Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Имидж, его функции и механизм формирования 6
2.Составляющие имиджа мужчины-руководителя 12
2.1.Внешний облик делового мужчины 12
2.2.Манеры поведения мужчины-руководителя 18
2.3.Культура речи мужчины-руководителя 20
2.4. Офис мужчины- руководителя 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Ни для кого не секрет, что в мире деловых людей крайне высоко ценится серьезное отношение к своему имиджу и к поддержанию благоприятного имиджа своей организации. Это не удивительно, ведь одними из важных составляющих бизнеса являются межличностные контакты. Успех же общения напрямую зависит от умения людей подать себя и оставить хорошее впечатление.
Он всегда на высоте. У него масса дел, он все успевает. От него излучается уверенность и он является профессионалом своего дела. Такое представление большей части окружающих о том, каким должен быть деловой человек. Как быть, если вы считаете себя деловым, но не знаете, как правильно выработать свой собственный имидж? Давайте разберемся, какие пути его создания и от чего сегодня зависит репутация и успех руководителя-мужчины.
Как утверждают специалисты, в современном мире борьба на рынке в основном ведется не между организациями, а между их имиджами. Общаясь с представителями организаций, знакомство с ее товарами, услугами в восприятии партнеров, хотим мы этого или не хотим, складывается некоторый образ.
Именно деловой имидж создает первое впечатление о мужчине. В данном случае такой имидж — его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет мужчины-руководителя.
В современное время профессиональный и политический навык сам по себе еще не обеспечивает удачное осуществление коммерческих и политических проектов и не создает достойную репутацию в деловых кругах. Для этого нужно уметь располагать к себе аудиторию, клиентов и заказчиков, то есть сотворить свой неповторимый деловой имидж.
Деловой имидж — это то представление, которое вы создаете сами о себе, как внешнее отражение вашей личности и как показатель ваших деловых и чисто человеческих качеств. Чем оно удачнее, тем выше ваш профессиональный и политический авторитет, тем легче находить общий язык с окружающими и завоёвывать у них признание и должное уважение.
О деловом имидже и его роли в бизнесе в последнее время говорят все чаще и серьезнее. Опыт цивилизованного мирового сообщества убедительно показал, что без формирования позитивного делового имиджа наивно рассчитывать на успешное осуществление как коммерческих, так и политических проектов и пользоваться достойной репутацией в деловых кругах.
Успешный деловой имидж воздействует не только на восприятие вас окружающими, но и на ваше восприятие самого себя. Если вы выглядите хорошо, это придает вам смелость быть самим собой и чувствовать себя более уверенным. Проще говоря, ваш облик влияет на вас в той же степени, в какой он влияет и на окружающих вас людей.
Под имиджем делового человека понимают совокупность определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью личности. Имидж мужчины-руководителя бывает позитивный, негативный и нечеткий (завуалированный). В качестве примера завуалированного имиджа приведем всем известный случай с «представителем Семьи» Романом Абрамовичем, которого долго никто не видел, не знал, где он работает, но СМИ ежедневно сообщало о нем, как о человеке, имеющим влияние.
Мужчина-руководитель, в основном, стремится создать позитивный личный имидж, но бывают случаи, когда человек целенаправленно идет на создание отрицательного, скандального образа. Данный шаг, в основном, характерен политическим, общественным деятелям, а также представителям шоу бизнеса, реже он присущ руководителям коммерческих структур, потому что в этом случае клиент задумается, стоит ли отдавать свои деньги за услугу или товар, которые производит компания, руководитель которой имеет отрицательный имидж. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Первое впечатление — ошибочное, — данный принцип в бизнесе не работает. Решения принимают часто именно на основании первого взгляда. Хотите заложить основы долгосрочного и взаимовыгодного партнерства — будьте любезны произвести на переговорах адекватное впечатление. И пусть вся организация ходит в тапках, но руководитель должен излучать респектабельное обаяние солидного бизнесмена!
Образ мужчины-руководителя складывается из нескольких составляющих, в число которых входят одежда, мимика, движения, жесты, позы, тембр голоса, речь, обстановка офиса и т.д. Тут нет мелочей. Важно все: какая у руководителя прическа, как он движется, с какой силой пожимает руку, что написано на его лице, какой фразой приветствует людей, какова осанка, как смотрит им в глаза, как произносит комплименты, как звучит его голос, как он начинает деловую беседу, чем заканчивает деловой разговор, умеет ли говорить по телефону и насколько знаком с этикетом электронной переписки и т.д.
Объект курсовой работы имидж мужчины-руководителя.
Предмет-составляющие имиджа мужчины руководителя (внешний облик, манеры поведения, культура речи, офис)
Цель данной курсовой работы рассмотреть имидж мужчины-руководителя.
Задачи:
1. Изучить имидж делового человека, его функции и механизм формирования;
2. Рассмотреть составляющие имиджа мужчины-руководителя.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом.-М.: Юрайт, 2014.-381с
2. Башмаков В.И. Социология управления.-М.: Юрайт, 2014.-368с
3. Венедиктова В.И. Деловая репутация.-М.: Институт новой экономики, 2011.-305с
4. Захарова Л.Н. Психология управления.-М.: Логос, 2014.-374с
5. Кабаченко Т.С. Психология управления.— М.: Педагогическое общество России, 2000.-378с
6. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом.-М.: Юрайт, 2014.-480с
7. Крамер С.С. Офис менеджмент.-Ростов н-Дону, 2003.-224с
8. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения.-М.: Юнити-Дана, 2012.-419с
9. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: Стратегия, психотехнологии, психотехники. — М.: Издательство «Омега-Л», 2008. — 266 с.
10. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. — М.: Аспект пресс, 2002. — 223с.
11. Руденко А.М. Управленческая психология.— Ростов н/Д: Феникс, 2010.-310с
12. Самыгин С.И. Социология управления.-М.: Феникс, 2014.-318с
13. Тихонов А.В. Социология управления.-М.: Красад, 2015.-415с
14. Тощенко Ж.Т. Социология управления-М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011.-300с
15. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2003.-480с
16. Шуванов В.И. Социальная психология.-М.: Юнити-Дана, 2012.-463с