООО «Бриоль»….
2.2. Характеристика внутренней среды ООО «Бриоль»….
2.3. Выводы о состоянии ООО «Бриоль» на основе
проведенного анализа. SWOT анализ..
3. Практическое задание……………
Заключение…
Список литературы…
Содержание
Выдержка из текста
Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к кровеносной системе, обеспечивающей жизнедеятельность предприятия.Чтобы выжить в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, необходимо при помощи финансового анализа своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения состояния предприятия и его платежеспособности. Основным источником информации для осуществления финансового анализа является отчетный бухгалтерский баланс и приложения к нему: «Отчет о прибылях и убытках» форма № 2), «Отчет о движении капитала» (форма № 3), а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия.
Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Инкор»………………………………………………………………….…… Анализ деятельности предприятия ООО «Инкор»……………………
1. Оценка экономического положения ООО «Инкор»………………….
В городе Михайловке юридическим лицом открывается предприятие ООО «Штиль», которое является обществом с ограниченной ответственностью, зарегистрировано решением Регистрационной палаты администрации г. Михайловке, 20.01.2009 года
Первая глава “ Теоретические часть ” посвящена рассмотрению теоретических аспектов аудиторской деятельности и служит основой для дальнейшего изложения материала. В данной главе рассматриваются: сущность аудита и аудиторской деятельности, цели и задачи аудита.
Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что для успешного развития и функционирования предприятия, его конкурентоспособности на рынке необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации, отвечающие принципам целеполагания конкретного предприятия. В условиях рыночных отношений необходимы наиболее эффективные способы приема на работу людей для восполнения недостатка трудовых ресурсов на качественно новом уровне (личностные особенности + требования предприятия + моральная и материальная заинтересованность в результатах собственного труда)
Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные гипотезы, концепции, представленные в современной мировой и отечественной экономической науке по проблеме снижения переменных и постоянных затрат на предприятии.
Список литературы
1.Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: Учеб. пособие.— М.: Финансы и статистика, 1997.— 478 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Из-во Московского университета, 1995. – 234с.
3.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Изд-во МГУ, 2003.- 273с.
4.Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. — М.: Финпресс, 1999. с. 455.
5.Воронин А. Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления муниципальным хозяйством: Учеб. пособие.— М.: Дело, 1998.— 128 с.
6.Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления: Учеб. пособие.— 2-е изд.— М.: Маркетинг, 1997.— 195 с.
7.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. -669с.
8.Кондратова И. Г. Основы управленческого учета.— М.: Финансы и статистика, 1998.— 144 с.
9.Холт Р. Н. Основы финансового менеджмента: Пер. с англ.— М.: Дело, 1993.— 128 с.
10.Штайнхофф Д., Берджес Дж. Основы управления малым бизнесом: Пер. с англ. / Под ред. Ю. В. Шленова.— М.: Бином, 1997.— 493 с.
список литературы
