Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Характеристика персонала предприятия 5
1.2. Методика планирования численности персонала 8
1.3. Особенности планирования численности персонала производственного предприятия 11
2. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ В ЗАО «ПРОЕКТНО-ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР УРАЛТЭП» 16
2.1. Организационная характеристика ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП» 16
2.2. Анализ финансового состояния ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП» 22
2.3. Планирование численности персонала ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП» 33
3. ПУТИ СОВЕРШЕСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Планирование численности персонала предприятия» заключается в том, что в рыночных условиях планирование персонала предприятия имеет важное значение для повышения производительности труда, снижения текучести кадров на предприятии, для повышения прибыльности предприятий, улучшения финансового состояния и для успешной деятельности хозяйствующего субъекта в целом.
Планирование численности персонала организации необходимо для обеспечения конкурентоспособности организации на товарном рынке, для повышения привлекательности фирмы на рынке труда, для роста ее доходов, то есть для повышения эффективности производственно-финансовой деятельности предприятия.
Предметом исследования курсовой работы является персонал организации.
Объект исследования курсовой работы — планирование численности персонала.
Цель написания работы – изучить методику планирования численности персонала в ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия «персонал организации»;
- рассмотреть методику планирования численности персонала организации;
- составить организационно-экономическую характеристику ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП»;
- провести анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП»;
- рассчитать планируемую численность персонала;
- рассмотреть пути совершенствования управления персоналом на предприятии.
В работе были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравнения, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ, горизонтальный и вертикальный анализ.
Период исследования – 2012-2014гг.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Алексеева М.М., Бухалков М.И., Егоров А., Кац И., Иванов П.Н., Лисицин Н.А., Рутгайзер В.М., Сыроежин И.М., Травин В.В. и др.
Информационной базой для написания работы послужили Устав ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП», штатное расписание работников ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП», бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Проектно-инженерный центр УралТЭП» (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах) и др.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ (часть
1. от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 30.11.2014г.) // Правовая система Гарант.
2. Налоговый кодекс РФ (часть
2. от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 01.02.2015г.) // Правовая система Гарант.
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: монография. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 248 с.
4. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 417 с.
5. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 392 с.
6. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: Филинъ, 2014. – 328 с.
7. Егоров А. Кадровое планирование и мониторинг персонала // Финансовая газета, 2014. — № 30. – С. 3.
8. Кац И. Планирование – систематизирующий элемент государственного регулирования // Проблемы теории и практики управления, 2015. — № 3. – С. 114-117.
9. Кац И. Система внутрифирменного планирования // Проблемы теории и практики управления, 2015. — № 4. – С. 84-89.
10. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2013. – 322 с.
11. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник. — М.: Экзамен, 2015. – 430 с.
12. Иванов П.Н. Организация, планирование и управление предприятием: Учебное пособие. — СПб.: ЛФЭИ, 2015. – 219 с.
13. Ковалёв А.И. Анализ финансового состояния предприятия. — М.: Центр Экономики, 2014. – 220 с.
14. Лисицин Н.А. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Учебное пособие для вузов. — М.: Вышая школа, 2014. – 318 с.
15. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник. — М.: Юристъ, 2015. – 492 с.
16. Рутгайзер В.М. Проблемы планирования. – М.: Экономика, 2014. – 239 с.
17. Сыроежин И.М. Планомерность. Планирование. План. Теоретические очерки. – М.: Экономика, 2015. – 248 с.
18. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. — М.: Дело, 2014. – 490 с.
19. Уткин Э.А. Курс менеджмента: учебник для вузов. – М.: Зерцало, 2011. – 431 с.
20. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2012. – 404 с.
21. Харитонов А. Управление производственным предприятием \\ Экономика и жизнь, 2014. – 37. – С. 15-21.
